保潔勞務外派協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的保潔勞務人員。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方為乙方提供保潔勞務外派服務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、勞務人員的派遣1.派遣人數及崗位甲方按照乙方需求，派遣[X]名保潔勞務人員到乙方指定的工作地點，從事保潔工作。具體工作崗位為乙方辦公區域、公共區域等的日常清潔及衛生維護工作，包括但不限于地面清掃、門窗擦拭、衛生間清潔、垃圾清運等。2.派遣期限本協議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]個月。如需終止協議，雙方應提前[X]日書面通知對方。二、勞務人員的招聘、錄用與培訓1.招聘與錄用甲方負責按照乙方要求招聘保潔勞務人員，并對其進行初步篩選和面試。乙方有權對甲方推薦的人員進行面試和錄用決策。被錄用的勞務人員與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.培訓甲方應在勞務人員派遣前，對其進行保潔技能、工作規范、安全知識等方面的培訓，確保勞務人員具備勝任工作的能力。培訓內容應包括但不限于清潔工具的使用方法、不同區域的清潔標準、安全操作規范等。乙方可根據實際工作需要，要求甲方對勞務人員進行專項培訓。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準乙方應按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務費用。該費用包含勞務人員的工資、福利、社會保險、住房公積金、管理費等甲方為履行本協議所需支付的一切費用。2.支付方式乙方應在每月[X]日前，將上月的勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。四、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權根據乙方需求，合理調整派遣的勞務人員數量和工作崗位。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為其繳納社會保險、住房公積金等費用。按照乙方要求，按時、足額派遣符合條件的勞務人員到乙方工作，并確保勞務人員具備相應的工作能力和資質。負責對勞務人員進行日常管理、培訓和考核，建立健全勞務人員管理檔案。定期對勞務人員的工作表現進行評估，根據乙方反饋意見，及時改進管理工作。負責處理勞務人員與乙方之間因工作產生的糾紛，并承擔相應的法律責任。配合乙方做好安全生產管理工作，對勞務人員進行安全生產教育，確保勞務人員遵守乙方的安全規章制度。（二）乙方的權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣合格的勞務人員，并對勞務人員的工作進行監督和檢查。有權根據工作需要，要求甲方對勞務人員進行調整或更換。有權拒絕甲方派遣的不符合乙方要求的勞務人員。2.義務按照本協議約定，按時、足額向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、衛生的環境下工作。對勞務人員的工作進行合理安排和指導，制定明確的工作標準和考核制度。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務人員收取任何費用或要求勞務人員提供擔保。負責對勞務人員在工作過程中的安全管理，如因乙方原因導致勞務人員發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。在勞務人員工作期間，如發現勞務人員存在違反乙方規章制度或工作失職等情況，應及時通知甲方，甲方應根據乙方意見進行處理。五、勞務人員的工作管理1.工作時間與休息休假勞務人員的工作時間應符合國家法律法規及乙方的相關規定。乙方應按照國家規定保障勞務人員的休息休假權利，確因工作需要安排勞務人員加班的，應按照國家規定支付加班費用。2.工作紀律與規章制度勞務人員應遵守乙方的各項工作紀律和規章制度，服從乙方的工作安排和管理。乙方有權對違反紀律和規章制度的勞務人員進行批評教育、警告、罰款等處理，直至退回甲方。甲方應根據乙方意見，對違規勞務人員進行相應的處理。3.工作質量考核乙方應建立健全勞務人員工作質量考核制度，定期對勞務人員的工作質量進行考核評估。考核結果作為勞務費用支付、人員調整等的依據。甲方應根據乙方考核結果，對表現優秀的勞務人員給予獎勵，對不稱職的勞務人員進行培訓或調整。六、勞動保護與職業危害防護1.勞動保護乙方應為勞務人員提供符合國家規定的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，并監督勞務人員正確佩戴和使用。甲方應督促勞務人員遵守勞動保護規定，確保自身安全。2.職業危害防護乙方應采取有效的職業危害防護措施，如通風換氣、清潔消毒等，減少勞務人員接觸職業危害因素。對于存在職業危害的工作崗位，乙方應按照國家規定定期為勞務人員進行職業健康檢查，并將檢查結果告知甲方和勞務人員。甲方應配合乙方做好職業健康管理工作，組織勞務人員參加職業健康培訓。七、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規及地方政策規定，為勞務人員繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規定承擔相應的社會保險費用，并在勞務費用中支付給甲方。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規及本單位的規定，為勞務人員提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照國家規定保障勞務人員享受相應的福利待遇。八、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密內容包括但不限于乙方的業務數據、財務信息、客戶名單、工作流程、技術資料等，以及甲方為乙方提供服務過程中產生的各類信息。2.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年。協議終止后，雙方仍應履行保密義務。3.違約責任如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或構成犯罪的，違約方應依法承擔相應的法律責任。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定派遣勞務人員或派遣的勞務人員不符合乙方要求，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。如甲方未按照國家法律法規及本協議約定為勞務人員繳納社會保險、住房公積金等費用，導致乙方面臨法律風險或遭受損失的，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反保密條款或其他協議約定，應按照本協議約定承擔違約責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議約定按時、足額支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已發生的勞務費用及違約金。如乙方違反本協議約定將勞務人員再派遣到其他用人單位或向勞務人員收取費用等，應承擔因此給甲方和勞務人員造成的全部損失。如乙方違反保密條款或其他協議約定，應按照本協議約定承擔違約責任。十、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。如一方嚴重違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清費用，妥善處理善后事宜。十一、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一