2024年醫院財務個人工作總結（通用31篇）

2024年醫院財務個人工作總結篇1

20_年1-12月份財務處在醫院領導班子的正確領導下，積極

響應醫院的各項號召，扎實工作，認真貫徹執行國家的各項財務

制度和醫院的規章制度，遵守財經紀律，充分發揮了財務管理職

能的作用，圓滿地完成了醫院交給我們的各項工作任務，為醫院

的發展和建設做出了我們應有的貢獻。現就財務處1T2月份的工

作總結如下：

20_年『12月份我院財務收支運營狀況良好，為了保證全院

職工的切身利益，于20_年3月經過院里研究決定先預扣全院在

職職工及內退職工個人承擔部分：養老保險按8%、失業保險按

0.3%暫扣，同時每月單位承擔部分：養老保險按20%、失業保險

按0.7%計提，20_年1-6月單位計提養老保險806萬、失業保險

28萬，支出負擔加大，結余比去年同期大幅度的減少。

一、財務基本情況

1、收入情況

20_年「12月份累計總收入萬元，比去年同期萬元增加萬元,

增長比例％,其中：業務收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增

長比例％;財政基本補助收入萬元，比云年同期萬元減少萬元，減

少比例％（其中：20—年1月財政撥科教處款萬元）；其他收入萬元，

比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%（其中：20_年172月餐

飲中心收入萬元，20_年1T2月餐飲中心收入萬，由于餐飲中心

從年初開始已逐步轉型市場化）。

業務收入中醫療收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長

比例％,藥品收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%（其

中：20_年8月26日已經開始實施藥品零差價）；

2、支出情況

20—年1-12月份累計總支出萬元，比去年同期萬亓增長萬元,

增長比例歸其中：業務支出萬元，比去年同期萬元，增加萬元，

增加比率除其他支出萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少%（其

中：20_年1T2月餐飲支出減少：萬元，罰沒支出減少：萬元，

藥物臨床支出減少：萬元）。

業務支出中醫療業務成本萬元，比去年同期萬元增加萬元，

增長比例％;管理費用萬元，比去年同期萬元增長萬元，增長比例％。

管理費用占總支出的15.59%,主要是人員經費增加，20—年3-12

計提在職職工及內退職工養老保險及失業保險費。

3、結余情況

20—年1-12月份累計結余萬元，匕去年同期萬元，減少萬元，

減少比例吼其中：藥占比機

4、資產和負債狀況

20—年172月份我院總資產萬元，本年增加萬元；其中：流動

資產萬元，本年減少萬元；固定資產原值萬元，本年增加萬元；在

建工程萬元，本年減少萬元。無形資產原值萬元，本年增加萬元。

20_年172月份我院負債總額萬元，本年增加萬元；其中流

動負債萬元，本年增加萬元；非流動負債萬元，本年減少萬元。

資產負債率63.82%,比去年同期62.63%增長1.19%。

5、門診、住院收入情況

20_年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者

門診次均費用元，比去年同期元，降低元；出院患者為萬人，住院

收入萬元，出院患者次均費用元，比去年同期元降低元。

6、人員經費情況

20_年1T2月份，我院人員經費總額萬元，比去年同期萬元

增加萬元，增幅也占業務收入虬

其中，在職員工（含社保、住房公積金）人員經費萬元，占業

務收入%;離退休人員經費萬元，同年財政補助收入萬元，不足以

支付離退休人員工資。

二、20__年1-6月份財務處重點工作完成情況

1、順利完成住院醫師的社保核定工作。

由于我院至20_年末，只將住院醫院的社保繳納至20_年，

因此20_年財務處分兩次對住院醫師的社保進行基數核定，第一

次核定20_年的基數，第二次核定20_年基數，由于核定20_

年數據時，要提供101個外單位的單位人的證明，因此財務聯合

人辦資源部、科教處共同完成此項任務。至20_年12月21日，

已將所有資料收集完成，上交社保局，完成兩年的社保基數核定

工作。

2、大集體、人事代理人員的社保基數核定準備工作。

20_年，按照院的指示，準備全院的大集體及人事代理人員

社保基數的核定工作，在與社保局的溝通過程中，了解了工作的

大致方向，財務從兩方面開啟工作：一是全院性的社保基數預扣,

從20__年3月份開始進行院方及個人的工資預扣；二是準備大集

體及人事代理人員的補繳表格及工作表格，經過幾次修改后，于

日前定稿。接下來，將按照人力資源部提供的人員信息，進行簽

字表的制定及基數核定。

3、“兩整治、兩增強”子方案的制定及實施

按照市衛計委關于深入開展兩整治、兩增強的專項行動的部

署決定，在院的指導下，制定“財務收支審計子方案”，積極準

?備資料備檢。

4、梳理20_年幾次大型檢查的反饋意見。

今年5月份，財務處對去年市委巡視組對我院關于財務工作

的反饋意見進行行重新梳理。反饋意見七條，其中五項（發票抬頭

問題及住院處手工涂改問題；資金管理問題；職工食堂管理問題;

