2025招聘外籍員工合同協議本合同于年月日由以下雙方在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（應聘員工）：姓名：國籍：護照號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方為外籍人士，甲方因業務發展需要，決定聘用乙方為外籍員工，乙方同意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同雙方本合同由甲方和乙方共同簽訂，雙方均為本合同的合法當事人。甲方為依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的外籍人士。雙方在簽訂本合已充分了解并自愿接受本合同的所有條款。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜另行簽訂書面協議。第三條工作內容與職責乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職務名稱）一職。乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。乙方應嚴格遵守甲方的工作制度、勞動紀律及崗位要求，按時完成工作任務。乙方需服從甲方的合理工作安排和調整，不得無故拒絕或拖延執行工作任務。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。甲方保證乙方每周至少休息天，休息日安排由雙方協商確定。乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。乙方因工作需要加班的，甲方應安排調休或支付相應的加班費。第五條薪資與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。乙方的薪資構成包括基本工資、績效獎金、提成（如適用）及其他津補貼，具體標準由雙方另行約定。甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方工資。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等）。第六條社會保險與公積金甲方為乙方繳納中華人民共和國境內的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，繳納比例按照國家規定執行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數和比例按照乙方的工資水平及國家規定執行。乙方需提供相關材料配合甲方辦理社會保險和公積金的繳納手續。第七條勞動保護與職業安全甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和安全工作環境，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和職業安全規定，避免因自身疏忽造成事故。甲方定期為乙方提供職業安全培訓，乙方應積極配合并參與相關活動。第八條保密條款乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。乙方在合同期內及離職后年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作，也不得誘使甲方的其他員工離職或加入其他競爭性企業。乙方違反保密條款的，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償造成的經濟損失。第九條知識產權乙方在甲方工作期間，因工作職責產生的所有創意、設計、技術成果及其他知識產權均歸甲方所有。乙方不得將上述知識產權用于個人或其他商業用途，未經甲方書面授權，不得以任何形式向第三方轉讓或使用。甲方鼓勵乙方提出合理化建議和創新，對于乙方的創新成果，甲方將給予適當獎勵。第十條合同的變更與解除本合同的任何變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。在合同期內，甲方不得無故解除合同，除非乙方嚴重違反甲方的規章制度或國家法律法規。乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。如因甲方的原因導致合同解除，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償金。第十一條勞動爭議處理本合同履行過程中如發生勞動爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：