公司外借人員協議書?甲方（借出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（借入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擁有一定數量的專業人員，乙方因業務需要，希望借用甲方的相關人員。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方外借人員給乙方事宜達成如下協議：一、外借人員情況及服務內容（一）外借人員基本信息1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號碼：________________4.職位：________________5.專業技能及工作經驗概述：________________（二）服務內容1.乙方借用甲方上述人員，主要從事[具體工作內容描述]工作。該工作內容應符合乙方業務開展的需求，并在本協議約定的范圍內。2.外借人員應按照乙方的工作安排，在規定的工作時間內，保質保量地完成乙方交辦的各項任務。具體工作任務的分配、進度要求等由乙方根據實際業務情況確定，但應提前通知外借人員，并盡量保持工作的連貫性和穩定性。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解外借人員在乙方的工作情況，包括工作任務完成情況、工作表現等。若乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方糾正違約行為，并根據違約情況要求乙方承擔相應的違約責任。在乙方不再需要外借人員服務或本協議終止后，有權要求乙方及時將外借人員歸還，并提交外借人員在乙方工作期間的工作情況報告。2.義務按照本協議約定，向乙方提供符合乙方要求的外借人員，并確保外借人員具備履行工作職責所需的專業知識、技能和經驗。負責外借人員的工資、社保、福利待遇等的發放和繳納，但乙方應按照本協議約定向甲方支付相關費用。對外借人員進行必要的培訓和管理，確保外借人員遵守國家法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的良好形象。協助乙方處理外借人員在工作過程中遇到的與甲方相關的問題，提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求外借人員按照乙方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。對外借人員的工作表現進行監督和考核，根據考核結果提出相應的獎懲建議，但獎懲措施需經甲乙雙方協商一致。在工作過程中，根據實際業務需要，有權要求外借人員調整工作內容和工作方式，但應提前與外借人員溝通，并告知甲方。2.義務按照本協議約定，向甲方支付外借人員的借用費用及相關費用。為外借人員提供必要的工作條件和工作環境，確保外借人員能夠正常開展工作。尊重外借人員的人格和勞動權益，不得對外借人員進行歧視、虐待或其他違法違規行為。按照國家法律法規和甲方的要求，對外借人員的工作成果進行妥善保管和使用，不得泄露外借人員在工作過程中知悉的甲方商業秘密和其他機密信息。三、借用費用及支付方式（一）借用費用1.乙方應向甲方支付的借用費用包括外借人員的工資、社保、福利及甲方的管理費用等，具體費用標準為每月人民幣[X]元。該費用標準為固定價格，不因任何因素調整，但本協議另有約定或法律法規政策調整的除外。2.外借人員在乙方工作期間，若因工作需要發生加班、出差等情況，乙方應按照國家法律法規及乙方自身的相關規定，向外借人員支付相應的加班費用、出差補貼等。該部分費用由乙方直接支付給外借人員，甲方不再另行收取。（二）支付方式1.乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的借用費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的借用費用后的[X]個工作日內，向外借人員發放工資等相關費用，并提供相應的支付憑證。四、工作時間與休息休假（一）工作時間外借人員在乙方工作期間，應遵守乙方的工作時間安排。一般情況下，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。但乙方可根據實際業務需要，在不違反國家法律法規的前提下，合理調整外借人員的工作時間，但應提前通知外借人員和甲方。（二）休息休假1.外借人員享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休息休假天數和安排按照國家法律法規及乙方的相關規定執行。2.乙方應按照國家法律法規的要求，保障外借人員的休息休假權益。若因工作需要安排外借人員加班或在節假日工作，乙方應按照相關規定支付加班費用或安排補休。五、保密條款（一）保密范圍1.雙方同意，外借人員在工作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息、業務數據等機密信息均屬于保密范圍。2.商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務狀況等，以及乙方的業務流程、項目計劃、客戶名單、合同協議等。（二）保密義務1.外借人員應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用在工作過程中知悉的對方機密信息。