臨時用工情況；三重一大決策執行情況）已經進行了全面整改，其

他兩項（資產管理;往來賬款管理）逐步整改。兩整治、兩增強專項

檢查是十二項反饋意見，其中11條已基本整改完畢，關于供給部

房租費問題正在整改。

5、醫改數據的收集及整理

20__年8月26日醫改工作正式啟動，醫改后的醫院運行情況

對醫院今后的發展尤為重要，因此財務處每月將醫改后的數據恢

復成醫改前進行對比，發現20__年1-12月份實際價格補償未達

到70%,只達到51機缺口萬元由醫院自行承擔了，而政府補償款

萬元至今未到帳，按規定自行承擔部分萬元。

因此，上半年醫改對醫院的影響元。

6、預算工作

2020_年初，將項目預算在院委會上討論，并最終形成定稿。

20—年10月末，院委決定將20_年預算工作交由運營辦負責，

財務處配合，因此財務在20__年預算工作上更多的是基礎數據的

收集、整理，并按照預算辦主任的指導完成預算收支余的定稿。

7、配合物流中心進行了飛醫網（物流新系統）的初始化工作

20_年5月份，物流中心更換系統，財務處配合進行了物資

盤點，并派專人對初始化數據進行了核對。同時還承擔了新飛醫

網與舊系統中的收費項目對照工作。

8、PDCA項目

20__年，財務處參與了院第二期PCDA項目的申報，并成立項

目組，由溫總做督導，崔運昌主任任指導老師，立項“運用PDCA

循環提高票據流轉效率”，主要想解決票據流轉時間長的問題，

在財務、物流中心、國資辦三方共同努力，此項目預計項目在8

月末順利結題，并獲得了優秀獎。

20_年11月份，總第三期的PDCA工作正式啟動，財務針對

窗口的服務質量問題，進行了項目申報，立項題目“運用PDCA循

環提高窗口服務滿意度”，項目組人員從多方考慮，多方調研，

從而找出導致窗口滿意度差的若干問題，并進行了梳理，下一步,

將有針對性的提出解決方案。目前，項目正在進行中，預計20_

年3月份結題。

9、年末，對財務往來陳賬進行清理

20_年執行新政府會計制度，因此本年末，將對財務賬上多

年累積的一些往來賬款進行清理。

首先財務處對賬中需清理的內容進行歸類，并形成批次，對

于首批需清理的陳賬，積極與財政局相關科室溝通，就可清理的

項目及申請格式進行多次交流，將成稿上交財政局走審批流程。

如果得到批復，財務處將對首批414萬元的往來賬款進行清理。

10、績效工作

績效工作一直是全院同志比較關注的，因此財務處經常對績

效系統進行維護以及對收費項目進行杭理，以確保數據的準確性,

保證了數據更加趨于科學合理，更能體現不同風險、強度、技術

的價值，對可控成本的控制更有效的制止了科室的浪費，使其更

加符合我院的實際情況，更好的激勵全院員工的積極性。尤其是

6月份，我院的HIS系統數據修改，導致績效系統數據重新寫碼,

工作量非常大，連續加班4天配合工程師進行數據統計°

11、完成了全國物價監測網絡數據上報

20_年5月份在信息處及聯眾網絡工程師的大力協助下，及

時完成了20_年全國物價監測網絡數據上報工作。

12、物價工作情況

按照年初計劃，物價員對我院物價系統執行情況進行全面的

檢查和修訂。在上半年完成了部分項目的更正和整合，并對收費

執行情況進行檢查，對不合理或違反物價收費標準的進行了處罰，

并對我院部分收費項目存在的問題向院長匯報，提出下一步整改

意見。

20_年10月和11月分兩次進行物價工作自查，在自查過程

中，發現了不收費衛材進行收費的情況，經院委決定，對上述收

費分兩次進行返還，此項工作由財務處、數據中心、護理部聯合

完成，兩次共計退費31萬元，涉及患者7000多人次。同時對于

違規收費的收費項目進行了取諦，先后取消了181種收費項目。

平時，物價員還定期對科室醫療收費情況進行檢查，不定期

抽查各科室醫療收費情況和物價執行情況。檢查過程中發現的問

題要求科室及時整改。

13、參與了“行風整治專項行動自查自糾工作”

