2024人員轉正申請書（33篇）

2024人員轉正申請書篇1

雖然是第一次接觸客服這個職業，但是科室寬松融洽的工作氛

圍、團結向上的工作精神，讓我很快喜歡上了這份工作。

時光彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉眼間試用期接近尾聲。回

首過去的兩個月，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的

經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，雖然沒有轟轟烈烈的戰果,

但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

客服在我們科來講是一個至關重要的崗位作為一名客服人員必

須要有相當好的綜合素質，對科室的各種流程制度要較熟悉，要有

良好的專業知識，更要有良好的口才和應變能力在這段時間的工作

學習中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努

力，各方面均取得了一定的進步。

工作期間嚴格服從醫院的規章制度，加強了總臺日常生活的規

范性，嚴格按照醫院的標準接聽電話，搞好總臺的衛生及安全工作,

嚴格做好5S,每周積極的參加業務學習。要本著顧客永遠是對的的

原則做事，不得與顧客發生沖突，要做到服務每一刻，滿意每一客。

在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質量。因

無工作經驗，期初的一段時間里。常常出現問題，在此謝謝領導和

同事們的熱心幫助，讓我及時發現工作中的不足，并且認真更正。

工作中不斷地總結經驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作，及時提

交各種報表，做到“主動”工作。我對本職工作有了一個更深刻的

認識，特別是工作中的一些細節問題，還有領導和同事們提出討論

的問題，我也有了清楚的認識。工作中需要同事之間團結合作，這

一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響。

雖然兩個月時間不算長，但我已經深深被報科室好的氛圍所吸

引。科室的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中,

可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的

工作中。

經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很

多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有

時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情

況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,

努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，

不斷提高自身工作能力。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇2

尊敬的領導：

我于年6月7日成為中心的試用員工，到今天3個月試用期已

滿，根據中心的規章制度，現申請轉為中心正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來中心，曾經很擔心不知該怎么與人

共處，該如何做好工作；但是中心寬松融洽的工作氛圍、團結向上的

企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在實習期間，這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的

專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的.耐心指導，使我在

較短的時間內適應了中心的工作環境，也熟悉了中心的整個操作流

程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導

布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問

題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,

為中心做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯

需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在

處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要

特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我

工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這3個月，我現在已經能夠獨立處理中心的賬務，整理部

門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體

上把握中心的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經

驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續

學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看

到中心的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望

以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自

己的人生價值，和中心一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導

給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的

熱情做好我的本職工作，為中心創造價值，同中心一起展望美好的

未來！

此致

敬禮

申請人：

20年月日

2024人員轉正申請書篇3

敬的銷售部領導：

我叫，于20—年10月27日進入公司進行培訓。根據公司的需

要，負責—辦事處銷售工作。本人工作認真，且具有較強的責任心

和進取心，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確

實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處

融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在—辦

主管指導下，我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況，

馬上進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中

我也出現了一些小的差錯和問題，主管能夠及時給我指出，促進了

我工作的成熟性。

在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味

性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發掘客戶的潛在需求。

我更加有信心將—市場做大做好。希望公司領導能夠給予我最大的

支持。

我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的楊總和王經

理，能錄用我；感謝我的主管與同事，能夠在工作中給我很好的是議,

及時糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我幫助。

我在此提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請

領導予以批準。

敬的一部各級領導：

我叫二，男，二西安人，目前就職于南京市場一部（歷屆項目）。

首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為,

有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的

追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很

多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點

滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散

走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請

轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝！

下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾

個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺

得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這,［學問看得太過死板和僵

硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，

而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購

買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問

題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目

的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐,

可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最

重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的

思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓

時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別

人忽悠你！”

其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其

實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的

聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉

它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部

分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各

方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關

系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的

就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽

沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有

了對象。可見，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。

第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交

道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能

“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題

時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同

時，面對同事的時侯你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體,

團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去

處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。

2024人員轉正申請書篇4

尊敬的公司領導：

您好!

