2025全日制勞動合同范本參考本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或負責人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯絡方式：戶籍地址：現居地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位提供勞動一事達成如下協議：第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。若合同期滿后雙方未續訂合同，則本合同自動終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，雙方應協商一致后，以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排如下：（根據實際情況填寫）3.2甲方因工作需要，可以依法安排乙方延長工作時間、休息日工作或者法定節假日工作，但需按國家規定支付加班工資或者安排補休。3.3乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體休假天數按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬，勞動報酬標準為：元/月（或根據崗位績效、提成等計算）。4.2乙方在試用期內的工資標準為本合同約定工資的%。4.3甲方支付的勞動報酬已包含乙方依法應繳納的社會保險費用個人部分。4.4甲方應依法為乙方發放高溫津貼、節假日津貼等相關福利，具體標準按照國家和地方有關規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家和地方規定的基本醫療保障和工傷保險待遇。5.3甲方可以根據自身經濟效益為乙方提供額外的福利待遇，如住房公積金、補充醫療保險等，具體標準以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的條件下工作。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免因違章操作引發事故。6.3乙方在工作期間生病或因工受傷，甲方應按照國家規定及時提供醫療救助和相關待遇。第七條休息與休假7.1乙方享有每周至少天的休息時間，具體的休息安排由甲方根據工作需要進行合理安排。7.2乙方享有國家法定節假日，具體假期安排以國家規定為準。7.3乙方在工作期間享有婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數按照國家和甲方規章制度執行。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應當采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。8.2在合同履行過程中，若出現以下情況，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。8.3若甲方違反合同約定，未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第九條經濟補償9.1若甲方單方面解除合同，且不符合提前通知條件的，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資的倍。9.2若合同因乙方的原因解除，甲方無需支付經濟補償金。9.3經濟補償金的具體計算方式和支付時間按國家法律法規執行。第十條培訓與服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方應另行簽訂《培訓服務協議》，約定服務期和違約責任。10.2服務期內，乙方若違反服務期約定，應按照《培訓服務協議》的約定向甲方支付違約金。第十一條保密與競業限制11.1乙方在甲方工作期間，負有保守甲方商業秘密、技術秘密的義務。11.2在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方同行業且有競爭關系的其他單位任職，或者從事與甲方業務相同的經營活動。11.3競業限制期內，甲方應按月向乙方支付競業限制補償費，標準為元/月。11.4若乙方違反保密或競業限制約定，應向甲方支付違約金，金額為元。第十二條勞動爭議的處理12.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2雙方任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：