公司轉(zhuǎn)讓員工協(xié)議書?轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱"甲方"）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]受讓方（以下簡稱"乙方"）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬將其擁有的部分或全部業(yè)務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方，同時甲方的部分員工（以下簡稱"員工"）與本次業(yè)務(wù)及資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓密切相關(guān)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及員工范圍1.轉(zhuǎn)讓標(biāo)的甲方擬轉(zhuǎn)讓的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于[詳細(xì)列舉業(yè)務(wù)范圍，如生產(chǎn)某類產(chǎn)品、提供某種服務(wù)等]，相關(guān)資產(chǎn)包括但不限于生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施、知識產(chǎn)權(quán)（如有）等，具體資產(chǎn)清單見附件一。與上述業(yè)務(wù)及資產(chǎn)相關(guān)的客戶資源、供應(yīng)商關(guān)系等商業(yè)權(quán)益。2.員工范圍本協(xié)議所涉及轉(zhuǎn)讓的員工為甲方在[具體部門或崗位范圍，如研發(fā)部門全體員工、銷售團(tuán)隊(duì)等]工作，且與本次業(yè)務(wù)及資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的員工，具體員工名單見附件二。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價款及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)對乙方履行本協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)采取相應(yīng)的救濟(jì)措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)向乙方如實(shí)披露擬轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)、資產(chǎn)及員工的真實(shí)情況，包括但不限于業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、資產(chǎn)權(quán)屬、員工勞動關(guān)系及薪酬待遇等信息，保證所提供信息的真實(shí)性、完整性和合法性。協(xié)助乙方辦理員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動合同證明、提供員工檔案等相關(guān)資料，并確保員工積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)處理員工在轉(zhuǎn)讓前的勞動糾紛及遺留問題，承擔(dān)因甲方原因?qū)е碌膯T工勞動爭議所產(chǎn)生的法律責(zé)任。在轉(zhuǎn)讓過程中，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善安排員工的工作交接，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，配合乙方完成員工轉(zhuǎn)讓及相關(guān)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)交接工作。在接收員工后，有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對員工進(jìn)行合理的崗位安排和薪酬調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定。對接收的員工進(jìn)行管理和使用，享有員工在本協(xié)議約定范圍內(nèi)為乙方提供勞動服務(wù)所產(chǎn)生的權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款及相關(guān)費(fèi)用。負(fù)責(zé)與員工重新簽訂勞動合同或變更勞動合同相關(guān)條款，確保員工的勞動關(guān)系合法、穩(wěn)定過渡至乙方。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于提供符合勞動法規(guī)的工作條件、支付合理的薪酬待遇、依法繳納社會保險等。在接收員工后，不得歧視或無故辭退因本次轉(zhuǎn)讓而接收的員工，除非員工存在嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的情形。三、轉(zhuǎn)讓價款及支付方式1.轉(zhuǎn)讓價款經(jīng)雙方協(xié)商一致，本次公司轉(zhuǎn)讓員工的總價款為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該價款為固定總價，包含了與員工轉(zhuǎn)讓相關(guān)的一切費(fèi)用，除本協(xié)議另有約定外，甲方不再向乙方收取任何其他費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[具體付款期限1]個工作日內(nèi)，向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款的[首付款比例，如30%]作為定金，即人民幣[首付款金額]元（大寫：[大寫首付款金額]）。在完成員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)且乙方確認(rèn)員工已全部到崗并正常工作后的[具體付款期限2]個工作日內(nèi)，乙方支付轉(zhuǎn)讓價款的[中間付款比例，如50%]，即人民幣[中間付款金額]元（大寫：[大寫中間付款金額]）。剩余轉(zhuǎn)讓價款的[尾款比例，如20%]，即人民幣[尾款金額]元（大寫：[大寫尾款金額]），作為質(zhì)量保證金。在本協(xié)議簽訂之日起[質(zhì)保期期限]個月屆滿后，如乙方未發(fā)現(xiàn)因甲方原因?qū)е碌呐c員工相關(guān)的重大問題，乙方應(yīng)在屆滿后的[具體付款期限3]個工作日內(nèi)一次性支付給甲方。四、員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移1.轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[辦理期限1]個工作日內(nèi)，向員工發(fā)出解除或終止勞動合同的通知，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。甲方應(yīng)在發(fā)出上述通知后的[辦理期限2]個工作日內(nèi)，將員工的勞動合同解除或終止證明、員工檔案等相關(guān)資料移交給乙方。乙方應(yīng)在收到甲方移交的資料后的[辦理期限3]個工作日內(nèi)，與員工重新簽訂勞動合同或變更勞動合同相關(guān)條款，并辦理社會保險、住房公積金等勞動關(guān)系變更手續(xù)。2.勞動報酬及福利待遇銜接員工在甲方工作期間的勞動報酬及福利待遇按照甲方原規(guī)定執(zhí)行，截止至勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移之日。自勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方之日起，員工的勞動報酬及福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)確保員工的勞動報酬不低于原水平，并按照法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況提供合理的福利待遇。五、員工培訓(xùn)及保密事項(xiàng)1.員工培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，協(xié)助乙方對接收的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)程等。培訓(xùn)費(fèi)用由[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方，如乙方]承擔(dān)。乙方應(yīng)安排員工積極參加培訓(xùn)，確保員工能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作要求。2.保密事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)對在本次公司轉(zhuǎn)讓員工過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如3年]年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定如實(shí)披露擬轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)、資產(chǎn)及員工的真實(shí)情況，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因處理員工勞動糾紛所產(chǎn)生的費(fèi)用等。若甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或未妥善處理員工勞動糾紛及遺留問題，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例，如萬分之五]向甲方支付違約金。逾期超過[逾期付款寬限期，如30日]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已到期轉(zhuǎn)讓價款及違約金，同時乙方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓價款總額的[解除協(xié)議違約金比例，如20%]向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照本協(xié)議約定保障員工合法權(quán)益，導(dǎo)致員工提起勞動爭議或其他法律糾紛，給甲方或員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限