我于20_年_月_日成為公司的試用員工，到今天_個月試用期已

滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的

第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月

的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多

看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融

入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與司事配合默契，平時刻苦

鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項

目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚

在試用期的新員工，但在9T0月份，還是積極主動的協助領導帶新

人，將自己知道的加在工作中應該著重注意的問題都教給—

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練

的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公

司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工

作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的

提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份

力量。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

一年—月一日

2024人員轉正申請書篇5

尊敬的一部各級領導：

我叫，男，西安人，目前就職于南京市場一部（歷屆項目）。

首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為,

有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的

追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余，在比期間，的確也學到了很

多業務方面的知識加為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點

滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散

走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請

轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝！

下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾

個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺

得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵

硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，

而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購

買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問

題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目

的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐,

可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最

重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的

思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓

時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別

人忽悠你！”

其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其

實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的

聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉

它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部

分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各

方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關

系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的

就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽

沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有

了對象。可見，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。第一,

你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是

做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，

即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須

學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事

的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量

永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶

的關系，又怎么去做好自己的工作。第二，要學會堅持。任何事情

都不是一帆風順的，同樣，工作中難免會遇見些須不盡如人意的地

方，那么，你是磕絆在困苦中不走甚至放棄和后退呢，還是要迎難

而上，答案是肯定的！我們不能因為些須困苦就放棄自己的追求！

自己的人生目標一定要堅持到底！記得在總部培訓的時候，領導們

就經常教導我們，“既然你選擇了德銘，你就要與德銘同甘苦共命

運；既然你選擇了這個行業，邁出了人生的一步，你就要為邁出的

那一步負責，否則，你就不要邁出那一步！”第三，要學會拿“數

字”說話。干我們這一行的，“數字”是一個很敏感但又不能逃避

的東西。你今天接了幾個電話，賣了多少套，投入了多少錢，產出

了多少錢，投入產出比是多少，這都應該是我們認真計算和明確的。

所以，不管你口頭子上再怎么狂轟爛炸、海侃神侃，如果沒有一個

“合格的數字“，那么一切都是白搭！因比，數字，尤其是“合格

的數字”,應該成為我們每一個營銷人員都必須把握和追求的，而

且，我們更應該把它當成“說話”的權利！

以上就是我下南京市場兩個月以來的一些切身的感受，當然還

有很多地方不盡如人意和完美，希望領導們能夠批評指正，我一定

會在以后的工作中不斷改進和奮斗，爭取能做一個對我們一部，對

整個德銘有用的勞動者。我相信，“雖然我不是天空中那顆最亮的

星，但我一定會使自己燃燒的更為熾熱！”

感謝領導百忙之中參閱并批評指正，司時，希望各領導對我早

日進行考核，謝謝！

2024人員轉正申請書篇6

尊敬的領導、同事：

經過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對主管的工作有了進一步的

認識和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎，我對這個職

位充滿著期待和熱情，所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申

請。希望被允以批準。

這兩個月起初，作為一個主管新人，我也為難、感覺壓力大。

但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才

會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的

處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。

在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，認真對待每

天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協調好同事

關系。認真做好每一種飯菜產品，對客人負責，對公司負責。提高

廚房里的合作能力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條

件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和

人家業績為標準，為大家工資的共同增長而努力。

生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是

終點，努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望，不會讓公司失

望。期待公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇7

尊敬的領導：

轉眼間入職酒店一年多了，根據酒店工作安排，主要負責后勤傳

菜部的管理工作。

一、后勤管理

1.禮節禮貌、衣服整潔、微笑服務。

2.執行上級的指令，按服務程度與標準，高效率準確完成傳菜

工作。

3.開支前了解當班的傳菜任務，明確重要客人及要會的傳菜要

求，傳菜過程中不斷檢查菜的質量和數量，控制菜的質量、溫度。

根據客人的求控制傳菜的速度。

4.執行上級指令，保質保量，餐具和疏菜的清洗工作。

5.督導員工正確合理作用洗滌劑，將餐廳和廚房送來的，用過

的餐具和用具清洗干凈并整齊地碼放在餐架上。做好公區清潔工作,

在工作時應注意安全操作。

6.隨時清理傳菜間和洗碗間環境衛生，確保工作臺餐具架達到

衛生標準。

7.提高服務意識，提高效率，用餐高峰時期合理調配，明確各

自工作內容，進行分工合作。

二、員工日常管理

1.對新員工，作培訓工作，讓她們有良好心態，熟練掌握工作。

2.對員工進行考核，了解員工的心理，相互溝通。

3.對優秀員工進行表章，提倡優秀先進的要學習，提倡團隊精

神。

三、工作中存在不足

1.工作中不夠細節化，宴會多時主次不分明。

2.部門之間欠缺溝通，常常是出了事乂后才現問題的存在。

3.員工之間缺少生氣和活力。

四、20_年工作計劃

1.做好后勤部門員工管理，制度爭明，分工明確。

2.員工之間多問題相互學習，相互借簽，分享好的服務經驗，

提高個人素質和工作效率。

3.加強成本控制，節約費用開支，合理用水用電等。

4.做好與廚房及樓面的溝能工作。

5.強調部門之間協調關系。

6.做好食品安全衛生，抓好各項安全管理。

在此我提出轉正申請，懇求領導給我般煉自己，實現理想的機

會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為—創造價

值，同—展望美好未來！

此致

敬禮！

申請人：

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇8

尊敬的領導：

您好!

