2025標準合同模板：互聯網金融公司員工服務協議互聯網金融公司員工服務協議本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（互聯網金融公司名稱），注冊地址為，法定代表人，統一社會信用代碼（以下簡稱“公司”）。乙方：（員工姓名），身份碼，住址（以下簡稱“員工”）。鑒于乙方受聘于甲方，為明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，并結合甲方的實際情況，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條定義與解釋1.1本協議中，以下術語具有如下含義：“公司”：指（互聯網金融公司名稱），包括其分支機構和關聯公司。“員工”：指乙方，即受聘于公司的自然人。“服務期限”：指本協議約定的乙方為公司提供服務的期限，具體起止日期以本協議第二十條為準。“工作地點”：指乙方主要履行工作職責的地點，具體地址以本協議第三條為準。“保密信息”：指公司以任何形式向乙方披露的、未公開的、具有商業價值的經營信息、技術信息、客戶信息、財務信息等，無論該信息是否以書面或其他形式表現。第二條服務內容與職責2.1乙方同意根據公司安排，從事（具體崗位名稱）崗位工作，并履行該崗位的職責和義務。2.2乙方應遵守公司的規章制度，服從公司的管理和安排，按時完成工作任務，并達到規定的崗位要求。2.3乙方應以高度的職業責任感和專業技能，為公司提供優質的金融服務，維護公司聲譽和利益。2.4乙方不得從事與公司業務相沖突的其他商業活動，不得利用職務之便謀取個人利益，不得損害公司利益。第三條薪酬與福利3.1公司向乙方支付的薪酬包括基本工資、績效獎金及其他津補貼，具體標準和發放方式以本協議附件《薪酬明細表》為準。3.2乙方的薪酬自年月日起計算，每月發放一次，發放時間為每月日前。3.3公司將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數和比例按照國家和地方有關規定執行。3.4乙方享有國家法定節假日、婚喪假、產假等帶薪休假，具體休假天數和申請程序以公司規章制度為準。3.5公司將為乙方提供培訓、職業發展機會以及其他福利待遇，具體以公司不時更新的規章制度為準。第四條保密條款4.1乙方承諾對公司所有的保密信息嚴格保密，未經公司書面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。4.2乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，且不因本協議的終止而失效，持續有效直至保密信息合法進入公domain為止。4.3如乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條知識產權5.1乙方在履行職責過程中產生的任何創意、設計、技術成果、數據資料等知識產權歸屬公司所有。5.2乙方同意公司將上述知識產權用于商業用途，包括但不限于申請專利、商標、著作權或其他權利。5.3乙方在提出辭職或離職時，應將其掌握的與工作相關的資料、文件、數據等移交給公司，并協助公司完成相關知識產權的清理工作。第六條合同期限與終止6.1本協議的服務期限為年，自年月日起至年月日止。6.2本協議期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面協議。6.3在服務期限內，任何一方擬提前終止本協議的，應提前日以書面形式通知對方，并協商處理相關事宜。6.4本協議的終止不影響雙方因違約或侵權行為產生的法律責任。第七條違約責任7.1乙方違反本協議約定的保密義務、知識產權條款或競業限制條款的，應向公司支付違約金，違約金金額為元。7.2乙方嚴重違反公司規章制度或勞動紀律的，公司有權解除本協議，且不支付任何經濟補償。7.3任何一方因違約給對方造成損失的，應賠償實際損失。第八條爭議解決8.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向（甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：簽字蓋章：日期：年月