11月份，從國家衛健委到省衛計委均舉行了行風電話會議，

四平市衛計委將精神傳達至全市各單位，我院及時舉行了全院性

大會通報不正之風的典型事例，要求全院所有人員引以為戒。

財務處作為重點部門參與了行風整治專項行動的自查自糾工

作，主要對于“術中加價”行為進行自查，與審計處、國資辦、

醫學工程部聯合完成病歷的檢查工作，目前工作正在進行中。

14、順利完成了吉林省衛計委的醫院評審評價工作

20_年11月15日，省衛計委的專家組蒞臨我院，對我院的

工作進行評審評價。財務組專家由財務處全程接待，由運營辦及

審計處陪同。專家組對財務制度及崗位職責、現金管理、審計工

作、預算工作、物資及固定資產盤點二作、門診及住院收入、物

價工作、績效工作等進行了詳細的檢查，并對工作中存在的問題

及時給予了指導。財務處對于此次的檢查工作準備的比較充分，

因此專家組老師對于財務部分的資料及工作相對滿意。

三、20_年1T2月份財務處不僅圓滿完成了各項重點工作，

也完成了日常工作任務和領導布置的臨時工作任務。

1、財務日常工作

1.1完成月、季、年度的財務分析

每月財務報表分析以及季度的科室績效分析工作如期完成。

為院領導充分了解我院整體運營狀況和院內各科室實際情況提供

全面詳實的數據。為我院發展方向和存在的不足提供有力的財務

支撐C

1.2培訓工作

財務處全體員工按照院領導的要求，堅持學習專業知識和文

化知識。20_年溫總不定時的在財務處群內上傳財務信息文件，

大家隨時學習，尤其是每天晚8點至10點間，文件上傳的比較多，

這樣既不耽誤大家的日常工作時間，又方便個人合理分配利用業

務時間，學習時間比較彈性，而且也號召大家將自己讀到的比較

有價值的業務處理方法都在群內共享。

2、績效日常工作

2.1圓滿完成日常科室績效核算工作。

2.2按時完成個人所得稅計算和征繳。我們認真研究個稅征

繳辦法，根據我院實際情況，制定了既能正確計稅又能合理避稅

的方案。

2.3較好完成衡德司法檢定所的財務管理工作。

3、預算日常工作

每月將科室實際發生的各項工作量指標與預算指標進行對比、

考核，現收入預算已趨于穩定。

4、住院結算窗口工作（出院結算及醫保結算）工作順利完成

20_年1-12月份，出院患者為萬人，住院收入萬元，出院患

者次均費用元，比去年同期元，降低元。

四平市區、梨樹縣、雙遼市、伊通縣、遼河墾區的醫保接口

均已穩定運行。

窗口所有人員均參加了院里組織的服務培訓，大大提升了窗

口人員的主動服務意識和態度。

4、門診結算窗口工作順利完成

20_年「12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者

門診次均費用元，比去年同期元，降低元;20_年『12月份，收

款室的工作除了原有的現金、優診、工行老干部、市網、鐵網外，

又增加了多項收費項目，包括APP網上預約掛號取號、退卡項目、

民政大病補助報銷項目、老干部報銷項目、西豐農合報銷項目、

藥物臨床試驗項目、農合透析、職工醫保透析項目（包括梨樹和伊

通）等等。