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可

以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我

卻對自己這些許的光澤沒有信心一一雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部

學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，

我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中

完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人

的視線之外享受著逍遙自主的生活。

雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離

感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系

的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自

己原先的判斷錯了C

電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新

人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我

們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關

愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫

情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目

光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余,

大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事

以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如

此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的攻獲主要有：

1、基本學會使用和維護攝影機。

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的,拍攝和采寫的區別。

3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶。

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我

不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己

獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師

兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任

每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展2

常辦公接待和文秘擬寫等。

顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電

編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受

到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明

兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜

環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以

及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，

全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

此致

敬禮！

申請人：/shenqing/

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇9

尊敬的領導：

我鎮后勤工作在上級教育部門及各學校校長的大力支持下，在

學校各部門的共同協作下，在教職工的共同努力下，順利地完成了

本年度的工作，主要成績表現在以下幾個方面：

一、立足本職，服務一線

開學初我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制

訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環境和學習環境。在開學伊始，作好了開學所用的

學生桌椅床的準備工作，為節約開支，大多采取該修就修，不能修

的也儲存好，基本上滿足了學生人人有桌椅，住宿生順利地住進新

建的宿舍樓。暑期對十力中學、上巴河小學、宋家涼亭小學和標云

崗小學進行了大型維修，為開學做好了準備工作。

2、安排專門的水電管理員，維修及時、服務到位。凡是影響到

教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管100余次，更換閥

門水嘴共十多只。零星維修服務100多次。

3、配合政教處、教務處開展工作，基本做到一線問題需要后勤

協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環節，中心

學校添置大型打印復印機，為各個學校服務及時到位。安排人員負

責文印用品的保管及購置，安排專人負責文件資料的打印及復印工

作，使各處室的文印資料快速、齊全，保證工作的正常有序。

二、整章建制，規范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理直接影響到學校

的全面管理。今年，后勤管理繼續執行了《上巴河鎮中心學校物品

采購申請審批制度》、《電教儀器圖書管理制度》、《水電維修制

度》、《中心學校核算點制度》、《食堂安全衛生制度》，有效地

規范了學校的后勤管理工作。

為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理制度》、

《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，從而保障校園安

全，杜絕了安全隱患。

今年對學校所有帳務進行了規范。首先對本期之前的一切帳務

進行了進一步地清查，所有帳務全部登記、核實、建帳、上報。其

次對本學期的帳務做到日清月結，任何一筆開支均有記載，并且每

月上報校長，校長隨時問起均心中有數。管理日趨完善。

在食堂管理上，逐步形成一套嚴密的管理制度。學校食堂每天

的物品及食品的采購均有一位行政領導、一位教師代表對學校主管

購菜進行安全衛生和價格方面的監督，購回后再到專職驗收員處進

行驗收。作為監督員的行政領導及教師代表同時還對飯菜的制作質

量和銷售進行必要的監督，既保證了學生吃得有份量，還要有質量。

同時，為學校贏得了一定的效益。

三、加強管理，開源節流。

資金是學校的命脈。按照總體要求，學校后勤工作要有主動性、

前瞻性、服務性、科學性、全局性。作為主管后勤的副校長與學校

總務處嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有

計劃、有審批、有手續。

1、做到“物品采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學

物品均由部門提出申請、主管領導審批、一把手校長簽字、后勤統

一采購，否則所購物品學校一概不予報銷。這樣就避免了過去誰需

就買、誰需要誰都可簽單的無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度。改變過去按人頭配備辦

公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支，改變了過去按

班配備勞動用品的合理現象，有需要的班才買，不需要的班就不給

買，這樣有效地節約了學校的經費。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管統一購置打印和油

印的用品，并有專人負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執行《上巴河鎮中心學校財產管理制度》及《公物損壞

賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

四、高度統一，積極完成縣教育局后勤任務，始終與上級保持

一致。

1、積極配合上級完成商店的“安大”連鎖超市協議。2、積極

配合后勤的學生奶計劃，使用效果良好。并及時做好反饋和后續工

作。

3、積極做好學生平安保險、學生醫保工作，使整個鎮的參保率

達到90%以上。

4、積極推行市教育局推廣的校服工作，包括宋家涼亭小學在內

的小學都配了校服,

5、積極配合上級搞好無壓鍋爐的更換工作，大大降低了燃煤成

本。同時提高了鍋爐使用的安全性。

在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛煉自己，實現理想的機

會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為—創造價

值，同—展望美好未來！

此致

敬禮！

申請人：

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇10

尊敬的領導：

作為工廠供電車間的技術員，立足于本職崗位，在做好全礦上

下供電技術任務的同時，著重于自身供電系統業務的掌握和技術水

平的提高，積極參加各種培訓，不斷拓展自己的知識面，利用先進

的技術，結合自己的專業知識，將供電技術應用于煤礦安全生產中。

一、積極學習技術，努力提高自身業務水平。

20—年一月，在有關部門的帶領下，我隨隊到—市防爆設備廠進

行了考察和學習，掌握了新型設備的新技術、新工藝，并積極地和

同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與—的相關技術人員來到我礦,

為供電職工進行電氣設備的應用與維護培訓，為我們相關技術人員

現場進行技術指導，解決了不少的技術難題。我把平時工作中遇到

的有關問題記錄下來，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止。

每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時，我更積極向他們

進行請教。在不斷地學習和實踐中，我逐步的熟悉了井下供電系統

和高低壓設備的應用，提高了自己的業務水平。

二、合理供電系統設計，科學編制技術措施。

在分管供電科長的指導下，我逐漸進行各采區工作面的供電系

統設計。由于對工作面及其機械設備不熟悉，為合理的布置高低壓

電纜線路的走向，我經常跑現場，測量距離，科學整定計算，合理

選擇電氣設備和電纜型號，不僅滿足實際需要，還能節省不少人力

物力。

三、安全質量標準化，工作任務顯成效。

為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主

要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，提出合

理化建議，并制定科學的安全施工技術措施。

四、做好本職工作，提高職工技能水平。

在日常工作中，我針對井上、下高低壓供電系統有變動的地方

及時對供電系統圖進行修改，可以隨時了解各變電所所帶負荷，并

負責對井下遠程監控系統的維護。同時，我對礦井的高壓繼電保護

裝置的整定參數進行了重新計算和對井下高低壓電纜統計。在系統

領導的指導下，不定期地組織電工進行技能培訓，學習新技術，提

高理論文化水平和業務操作技能，并經常組織各項技能比武，積極

開展“—小組”和“手指口述操作法”等活動，通過這些培訓活動,

不斷提高車間電工的業務水平和處理開關故障的能力，大大縮短了

處理事故的時間，有力保障了全礦的安全供電。

經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉

正申請，懇求領導給我一個實現理想的機會。

此致

敬禮！

申請人：

一年一月—日

2024人員轉正申請書篇11

尊敬的：

保險公司是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初

的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢

兢業業地職員，這完全歸功于公司領導與司事對我的提攜和幫助，

在此予以深深地感激，不勝言表。

我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在支公司從事業務

的內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的'責任心和進取心，

勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責

任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,

關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工

作的同時，積極學習保險新知識、技能，注重自身發展和進步，平

時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在

不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司共同發展、進

步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用

成為公司正式員工C因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的

工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。

轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實

際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

一年一月—日

2024人員轉正申請書篇12

尊敬的領導：

我于一年—月一日分配到分公司工作。半年來，在公司領導和同

事們的關心支持下，我很快完成了從學生到職員的轉變，在較短時

間內適應了公司的工作環境，現將半年來的工作情況總結如下：

半年來我主要在結算科工作，我將學校中所學到得專業知識在

工作中加以運用，較快熟悉了公司財務處理流程，并主要參與了經

濟合同的管理工作;學會了每個月的報稅工作，運輸發票的開具，報

賬記賬工作，熟悉了浪潮myGSgSeries管理軟件的應用；學會了利用

0A平臺閱讀、傳達和處理集團公司的各類文件、通知、信息和公告

等，了解了公司各科室的工作流程。在領導和同事的耐心指導下，

我積極學習新知識，不懂的問題虛心向同事學習請教，學到了很多

學校不曾學到的知識，提高和充實了自己。我時刻嚴格要求自己，

遵守公司的各項規章制度，關心、團結同事，和公司同事關系相處

融洽而和睦。

通過六個月的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從

原來在學校中被動的學習轉變為在工作中發現問題主動的學習，團

隊合作意識有了很大的提高，能夠在規定時間內出色的完成任務，

做到讓領導、自己都滿意。當然，我還有很多不足，處理問題的經

驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續

學習以提高自身綜合能力。

在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領

導給予批準。在今后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做

好我的本職工作，為公司創造價值，與公司同呼吸、共命運。

此致

敬禮

2024人員轉正申請書篇13

尊敬的領導:

您好!

