2025教育機構教師勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（教育機構）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（教師）：姓名：身份zhenghaoma：聯絡方式：鑒于甲方需要聘請乙方擔任教育教學工作，乙方同意受聘于甲方并承擔相應的工作職責。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。若合同期滿后雙方未續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責工作內容：乙方接受甲方的聘用，擔任（學科/崗位名稱）教師，主要負責甲方安排的教育教學工作，包括但不限于授課、備課、班級管理、學生輔導、家長溝通等。工作職責：（1）乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排；（2）乙方應當按照甲方的要求完成教育教學任務，確保教學質量達到甲方規定的要求；（3）乙方應當尊重學生，關心學生的學習和成長，維護學生合法權益；（4）乙方應當積極參與甲方組織的教研活動和培訓，提升自身專業水平；（5）乙方應當保守甲方的商業秘密和教學資料，未經甲方書面許可，不得向外界泄露。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每周個工作日，每日小時。具體工作時間由甲方根據教學安排和學校作息時間表確定。休息休假：（1）乙方依法享有法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等休息休假權利；（2）乙方因個人原因需要請假的，應當提前向甲方提出申請，并按甲方的規定辦理請假手續；（3）乙方在病假、事假等情況下的工資待遇按照甲方的相關規定執行。第四條勞動報酬基本工資：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月發放。績效獎金：乙方根據工作表現和教學成果享有績效獎金，具體標準和發放方式按照甲方的規定執行。津貼與補貼：乙方在完成甲方安排的加班、培訓或其他特殊任務后，甲方將按照相關法律規定支付加班費、培訓津貼或其他補貼。支付時間：甲方應當在每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方工資。工資調整：甲方根據乙方的工作表現、教學成果及市場工資水平，定期對乙方的工資進行評估和調整。第五條社會保險與福利社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和教學資源，包括但不限于辦公場所、教學設備、資料等；（2）甲方為乙方提供帶薪培訓機會，提升乙方的專業水平和教學能力；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括。第六條勞動紀律遵紀守法：乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。考勤管理：乙方應當按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的具體處理辦法按照甲方的規定執行。保密義務：乙方應當保守甲方的商業秘密、教學資料和其他confidentialinformation，未經甲方書面許可，不得向外界泄露。禁止兼職：乙方在合同期內不得在其他教育機構兼職或從事與甲方業務相沖突的活動，否則視為嚴重違紀行為。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同內容的變更應當經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。合同解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同；（4）乙方因嚴重失職、營私舞弊或重大過失給甲方造成損失的，甲方可以解除合同；（5）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的，甲方可以解除合同；（6）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除合同。合同終止：（1）本合同到期自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡的，本合同終止；（3）甲方被依法宣告破產、解散或撤銷的，本合同終止。經濟補償：合同解除或終止時，甲方應當按照法律規定向乙方支付經濟補償金。具體標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。第八條其他條款培訓與服務期：如果甲方為乙方提供專項培訓費用，且培訓時間超過個月或者培訓費用超過元（大寫：元整），則乙方應當為甲方服務滿年。若服務期未滿，則乙方需向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。保密與競業限制：乙方在合同期內及合同終止后年內，不得從事與甲方相同或類似的教育培訓業務，不得在與甲方有競爭關系的其他教育機構任職，也不得泄露甲方的商業秘密或教學資料。若乙方違反本條款，應當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。爭議解決：本合同履行過程中發生爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同份數：本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第九條其他約定（如有其他需要約定的事項，可處補充）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表