今年，窗口增設了微信、支付寶等支付方式，方便了患者繳

費。收費工作是醫院的窗口，收款員的著裝儀表、業務素質無一

不反映著醫院的風貌和醫院的水平，經過醫院多年來的培養和嚴

格要求，收款員的素質整體大幅提高，嚴格做到了著裝整齊、態

度和藹、語言親切、業務熟練、告知謨細等多方面的親情服務。

四、存在不足的工作

1、制定我院財務政策

我院財務處始終按照《新醫院財務制度》和各種規章、法律

法規執行業務，但具體到我院實際業務中，適合我院的財務政策

還沒有整理、歸集、細化和落實。

2、徹底落實我院的《醫院內部控制度》

醫院內部控制伴隨醫院業務的整個過程，規范業務流程，制

定相應控制措施，對防范、規避醫院的風險起到相應作用。20_

年要進一步落實到實處。

3、加強財務監督管理

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一

筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，確保資金的安全、

完整。進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常

工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫

存等的臺賬登記工作，從源頭做好醫院的財務監督工作。

總之、財務處的全體同志一定會在院領導的領導下，全體同

志團結一致，互幫互學，不斷的學習進取，提高科室的工作效率,

改變不足之處，使我們財務處的工作更加完善。

2024年醫院財務個人工作總結篇2

回頭望去，才發現已在的上留下了一年的光景。自己也由一

個初出茅廬的稚嫩學生，轉變為醫療衛生系統中的一員。有幸能

將自己的和熱血揮灑在—市中心醫院這片熱土上，讓我感到十分

的幸運和光榮。若將—市中心醫院比作一片直入云霄的蒼天大樹

的話，我這顆小樹苗也在大樹的身旁努力地著°如今，小樹苗的

身上也有了一圈代表著的年輪；我，也對這一年間工作做一個梳理

和。

作為一名人員，就面臨著長期與貨幣和數據打交道；工作中更

是要求自己必須努力，不斷從知識、心智和耐心等各方面進行歷

練，不斷思考，不斷完善。特別對于目前我所從事的績效核算工

作和全院職工所得稅核算工作，其間的數據歸集、數據錄入、數

據核算以及數據的報送，都需要自己嚴謹認真、一絲不茍；我也自

己對數字保持高度的靈敏和絕對的真實，面對事物時更是要多加

考慮和思索。通過過去的和工作后的學習總結，我也梳理出了一

些小小的工作感想和心得；其中就包括了“三性”和“四多”。

所謂“三性”呢，既作為財務人員，要保證數據要有準確性、

辦事要有依據性、口中更是要有嚴謹性，這樣才能更好地完成自

己的工作。“四多”呢，就是讓自己在工作中“多聽、多看、多

學、多做“；處處留心皆學問，如今的我們就應該多積累和學習各

方面的知識。古人云，“三人行必有我師矣”，所以每一位前輩

都是我的；要在向前輩們的不斷學習和的不斷總結中，不斷提升，

不斷進步。我也深知，目前的所學所感離要求還有很長一段距離;