_員工，于_年_月一日加入公轉正申請書黨員司，根據轉正工

作總結300字公司的需要，目前擔任一職，主要負責工轉正申請書

格式作。本人做事具有較強的責任心和進取心，對人熱情，熱愛現

從事的人事工作。從我參加工作到現在，已有將近七個年頭，因此,

在之前的工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到,

這里的工作與環境又是一個新的開始，在領導的嚴格要求下，我的

工作得到了提升，在同事的幫助下，我的工作得以順利開展。

現將這段時間的工轉正工作總結作情況簡要總結如下：

1、初到公司時，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解

公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對

公司也有了更為深刻的了解。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸

的感到肩上的責任性，在這其中，我不斷的學習與請教，就好比一

輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。到目前為止，這項工作我基

本上可以掌握，但是我知道還有許多地方需要改善，還可以做得更

好，我相信，我也有那個信心，隨意時間的推移，我會轉正述職開

場白和結尾從這份工作中得到成長，同轉正述職報告開場白怎么說

時我也會把這份工作做得更加完善。

2、在本部門轉正申請書怎么寫的工作中，我勤奮工作，獲得了

本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的‘差

錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。跟

轉正申請書簡短100字本部門的同事相處中也非常融洽，有什么問

題大家也都能夠齊心協心，相互協助，因比，來到這里，讓我有種

賓至如轉正申請書格式歸的感覺，我相信，在一個團結協轉正述職

報告ppt案例欣賞作的團隊，一定會是個強大的團隊，因此，我為

自己能加入這個團隊感到榮幸與驕申請書格式傲。

3、在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作寫好本職工

作的同時，積極團結同事，任何事情溝通都是第一位的。在工作中,

要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我,

使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優

秀的中的一份子，不辜負領導對我的期望。

謝謝公司領導給了我這樣一個發揮的舞臺，我也會珍惜這次機

會，為我部門的工作全身心投入，為公司的發展盡我的綿薄之力。

在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司正式員工的一員,

懇請領導予以批準C

此致

敬禮！

申請人：

20—年—月—日

2024人員轉正申請書篇14

你好！通過以前和現在的學習，讓我雙保安工作的流程，更加熟

悉!對我所處的各個崗位的職責都銘記于心，尤其讓我感到高興的是

對文明執勤，禮貌待人的理解和應用。

保安工作對內以禮貌待人，以規章勸人，以紀律服人，以文明

示人!對外嚴肅警戒，一絲不茍！遇到異常情況發生，及時處理上報,

將其影響降到最低!各個崗位都時刻保持警惕，嚴格執勤!無論是外

圍崗，還是巡邏崗，無論是碼頭還是門崗，都時時刻刻嚴陣以待，

密切注視周圍的“風吹草動”！巡邏崗巡邏時間經過細密安排，巡邏

路線經過縝密核查，巡邏人員經過交錯分派，以確保每一個空間都

能巡邏之中，每一段時間都在巡邏之內，每一條路線都有巡邏之人!

巡邏崗和定崗人員互相監督，共同監視，組成一張監測網，保護著

公司的“一草一木”！

我通過以前和現在兩個月的工作和學習，讓我對所在崗位的工

作更加得心應手!文明執勤，不卑不矯，謙誠謹慎，堅持原則！所謂:

贈人玫瑰，手有余香！予人以禮，人皆敬之！每次我微笑對人禮貌的

勸誡，許多來客都含笑聽從，有的還向我道謝！當然，偶爾也有些幼

兒園長大的人，對這些人，我會耐心解釋，依然目無本公司之規章

者，拒絕放行或強制驅逐，絕不姑息放任!無論是高級貴賓，還是一

般訪客，無論是妙齡美女，還是遛遢老人，只要是公司訪客，我的

笑容不會按比例分給誰更多，做到服務態度一成不變，放行檢查一

絲不茍！身份帶給我的只是視覺的沖擊，卻無法帶來我心靈的震動！

每個崗位都各有不同，每個兄弟都身肩任務！共同努力，文明執

勤，人走人行道，車走車行道，送貨出貨走一個門口，上班下班走

一個門口，來賓訪客走一個門口！井然有序，互不干擾。人雖多而不

亂，事雖多而不慌!這些都是公司的領導勵精圖治，辛勤奮斗的結果!

