2025【合同范本】私營企業勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。1.3若本合同為無固定期限合同，則在本合同簽訂后年內，任何一方不得隨意解除合同，除非出現本合同其他條款規定的情形。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（position）職務，主要負責（dutiesandresponsibilities）。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績效工資為人民幣元/月，獎金和補貼按甲方的規定執行。3.2甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。3.3乙方的加班工資計算方式為：工作日加班為基本工資的1.5倍，休息日加班為基本工資的2倍，法定節假日加班為基本工資的3倍。3.4乙方享有年個月的帶薪年假，具體安排由雙方協商確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，符合國家法定工時制度。4.2甲方安排乙方加班應提前與乙方協商一致，并依法支付加班報酬或安排補休。4.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體安排如下：。4.4乙方因病或因事請假，需提前通知甲方并提供相關證明，具體請假辦法由甲方規章制度規定。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，提供必要的勞動保護設施。5.2乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。5.3甲方應定期為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能。5.4甲方將按照國家規定為乙方提供勞動保護用品。第六條保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。6.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為乙方基本工資的%，由甲方承擔。6.4乙方享有國家規定的帶薪年假、婚假、產假等法定假期。6.5甲方將根據經營狀況為乙方提供其他福利，如（具體福利）。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，變更內容應采用書面形式。7.2在下列情況下，甲方可解除合同：a.乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。7.3在下列情況下，乙方可解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；b.甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；c.乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.4合同一方解除合同，應提前日以書面形式通知對方。7.5合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第八條勞動爭議的處理8.1雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2奉仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字：日期：