我也在業余時段鍛煉和提高自己的知識和綜合素質；今年6月參

加了醫院舉辦的主題為《一滿意》的大型，獲得了三等獎;在醫院

的思研會中遞交了題為《在行動》的，這是向前輩學習的難得機

會，也讓自己的心智得到了鍛煉。

作為中心醫院大家庭中的一員，我們更多的是為臨床科室和

醫護人員們服務。他們奮戰在第一線上，孜孜不倦的為老百姓的

身心號診把脈，他們把時間和精力都獻給了病人。所以，當他們

需要我們的時候，我更應該義不容辭的細心傾聽，耐心解決；努力

把自己最好的一面呈現在他們面前，努力提供優質的服務;讓他們

沒有其他疑慮，沒有后顧之憂;進而能更好的為老百姓的身體健康

保駕護航。

這一年的光景中，我在一個全新的平臺上學習、進步。但我

知道，自己還有許多的不足需要改進。我會在今后的工作中繼續

努力；去其糟粕，取其精華，為醫院的建設和發展貢獻自己的一份

微薄力量。

2024年醫院財務個人工作總結篇3

在短時間內，經過醫院領導的大刀支持，我們快速重新組建

了財務團隊，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡；通過幾

個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環境，在做好財務部

基礎工作的同時，對財務工作進行了適當優化。在醫院領導的正

確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，

基本完成了領導交給的各項任務。現就四個月來的工作從五個方

面進行回顧以及展望20—年工作規劃°

一、財務管理結構的完善及優化

1、根據醫院目前業務的規模，將實物會計崗位工作內容分解,

分別由出納兼固定資產會計和會計兼倉庫會計，既滿足了管理的

需求，又減少一個工作崗位，給公司節約了人力資源成本。

2、明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。例如：

會計編制工資表，財務經理審核，打印后交由院長審批。審批后

的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發放。工資條由會計打印并

發放給各位員工。在具體工作的安排上，嚴格按照內部控制制度

的要求來分工。

3、打造一個盡職盡責、敬業愛崗，堅持原則的學習型團隊。

通過持續性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續學習，以

及院榮我榮、堅持會計人員職業道德等理念。每月安排會計人員

前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前

的各種制度，及時傳遞到各崗位學習。

4、同時積極學習同行業的先進經驗。

(1)要開展多種多樣的培訓，大力培養年輕員工。在業務完

成的情況下，計劃采用每周集中學習2小時方案。輪流由各位財

務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫院的

發展同步。

(2)持續給員工鼓勵，提高財務部人員的集體榮譽°端正心

態，實現工作效果化。

二、外聯方面的工作

1、降低公司稅收費用。

2、及時與市醫保、省醫保核對財務數據，實現患者個人明細

對賬，改變目前只有總數沒有明細的局面。

三、會計核算方面

1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案目錄。收集整

理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。

2、將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上，節約了

資源。

3、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作。

及時處理會計憑證，改正了歷每月底匯總集中記賬的現象，給領

導提供及時的財務數據。

4、每月按時納稅，不拖延申報。

5、工作中堅持會計監督。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有

關財經法規及醫院有關規定和審批權限辦理。

6、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫。對于發現的問題，配合

其他部門進行查找原因。

7、積極配合公司的財務工作。按時報送集團要求的財務報表;

按集團要求準備erp系統上線的數據°

8、對醫院現有資產進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查

賬。

（1）按集團要求，編制財務預算。

（2）定制每月報表報送制度，包名報送內容、接收人、報送

要求等。

（3）20_年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要

將不相符的事項及時處理入賬。

（4）每月末要提前編制下月資金計劃。

（5）與業務對方聯系，開展往來對賬工作。

（6）建立醫院保本模型，詳細測算盈利平衡點。

四、財務管理方面

1、分析了醫院現有租金的情況。采用實地查看取得數據的方

式，將合租方的租金與醫院負擔的租金進行了比較。

2、撰寫了病歷復印收費制度。

3、梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫會計的

出入庫的權限，明確了責任。

4、草擬了市場部出差計劃及報告單格式。

5、通過對客戶檔案分析。知道醫院的客戶群年齡段以及主要

地區分布地。為醫院制定戰略和開展市場業務提供了參考。

6、修改了門診和住院收費減免和退費單據.