2.未經對方書面同意，外借人員不得將機密信息用于與本協議約定的工作無關的任何目的。3.在本協議終止或解除后，外借人員仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[X]年。（三）違約責任若外借人員違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、因調查侵權行為而支付的合理費用等。同時，外借人員應返還因違反保密義務而獲得的所有利益。六、知識產權歸屬（一）工作成果歸屬1.外借人員在乙方工作期間完成的工作成果，包括但不限于文件、報告、設計方案、軟件程序等，其知識產權歸屬按照以下原則確定：若該工作成果是基于乙方的業務需求和指令完成的，且乙方提供了主要的技術支持、資金投入或其他實質性貢獻，則該工作成果的知識產權歸乙方所有。若該工作成果是外借人員利用自身專業知識和技能獨立完成的，且與乙方的業務需求無關，則該工作成果的知識產權歸外借人員所有，但外借人員應確保其使用不侵犯乙方的合法權益。若該工作成果是雙方合作完成的，雙方應根據各自的貢獻程度協商確定知識產權的歸屬。若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院根據具體情況作出判決。2.對于知識產權歸乙方所有的工作成果，外借人員應協助乙方辦理相關的知識產權登記手續，并提供必要的證明文件和協助。（二）使用限制1.無論工作成果的知識產權歸屬如何，雙方均有權在本協議約定的范圍內使用該工作成果。未經對方書面同意，任何一方不得將工作成果用于其他任何目的或向第三方披露。2.若乙方需要將外借人員完成的工作成果用于本協議約定以外的其他項目或業務，應提前通知甲方，并與甲方協商確定是否需要支付額外的費用或簽訂其他相關協議。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方提供符合要求的外借人員，或外借人員因甲方原因無法正常履行工作職責，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、預期利益損失等。2.若甲方違反保密義務或知識產權歸屬的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應按照本協議保密條款和知識產權條款的約定承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定向甲方支付借用費用及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部借用費用及違約金，同時賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反保密義務或知識產權歸屬的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應按照本協議保密條款和知識產權條款的約定承擔賠償責任。3.若乙方對外借人員進行歧視、虐待或其他違法違規行為，導致外借人員或甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還外借人員。（三）外借人員違約責任1.外借人員若違反本協議約定，包括但不限于工作紀律、保密義務、知識產權歸屬等方面的約定，應承擔相應的違約責任。外借人員應向甲方和乙方分別支付違約金人民幣[X]元，并賠償因此給甲方和乙方造成的全部損失。2.若外借人員的違約行為給甲方或乙方造成重大損失，或構成違法犯罪行為的，甲方和乙方有權依法追究外借人員的法律責任。八、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.若因法律法規政策調整、不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況對本協議進行相應的調整。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清費用，并相互返還已交付的財物。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。3.在本協議履行期間，若出現以下情形之一的，一方有權解除本協議：因不可抗力導致本協議無法繼續履行的；乙方因經營狀況發生重大變化，不再需要外借人員服務的；甲方因自身原因無法繼續提供外借人員的。（三）協議終止1.本協議期滿后自動終止。若雙方希望繼續合作，應在協議期滿前[X]個月內協商續簽協議。2.本協議因解除、期滿等原因終止后，雙方應按照本協議約定辦理相關手續，結清費用，并相互返還已交付的財物。同時，雙方應繼續履行保密義務和知識產權歸屬等方面的約定。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）通知與送達1.本協議雙方之間的任何通知、文件或資料等應按照本協議首部約定的聯系方式送達對方。若一方聯系方式發生變更，應及時書面通知對方。2.通知、文件或資料等可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達。以快遞方式送達的，自快遞發出之日起[X]個工作日視為送達；以電子郵件方式送達的，自郵件發出且對方收到之日視為送達；以傳真方式送達的，自傳真發出且對方收到傳真確認之日視為送達。（二）協議生效