人才輸送保障協議書?甲方（人才輸出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（人才輸入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具備向乙方輸送專業人才的能力和資源，乙方有引進相關人才以滿足自身業務發展需求的意愿，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就人才輸送保障事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述（一）人才類型及崗位要求1.專業技術人才具備[具體專業名稱]專業知識和技能，如[列舉該專業相關的具體技能要求]。擁有[具體年限]以上相關工作經驗，熟悉[行業相關流程或軟件等]。能夠熟練運用[相關工具或設備]，具備解決[專業領域常見問題]的能力。2.管理人才具有[學歷要求]學歷，[專業名稱]專業背景優先。擁有[具體年限]以上管理經驗，在[過往工作單位及擔任職位]等方面有出色表現。具備良好的領導能力、組織協調能力和團隊管理能力，能夠制定并執行有效的管理策略，推動業務增長。3.其他特定崗位人才（如有）：[詳細描述該特定崗位的人才要求，包括但不限于專業技能、工作經驗、職業素養等方面]（二）輸送人數及時間安排1.甲方應在本協議簽訂后的[X]個月內，向乙方輸送[具體人數]名符合上述崗位要求的人才。具體人員名單及到崗時間將根據乙方的需求提前[X]天通知甲方。2.在協議有效期內，甲方將根據乙方業務發展的實際需求，按照合理的節奏持續向乙方輸送人才，確保乙方擁有穩定的人才供應。輸送人數及時間安排雙方可根據實際情況協商調整，但應提前[X]天書面通知對方。（三）人才服務內容1.甲方負責對輸送的人才進行嚴格篩選和初步培訓，確保其具備符合乙方崗位要求的專業知識和技能。培訓內容包括但不限于[列舉培訓的主要內容，如專業技能提升、企業文化融入等]。2.甲方將為輸送到乙方的人才提供全程跟蹤服務，包括但不限于協助人才辦理入職手續、解答人才在工作過程中遇到的問題、與乙方保持溝通協調等，確保人才能夠順利融入乙方工作環境并發揮作用。3.在人才輸送后的[X]個月內，甲方將定期對人才的工作表現進行回訪，收集乙方的反饋意見，及時調整和改進人才輸送及培訓服務，以提高人才與乙方崗位的匹配度和工作效率。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付人才輸送費用及相關服務費用。對乙方在人才使用過程中的不合理要求有權提出異議，并要求乙方按照法律法規和本協議的規定行事。2.義務按照乙方提出的崗位要求和人員數量，積極尋找、篩選和推薦符合條件的人才，并確保輸送的人才具備真實、合法、有效的資質和能力。負責對輸送人才進行背景調查，包括但不限于工作經歷核實、學歷認證、有無違法違紀記錄等，確保所輸送人才無不良信用記錄和違法違規行為。如因甲方未進行充分背景調查導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。按照本協議約定的時間和方式，將輸送的人才安排到乙方指定的崗位工作，并協助人才辦理相關入職手續。為輸送到乙方的人才提供必要的培訓和指導，確保人才能夠適應乙方的工作環境和崗位要求。在人才工作期間，甲方應根據乙方反饋的問題及時與人才溝通協調，幫助人才解決工作中遇到的困難。定期對輸送人才的工作表現進行跟蹤評估，及時發現并解決人才在工作中出現的問題，不斷提高人才的工作質量和效率。保守乙方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露乙方的業務信息、客戶資料、技術方案等機密內容。如因甲方違反保密義務給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權根據本協議約定的崗位要求，對甲方輸送的人才進行審核和篩選，對于不符合要求的人才有權要求甲方重新輸送。有權要求甲方按照協議約定提供人才培訓、跟蹤服務等相關保障措施，確保輸送人才能夠滿足乙方工作需求。在人才使用過程中，有權根據工作實際情況合理安排人才的工作任務和職責，并對人才的工作表現進行考核評價。2.義務按照本協議約定及時向甲方支付人才輸送費用及相關服務費用，不得無故拖欠或拒絕支付。為甲方輸送的人才提供良好的工作環境和必要的工作條件，確保人才能夠順利開展工作。按照國家法律法規和企業規章制度，合理安排人才的工作崗位和工作任務，不得安排人才從事違法違規或超出其能力范圍的工作。在人才工作期間，及時向甲方反饋人才的工作表現、工作需求和存在的問題，以便甲方能夠針對性地提供支持和服務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方披露甲方在人才輸送過程中涉及的信息和資料。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。三、費用及支付方式（一）費用標準1.人才輸送費用：乙方按照每人[X]元的標準向甲方支付人才輸送費用。該費用包含甲方為篩選、培訓、輸送人才所發生的全部成本。2.服務費用：甲方為乙方提供人才跟蹤服務、培訓等相關保障服務，乙方按照每月[X]元的標準向甲方支付服務費用。服務費用按季度結算，每季度末的最后一個工作日支付。（二）支付方式1.乙方應在甲方輸送的人才正式入職后的[X]個工作日內，將人才輸送費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.對于服務費用，乙方應按照上述支付時間和方式，按時足額支付。甲方應在每次費用結算前向乙方提供合法有效的發票，否則乙方有權拒絕支付相應款項，且不承擔任何違約責任。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和數量向乙方輸送符合要求的人才，每逾期一天，應按照未輸送人才數量對應輸送費用的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的全部費用，同時甲方應按照協議總金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方輸送的人才不符合崗位要求或存在虛假資質等情況，乙方有權要求甲方在[X]個工作日內重新輸送合格人才。若甲方未能在規定時間內重新輸送，乙方有權扣除相應人才的輸送費用，并要求甲方按照該人才輸送費用的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方輸送的不合格人才給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。3.甲方違反保密義務，向第三方披露乙方商業秘密或技術秘密的，應立即停止侵權行為，并按照給乙方造成損失的金額向乙方支付賠償金。如損失金額難以確定的，甲方應按照本協議總金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的全部費用。4.若甲方未按照本協議約定為輸送人才提供培訓、跟蹤服務等相關保障措施，導致人才無法正常開展工作或不能滿足乙方工作需求的，甲方應采取補救措施。如仍無法解決問題，乙方有權扣除相應服務費用，并要求甲方按照該服務費用的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和方式向甲方支付人才輸送費用及服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部未付費用及違約金。2.乙方違反保密義務，向第三方披露甲方商業秘密或技術秘密的，應立即停止侵權行為，并按照給甲方造成損失的金額向甲方支付賠償金。如損失金額難以確定的，乙方應按照本協議總金額的[X%]向甲方支付違約金。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部未付費用及違約金。3.若乙方在人才使用過程中，不合理安排人才工作任務或違反法律法規和企業規章制度，導致人才無法正常工作或給人才造成損害的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。4.乙方無故拒絕接收甲方輸送的合格人才，應按照該人才輸送費用的[X%]向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前[X]天書面通知對方。經雙方協商一致同意解除協議的，應按照本協議約定辦理相關結算手續。如因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。（二）不可抗力1.本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.因不可抗力事件導致一方無法履行本協議的，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響消除后的合理時間內，雙方應協商恢復本協議的履行。如因不可抗力事件導致本協議無法繼續履行或部分無法履行的，雙方應根據不可抗力事件對協議履行的影響程度，協商決定是否變更或解除本協議。（三）協議生效及期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，