在工作中，每位領導都給了我許多的指導和鼓勵，讓我的工作

激情澎湃!有功必獎，有過必罰！絕不因公廢私，因私徇情！

正因此，我希望各位領導準許我轉正，讓我無后顧之憂的竭盡

所能，為公司效力！

此致

敬禮！

申請人：—

20—年_月_日

2024人員轉正申請書篇15

尊敬的公司領導：

非常感謝您日理萬機中抽出時間來審閱我的工作轉正申請報告，

我也十分榮轉正述職報告ppt案例欣賞幸能夠獲得公司授予的這一

次工作提升的機會轉正述職報告。

我叫，于20__年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔

任內保隊長一職，負責公司內部安檢工作。本人工作認真、細心且

具有較強的責任心前進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,

樂于與轉正申請書黨員20__他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,

有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公

司大全同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，轉正申請書

配合各部門負責人成申請書的樣板功地完成各項工作；積極學習新知

識、技能申請書怎么寫家庭困難補助，注重自身發展和進步。

我入職以來，一直從事內部安檢工作，因此，我對公司這個崗

位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公轉正述

職司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

現將內保隊工作情況和具體改進匯報如下：

1.執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、

工作、家庭等的情況，及轉正述職時發現問題。做到政治上關心，

思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，

檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。

4.加強與客戶保衛部門的聯系。

要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶

單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安

工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的從嚴治隊的要求，及

時、準確填報公司印發的考勤報表，并于當月25日前開展本隊會議,

及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和實際情況，組織好

責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛

和轉正申請書格式案件。

7.做好當班隊員的思想工作。根據其情節輕重進行處理當班隊

員的失職行為，造成后果的報公司行政部門處理。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的

認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導

也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識

僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的,推移，我對公司也有了更為深刻

的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很

快進入到了工作轉正申請書黨員20_角色中來。這就好比一輛正在

進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合告期縮短，并

且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一

轉正述職報告開場白怎么說名優秀的司機，新員工就轉是需要渡過

磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好

本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中,

要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我,

使工作能夠更快、更好的完成。我相信一定會做好工作，成為《優

秀的利迅達團隊》中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進

的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是

員工前進的動力。公司給了我這樣一個發轉正述職怎么寫揮的舞臺,

我就要珍惜這次機會，為開場白和結尾的發展竭盡全力。在此，按

照公司的有關規定我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員

工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：

20—年_月_日

2024人員轉正申請書篇16

尊敬的公司領導：

我于20_年一月01日成為公司的試用員工，至今一個月試用期

已滿，根據入職前與公司的約定，現申請轉為公司正式員工。在這

一個月中，我融入了新民這個團隊，也跟新民一起成長著，具體工

作情況總結如下：

一、注重學習與運用。對于新民我是一個新員工，但在進新民

之前也在行政方面積累了一定的工作經驗，接受這份工作并不會感

到茫然。入職以來，運用過去總結的經驗很好地處理了年度體檢工

作。當然也在工作過程中也出了問題，因為剛接觸了社保工作，對

操作流程不熟悉，考慮不周等導致工作重復做，未能及時地完成。

盡管如此，我還是在同事的幫助下，自己查找相關資料及通過電話

咨詢，將問題一一解決。同時也明白，工作的過程其實也是學習與

運用的過程，只要懂得在工作中處處留意，多看，多思，多學，就

能把工作做好。

二、態度端正、工作細心。首先行政的工作是服務性的工作，

因此，對待這份工作要端正自己的態度，這樣才能更積極熱情地為

公司、為同事服務;其次，行政工作的內容非常瑣碎，因此需要以加

倍的耐心細致去對待才能做好。只有意識到這兩點，才能更好地完

成自己的工作。

三、及時溝通，高效執行。我認為及時有效的溝通是執行力的

保證。所以一直提醒自己在工作的時候，養成并保持良好的溝通習

慣，以避免工作目標的,達成出現偏差或錯誤。這是一項需要長期堅

持的工作，目前仍在努力中，希望不斷地提高自己的執行力。

總之，經過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、完成

自己的工作，在工作中能夠發現與解決問題，并積極全面的配合公

司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合、協調。在以后的工

作中我將一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的

提升自己的工作能力及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份

力量。

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇17

尊敬的領導：

時光荏苒，在杭州健康藥房有限公司3個月的試用期即將結束,

所以，我向公司提出轉正申請。

我是一名應屆本科畢業生，雖然在校時學的是藥學專業，曾經

做過保險業務，曾經對安利紐崔萊的產品也做過深入的了解，但是

學習的大多是理論知識，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工

作。經過三個月的學習，了解到學校里的和實踐中的還是相差的蠻

大的。我從不適應到慢慢適應，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬

松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化乂及門店部經理和師傅崔

藥師的帶領，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在擔任健康顧問兼收銀員期間，雖然這業務是我以前從未接觸

