儲備干部用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為了培養(yǎng)和儲備企業(yè)發(fā)展所需的管理人才，乙方具備一定的知識、技能和潛力，愿意作為儲備干部接受甲方的培養(yǎng)和鍛煉，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任儲備干部崗位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助甲方各部門進(jìn)行管理工作，參與公司各類項(xiàng)目的執(zhí)行與推進(jìn)，學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，提升綜合管理能力。在協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極主動接受甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)踐任務(wù)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為今后擔(dān)任管理職務(wù)做好準(zhǔn)備。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：____________________。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他地點(diǎn)從事短期工作或參與項(xiàng)目，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方在協(xié)議期間，可根據(jù)工作實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定申請休息休假，但需提前[X]天向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效考核周期為[X]個(gè)月。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方因工作原因發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，可能會不定期組織員工旅游、團(tuán)建等活動，乙方享有參與資格。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行獎懲、調(diào)崗、調(diào)薪等處理。在協(xié)議期間，若乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸橐曳教峁┯嗅槍π缘呐嘤?xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方提升綜合能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報(bào)酬及福利待遇，并享受相應(yīng)的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，并要求甲方給予答復(fù)。在協(xié)議期間，若乙方認(rèn)為甲方的行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正；若甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極主動參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方在協(xié)議期間應(yīng)誠實(shí)守信，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于管理知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，以幫助乙方提升綜合管理能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種形式。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。2.培訓(xùn)費(fèi)用對于甲方出資為乙方提供的培訓(xùn)，如培訓(xùn)費(fèi)用超過人民幣______元，甲方有權(quán)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。若乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定，提前解除服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，但最高不超過培訓(xùn)費(fèi)用總額。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；機(jī)密信息還包括甲方內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、決策信息等。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方工資卡中。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的不良影響。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或其他義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1