




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書?甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的公司,乙方為甲方員工,在公司的運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。為了激勵(lì)乙方更加積極地為公司創(chuàng)造價(jià)值,增強(qiáng)乙方與公司的利益綁定,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方獲得公司分紅期權(quán)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、定義與解釋1.分紅期權(quán):指乙方基于本協(xié)議約定,享有的在未來一定期限內(nèi),按照約定條件獲取公司年度凈利潤一定比例分紅的權(quán)利。該權(quán)利以期權(quán)的形式體現(xiàn),乙方需滿足一定條件方可實(shí)際行使。2.行權(quán)條件:指乙方獲得分紅期權(quán)后,按照本協(xié)議約定能夠?qū)嶋H行使該期權(quán),獲取分紅收益所必須滿足的條件,包括但不限于乙方在公司的服務(wù)期限、績效考核結(jié)果、公司業(yè)績目標(biāo)等。3.行權(quán)價(jià)格:指乙方在行使分紅期權(quán)時(shí),按照每股(或其他約定的計(jì)算單位)的價(jià)格參與公司凈利潤分配。本協(xié)議行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格具體金額]。4.凈利潤:指公司按照國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的年度稅后凈利潤。在計(jì)算凈利潤時(shí),應(yīng)扣除按照法律法規(guī)及公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)提取的公積金、公益金等各項(xiàng)法定扣除項(xiàng)目,但不包括公司因發(fā)行股份、接受捐贈(zèng)等非經(jīng)常性損益所產(chǎn)生的收益。二、分紅期權(quán)的授予1.授予數(shù)量:甲方同意授予乙方[X]份分紅期權(quán)。該期權(quán)數(shù)量占公司總股本的[X]%(如適用)。2.授予日期:本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,分紅期權(quán)授予日期為[授予日期具體年月日]。3.行權(quán)期限:乙方可行權(quán)的期限為自授予日期起[X]年。在行權(quán)期限內(nèi),乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序行使其分紅期權(quán)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方服務(wù)內(nèi)容:乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)],主要負(fù)責(zé)[工作職責(zé)詳細(xì)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.公司業(yè)務(wù)范圍:甲方主要從事[公司業(yè)務(wù)詳細(xì)描述],在[市場領(lǐng)域或行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域]具有一定的市場份額和競爭優(yōu)勢(shì)。公司的核心業(yè)務(wù)包括但不限于[列舉核心業(yè)務(wù)內(nèi)容],通過不斷拓展市場、創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),致力于實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)增長和發(fā)展。四、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核,根據(jù)公司的績效考核制度確定乙方是否滿足行權(quán)條件。根據(jù)法律法規(guī)、公司章程及本協(xié)議的規(guī)定,對(duì)分紅期權(quán)的授予、行權(quán)等事項(xiàng)進(jìn)行決策和管理。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí),有權(quán)采取相應(yīng)措施,包括但不限于取消乙方的分紅期權(quán)、要求乙方返還已獲得的分紅收益等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方授予分紅期權(quán),并確保公司的運(yùn)營和發(fā)展?fàn)顩r符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行權(quán)條件。定期向乙方提供公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營業(yè)績信息,以便乙方了解公司的盈利情況和分紅期權(quán)的價(jià)值。在乙方滿足行權(quán)條件時(shí),按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理行權(quán)手續(xù),支付相應(yīng)的分紅款項(xiàng)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在滿足行權(quán)條件時(shí),有權(quán)按照本協(xié)議約定行使分紅期權(quán),獲取公司年度凈利潤相應(yīng)比例的分紅。有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及分紅期權(quán)的相關(guān)信息,甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方提供必要的信息披露。2.義務(wù)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極完成工作任務(wù),提高工作績效。接受甲方的監(jiān)督和考核,如未達(dá)到本協(xié)議約定的行權(quán)條件,應(yīng)積極改進(jìn)工作,努力提升自身能力和業(yè)績表現(xiàn)。在本協(xié)議有效期內(nèi)及行權(quán)期限屆滿后,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。五、行權(quán)條件1.服務(wù)期限條件:乙方在獲得分紅期權(quán)后,應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿[X]年。如乙方在服務(wù)期限屆滿前離職(包括但不限于主動(dòng)辭職、因違紀(jì)被辭退、勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽等情形),則未行權(quán)的分紅期權(quán)自動(dòng)失效,甲方有權(quán)取消乙方剩余的分紅期權(quán)資格。