過的，和我的專業知識相差也較大；但是領導和同事的耐心指導，以

及公司的及時的培訓使我在較短的時間內適應了門店的工作環境，

也熟悉了門店的基本操作流程。

在門店的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布

置的每一項任務，在新員工培訓上講到門店經營無大事，所以要做

好每一件小事是最重要的事情。比如陳列，就是將藥品按一定的規

則擺放在適當的商場位置上。首先要展示好商品，基本上要做到整

潔美觀，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進銷售的目標。在不

懂的問題上，就虛心向有經驗的同事學習請教，不斷提高充實自己,

希望能盡早獨當一面，盡早能成為一名店經理，為公司做出更大的

貢獻當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之

鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮

得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導

和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的

提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠比較獨立參加門店的基本工作,

做一些門店的帳務c另外，營養素銷售技巧，也提高了不少，從第

一個月的200元左右，到第二個月的1200元左右，按照公司的話，

就是多說一句話，肯定會有收獲。每次參加完公司的培訓，都學習

了不少有用知識，并將之運用到時間中來。當然我還有很多不足，

處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，

需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

我近期的目標是首先成為一名優秀的銷售員，再成為一名合格

的店長。扎扎實實的學習藥學專業知識，盡早考出初級藥師證，執

業藥師證，成為一名合格的藥師。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看

到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望

以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自

己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導

給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的

熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的

未來！

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

一年一月—日

2024人員轉正申請書篇18

各位同仁：

大家好!

我自今年2月份到公司上班，現在已有一月的時間，這期間在

公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與

大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家

做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能

正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工

作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不

向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都

能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不

利于團結的話不說C

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作:

