2025廣告公司的勞動合同勞動合同簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（市/區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025廣告公司地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要專業人才為其提供廣告服務，乙方同意加入甲方并提供相應服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方在本合同期限屆滿前日未書面通知對方終止合同，則本合同自動延續年。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內容）。2.2乙方的工作地點為：（具體地址）。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地點工作的，需提前通知乙方，并雙方協商一致。2.3乙方應履行甲方安排的崗位職責，遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德。2.4甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，雙方應協商一致并簽訂《崗位變更協議》。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。3.2若乙方的工作崗位需要加班，甲方將依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。績效獎金、津貼、補貼等根據乙方的工作表現和甲方的規定發放。4.2甲方支付勞動報酬的日期為每月日。如遇節假日或特殊情況，支付日期順延。4.3乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲方制定并通知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方依法承擔。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方的工作年限確定。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。6.3甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的專業技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面《變更協議》。7.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正。7.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）乙方因患病或非因工負傷，在醫療期內無法從事原工作且無法調整。7.4合同期滿后，雙方未續簽合同，則本合同終止。第八條保密義務與競業限制8.1乙方承諾在合同期內及離職后年內，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密、客戶資源、技術資料等用于其他用途或泄露給第三方。8.2乙方在合同期內不得從事與甲方同類業務的其他公司工作，具體范圍及地域由雙方另行約定。8.3如乙方違反上述約定，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第九條培訓服務期9.1若甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業培訓的，乙方應承諾服務期為年。9.2服務期內，乙方若提前解除合同，需向甲方支付培訓費用人民幣元（大寫：元整）。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同解除或終止后，乙方應按照甲方規定辦理離職手續，歸還甲方提供的物品。10.3甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章附則11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月