2.績效考核條件:乙方在每個(gè)考核年度內(nèi)的績效考核結(jié)果應(yīng)達(dá)到[績效考核等級(jí)要求,如良好及以上]。績效考核結(jié)果將作為乙方是否滿足行權(quán)條件的重要依據(jù)。甲方將按照公司的績效考核制度對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。3.公司業(yè)績條件:公司在乙方行權(quán)當(dāng)年的凈利潤應(yīng)達(dá)到[業(yè)績目標(biāo)具體金額]或以上。如公司當(dāng)年凈利潤未達(dá)到該目標(biāo),則乙方該年度的分紅期權(quán)不得行權(quán),但不影響乙方下一年度及后續(xù)年度在滿足其他行權(quán)條件時(shí)行使分紅期權(quán)。六、行權(quán)程序1.行權(quán)申請(qǐng):乙方應(yīng)在滿足行權(quán)條件后的[行權(quán)申請(qǐng)期限,如30天]內(nèi),向甲方提交書面行權(quán)申請(qǐng),說明行權(quán)的期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息,并附上個(gè)人身份證明及其他相關(guān)證明文件。2.審核與批準(zhǔn):甲方收到乙方的行權(quán)申請(qǐng)后,將對(duì)乙方是否滿足行權(quán)條件進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括乙方的服務(wù)期限、績效考核結(jié)果、公司業(yè)績情況等。如審核通過,甲方將在[審核批準(zhǔn)期限,如15天]內(nèi)作出批準(zhǔn)行權(quán)的決定,并書面通知乙方;如審核不通過,甲方將書面通知乙方并說明理由。3.行權(quán)支付:經(jīng)甲方批準(zhǔn)行權(quán)后,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的行權(quán)價(jià)格向甲方支付相應(yīng)的行權(quán)款項(xiàng)。甲方在收到乙方的行權(quán)款項(xiàng)后,將按照乙方行權(quán)的期權(quán)數(shù)量及公司凈利潤分配比例,計(jì)算并向乙方支付分紅款項(xiàng)。分紅款項(xiàng)的支付方式為[支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬等],支付時(shí)間為[支付時(shí)間具體日期]。七、分紅計(jì)算與支付1.分紅計(jì)算方法:公司年度凈利潤在扣除按照法律法規(guī)及公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)提取的公積金、公益金等各項(xiàng)法定扣除項(xiàng)目后,按照乙方持有的分紅期權(quán)數(shù)量占公司總股本的比例(如適用)計(jì)算乙方應(yīng)獲得的分紅金額。具體計(jì)算公式為:乙方分紅金額=公司年度凈利潤×乙方分紅期權(quán)比例(或數(shù)量占比)。2.支付方式與時(shí)間:如前所述,甲方在收到乙方的行權(quán)款項(xiàng)后,將按照本協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付分紅款項(xiàng)。分紅款項(xiàng)應(yīng)足額、及時(shí)支付給乙方,不得無故拖延或克扣。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任:若甲方違反本協(xié)議約定,未按照協(xié)議規(guī)定向乙方授予分紅期權(quán)、提供相關(guān)信息、協(xié)助乙方行權(quán)或支付分紅款項(xiàng)等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方因此遭受的損失向乙方支付賠償金,并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。如因甲方違約行為導(dǎo)致乙方的權(quán)益受到重大損害,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方賠償全部損失。2.乙方違約責(zé)任:若乙方違反本協(xié)議約定,未履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密信息或未按照協(xié)議約定行使分紅期權(quán)等,甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施,包括但不限于取消乙方的分紅期權(quán)、要求乙方返還已獲得的分紅收益、要求乙方賠償甲方因此遭受的損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或不正當(dāng)使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限具體時(shí)長,如5年]。即使本協(xié)議終止或解除,雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)計(jì)公司研發(fā)管理制度
- 設(shè)計(jì)部門日常管理制度
- 診室接診消毒管理制度
- 診所消毒滅菌管理制度
- 試驗(yàn)委托送檢管理制度
- 財(cái)務(wù)空白憑證管理制度
- 財(cái)政國庫庫款管理制度
- 貨物標(biāo)識(shí)卡片管理制度
- 貨物運(yùn)輸安全管理制度
- 貨運(yùn)碼頭安全管理制度
- 安全設(shè)備設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)
- 110kV及以下輸電線路鋼管桿標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)
- 稀磁半導(dǎo)體與自旋電子學(xué)
- 教師成長典型案例教師個(gè)人成長案例
- 不斷把人民對(duì)美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)PPT實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活向往的路徑PPT課件(帶內(nèi)容)
- GB/T 9286-2021色漆和清漆劃格試驗(yàn)
- GB/T 33084-2016大型合金結(jié)構(gòu)鋼鍛件技術(shù)條件
- GB/T 17587.3-1998滾珠絲杠副第3部分:驗(yàn)收條件和驗(yàn)收檢驗(yàn)
- 五年級(jí)語文下冊(cè)詞句段運(yùn)用專項(xiàng)復(fù)習(xí)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 優(yōu)秀集體評(píng)選-會(huì)計(jì)12級(jí)
- 中班科學(xué)課件:《各種各樣的鳥》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論