1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所

以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制

度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分,

在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格

要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格

執行公司的財經制度。

2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務

工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算

有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒

有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月

我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、

掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建

議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。

另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能

及時提醒和指出。

4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。10月初，稅務

部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查

人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他

們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成

效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的

核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了

麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。

對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的

工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。二是我

工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助手張曉莉,

她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體

不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感

謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作

成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈

利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公

司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進取精神的隊伍。三是

希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往

地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

此致

敬禮！

申請人：/shenqing/

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇19

尊敬的公司領導：

您好！

我于—年11月10日進入公司，根據公司的需要，目前是運營

部的一名員工，現在主要負責淘寶客服和運營的工作。根據公司規

章制度，試用人員在試用期滿3個月合格后，即可被錄用成為公司

正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態

度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。現將這3個月我

個人在公司的情況做一下總結：

1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的

每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己。

當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這

些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，

我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工

作中出現的失誤的提醒和指正。

2、我本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱

情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強,

確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相

處融洽而和睦，積極學習新知識，注重自身發展和進步。兩個月來,

我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。

總之，經過3個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練

的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公

司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工

作中我會一如繼往c對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的

提升自己的綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮！

申請人：

一年—月一日

2024人員轉正申請書篇20

尊敬的領導：

本人于20_年10月22日進入—汽車有限公司，我很榮幸，

可以加入—這個大家庭，并且擔任銷售顧問，這一我熱愛的職業,

為我伊始的人生，添上絢爛的一筆。

初入公司的時侯，對汽車銷售的的各項工作都知之甚少，雖然

之前也從事過銷售方面的工作，但是對汽車這一塊，還是極為的陌

生，面對種種問題，也很迷惑。

兩個多月的工作中，在公司領導和同事的幫助下，很快適應了

公司的基本工作，在不斷的學習和實踐中，也開始熟悉工作的大致

流程，從配合同事的工作，接待客戶，計算購車金額，辦理購車手

續等基本工作開始，一點一點的學習，積累經驗。基本完成了領導

交代的任務。

特別是十二月的忙碌，讓我學習到了很多，各種銷售的技巧，

應對話術，和客戶心理的拿捏，都是極為寶貴的經驗，這都要感謝,

領導和同事在工作過程中的耐心指導，讓我感受到祥和大家庭的溫

暖。所以，我特別要感謝他們，感謝他們對我工作中出現的失誤的

提醒和指正。

汽車銷售顧問，說簡單亦簡單，說難亦難，簡單，因為我們只

要能洞察客戶的需要，投其所好，每一個客戶，都是潛在客戶，既

然來店，都可能成為成交客戶，說難，因為要挖掘客戶的需求，不

僅僅是短時間的事情，很多客戶，會猶豫，需要短期或者長期的聯

系，才會作出決定，所以，潛在，成交客戶關系維系在銷售這一行

業中顯的尤為重要C而且，實踐遠比理論困難，要把理論轉換為實

際的應用，就需要不斷的嘗試，捉摸，與實踐。冰凍三尺非一日之

寒，做好銷售工作亦是如此，絕非短時間的可以完成的。

曾經看到這么一段話，“即使你現在只掙20—,也要馬上拿出

1萬的范兒來，表現出讓人側目的職業態度，努力去了解掙1萬的

人都需要具備哪些素質和能力，然后時刻參照他們的標準去要求自

己，并在關鍵時刻勇于接受超出20_塊職責的挑戰，然后努力把事

情做好。”這段話讓我很受用，一個人的潛力都是未知的，在慢慢

的努力，積累中，會被不斷的發掘。心有多大，舞臺有多大，這句

話，正式印證了上面所述，只要付出，終會有回報。公司就像是一

個舞臺，給了我展現自己的機會，我要珍惜每一次的機會，展現出

自己的能力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為嘉興祥和的正式員工，

懇請領導予以批準C

此致

敬禮！

申請人：申請書模板

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇21

尊敬的各位領導：

本人，于20—年_月_日入職工資，在所辦公室任人事專員一職,

至今已經兩個多月c時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，

在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創

新、和諧、共贏”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握

辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大

的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管

理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作

是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備

查考。人員檔案是公司合埋用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現

場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公

司（部門）溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人

員進行簡歷初篩，并配合各公司（部門）進行面試、復試、考核,

最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，

便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，

其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。

四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開

發，

要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的

完成項目相關工作，我的工作是協調高新區人事局，及時報送符合

職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五、配合各公司（部室）完成員工的培訓工作。員工培訓是提

升技術、能力水平，形成企業價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也

是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常

重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做

出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及

相關政策法規，出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員

工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在

入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到

公司人性化的’管理模式。

員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬

領導簽字確認，予以辦理其他相關手續，并出具離職證明。

七、公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績效考核的

重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月

準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司（部室）進行核對。

八、員工福利C得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出

臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我

的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好

祝愿。

九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫

房

重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記

錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物

品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪

費、節約成本。

九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議

安排、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務

于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事

處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的

各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的

工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。

申請人：

20_年_月_日

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2024人員轉正申請書篇22

尊敬的領導：

斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自已一年來的工作

厲程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。本人十

分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和

熱心指導及各位同事的積極協助下，憑著認真負責的工作態度，圓

滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工

作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。

20_年，本人調到蔚藍國際二期保安隊任保安領班現將自已20_年

度工作、思想情況向上級領導總結匯報如下：

一、堅決服從上司的領導，認真領會執行公司的經營管理策略

和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司

利益放在第一位。

二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育

和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于7月

19日抓獲一名從二期蔚藍機廣場進入商部偷盜的可疑男子。

三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防

設備巡視及保養措施并加強隊員的消防知識培訓和擒擊拳基本動作

的訓練，提高隊員防火意識和防身技能，使隊員能熟練掌握消防設

備的操作方法和擒擊拳的基本要領。確保小區和商場的消防以及人

身安全。

四、制定、完善部門各項規章制度、管理規定。在日常工作中

具體實施運作。

五、總公司領導經常帶領客人到小區和商場參觀，要求各隊員

認真做好禮節禮貌等工作。

六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環節，開展班級日常

工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管

理中力求做到：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中

心，積極關心鼓勵隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由

小及大形成部門合力、戰斗力和對公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴

謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性

發展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的

原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工

作積極性。

4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工

作、生活及思想狀況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的

信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線

的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升

素質轉變自身觀念C

5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認

識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有

緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么

深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任

心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真

諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身

價值，感受人生樂趣。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，

客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指

正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成20_年8

月至10月保安隊人員流動率增高。

2、工作中時有松懈。

3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。

20_年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20_年，新的一年意

味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我

堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業公司的明天會更好。做

為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司

服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄的力量。

以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了

轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為一效力的機會。

此致

敬禮！

申請人:/shenqing

—年—月—日

2024人員轉正申請書篇23

尊敬的領導：

您好！我叫，于20_年05月28日成為公司的試用員工，結合

本公司實際工作需要，在財務部擔任會計一職。我為融入“永恩”

這個大家庭并能夠成為其中的一員感到非常的榮幸！目前為止，6

個月的試用期已滿，根據公司的,規章制度，現申請轉為公司正式員

工。

初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好本職

工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我

很快融入到其中。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真

及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非

專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望

能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免

出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷

也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤

的發生。

工作這半年來我學到了很多，現在已經基本能夠獨立處理自已

的本職工作。同時也感悟了很多，了解自己還有一些不足