公司考核降薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，甲方根據公司的考核制度對乙方的工作表現進行考核。經雙方友好協商，就乙方考核降薪事宜達成如下協議：一、考核情況說明1.考核期間：自____年__月__日至____年__月__日。2.考核依據：甲方依據公司制定的《員工考核制度》，對乙方在考核期間的工作業績、工作能力、工作態度等方面進行全面考核。考核指標及權重如下：工作業績：占比____%，主要考核乙方完成工作任務的數量、質量、效率以及對公司業務目標的貢獻程度。工作能力：占比____%，包括專業技能、溝通能力、團隊協作能力、問題解決能力等方面的評估。工作態度：占比____%，考察乙方的責任心、敬業精神、紀律性、主動性等。3.考核結果：經考核，乙方在考核期間的綜合評分為____分，考核結果為____（優秀/良好/合格/不合格）。根據考核結果及公司規定，乙方的薪酬需進行相應調整。二、降薪具體內容1.原薪酬待遇：乙方原月工資為人民幣____元，其中基本工資____元，績效工資____元。2.降薪后薪酬待遇：自____年__月__日起，乙方的月工資調整為人民幣____元，其中基本工資____元，績效工資____元。即乙方每月工資減少人民幣____元。3.薪酬結構調整：在降薪后，乙方的薪酬結構相應調整，具體如下：基本工資：調整為____元，作為乙方工作的基本保障收入，不因工作業績等因素而大幅波動。績效工資：調整為____元，與乙方的工作業績掛鉤。甲方將根據乙方每月的工作表現，按照公司的績效考核辦法進行考核評分，績效工資將根據考核得分進行相應發放。考核得分在____分及以上的，績效工資全額發放；考核得分在____分至____分之間的，按照績效工資總額的____%發放；考核得分低于____分的，績效工資不予發放。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據公司的經營狀況、考核制度等對乙方的薪酬進行調整，包括但不限于降薪。甲方有權按照本協議約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果發放薪酬。甲方有權要求乙方按照本協議約定及公司規定履行工作職責，遵守公司的各項規章制度。2.義務甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪酬。甲方應向乙方提供必要的工作條件和支持，以確保乙方能夠正常履行工作職責。甲方應向乙方明確說明考核的標準、程序和結果，并為乙方提供申訴的渠道和機會。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權了解甲方的考核制度、考核標準及考核結果。乙方有權對考核結果提出異議，并按照甲方規定的程序進行申訴。乙方有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規支付薪酬。2.義務乙方應按照本協議約定接受降薪后的薪酬待遇。乙方應按照甲方的考核制度及要求，認真履行工作職責，努力提高工作業績。乙方應遵守甲方的各項規章制度，如有違反，甲方有權按照規定進行處理。四、考核結果申訴1.乙方如對考核結果有異議，應在收到考核結果通知后的____個工作日內，向甲方提出書面申訴。申訴材料應包括申訴理由、相關證據等。2.甲方收到乙方的申訴后，應在____個工作日內進行調查核實，并將處理結果通知乙方。如乙方對處理結果仍不滿意，可在收到處理結果通知后的____個工作日內，向公司勞動爭議調解委員會申請調解。3.如乙方與甲方之間就考核結果及薪酬調整事宜發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。五、保密條款1.雙方應對本協議的內容及因履行本協議而知悉的對方商業秘密、工作信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權提前解除本協議，并按照相關規定處理。若甲方違反本協議約定，未按時足額支付薪酬或侵犯乙方合法權益，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。本協議因解除或終止而失效后，雙方應按照法律規定及約定辦理相關手續。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定及甲方要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____