（1）車輛管理細化到里程。將油耗、維修、行車記錄與里程

掛鉤。

（2）實現費用部門化。通過設置“綜合分攤”科目，將為其

他部門提供服務的費用，按受益對象劃分到具體受益部門，改變

現有一窩蜂計入“院辦”的局面。

（3）通過與集團財務和工程師聯系，將手術室領用的器械和

耗材實現追蹤管理。

（4）藥品零售定價，要在實現符合國家政策、醫院效益、市

場行情的情況下，爭取醫院利潤化。

（5）將醫院綜合診療收費項目，通過明細成本項目的分析，

達到實現診療效果的情況下將成本控制到最低。例如，一臺手術,

標準情況下耗用材料的明細，與實際收取的費用要進行比較。

（6）編制醫院內部控制制度。

（7）編制醫院涉及財務流程的操作手冊，遵循實用、易懂的

原則方便各位同事辦理財務業務時清晰明了。

五、協同其他部門的工作

財務人員作為醫院的一員，負有向身邊親戚朋友推薦醫院的

義務。每位財務人員都要為醫院開拓業務盡自己的微薄之力。配

合市場部開展社區診療推廣。

1、繼續保持高效協同才能將內部管理成本最小化的理念，支

持醫院的業務發展。

2、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索，為醫院業務發展貢獻自己

的力量。

2024年醫院財務個人工作總結篇4

轉眼間又將跨過一個年度。從20_年進入醫院財務部以來，

迄今為止任職已有一年時間，回首過云一年，內心感慨萬千。在

此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科

室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

財務工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。

財務工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨

床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工

作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，

忠實履行自已的工作職責。現將一年來的工作情況匯報如下:

一、愛崗敬業，扎實搞好醫院財務核算及管理工作，不怕困

難，熱情服務，在本職崗位上發揮應有的作用

隨著醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加

大，接手以來我加班加點認真對年初的賬務進行了認真處理并及

時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫院管理方案，并按要

求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月月底開始對結帳

出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護

士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住

院收入。每月月初要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、

財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。

每月向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月

業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄

入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終

要及時上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入,

根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工

資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動

工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護

理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。財務部的工作象年輪,

一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、

瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深

地感到自己崗位的價值，所以在實際二作中，本著客觀、嚴謹、

細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆

會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字

審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、

完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一

定的差距；

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神；

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面,

沒有起到真正的作用。

針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理

職能，將是我20_年工作中的重點。

2024年醫院財務個人工作總結篇5

我到醫院已有兩月余，期間在_院長的領導下，在—科長的指

導下，以全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管

理在醫院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將

這兩個月的工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識

根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長

指導思想，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。

在費用控制方面，一是采取科室協調統籌的方式，將手機、座機

費、辦公費、醫用耗材費和科室水電費定額控制，節約最優、超

支自負，培養了職員的節約意識。二是采取預算審批的方式，對

定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律

不予報銷c在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際

支付時做到，沒有現金預算項目的不M支付，超預算支付標準的

不予支付，從而提高了現金預算意識。在職員借款還款方面，規

定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標,

確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極

作用。通過預算管理這一有效的管理三■段，職員的規范意識進一

步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業務水平

一直以來，院領導都把人員培訓視為醫院發展，增強醫院競

爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業人

員，因此鄙據實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修

計劃，有步驟有目的地進行自修。通過學習，鄙進一步了解了醫

院的各項管理制度，懂得了醫院會計人員的工作要求，如何更好

地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

同時，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管

理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否

勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故

積極進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好

醫院財務工作提供更高標準的素質保證。

三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高

隨著醫院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強c為

加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，鄙協同院行政辦

公室及醫務科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證

了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

在這兩個月的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局的

考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要

求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了醫院會計、庫

管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算、職員借

款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等，兌

現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算

質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利

通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監督管

理職能，規范了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的

順利進行。

四、積極參與院庫房經營管理，搞好醫院財產物資的清查與

盤點

隨著醫院的不斷發展，財務的管理職能日益顯現。財務管理

參與到醫院管理的方方面面，從物資興購中的比價，到實際采購

的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中,

起到了財務科在醫院管理應有的作用。

通過核查，提高了醫院耗材進庫、保管的責任心，規范了各

科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強

了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的

利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備

根據—科長關于財經秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實

際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規范醫院經營

行為的良機。首先，對20年以來的醫用耗材、醫療設備購、存業

務認真檢查，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，

沒有發現違反規定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對醫

院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制，再到采

購中涉及到的財務工作，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步，規范

了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優,

特安排一切成本控制工作從點滴抓起，控制資金占用，提高資源

使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各科室積極回收欠

款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、

嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴控制醫院資金占用，

將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減

少了資金占用，降低了財務費用，極大地提高了醫院的資金利用

效率和經濟效益。

以上是鄙入職以來所處業務事宜的總結報告，在未來的一年,

鄙將認真聽取段院長的指導講話，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃、

統籌和落實好院財務工作的事務，為醫院的持續、穩定、長久發

展盡己之力。

2024年醫院財務個人工作總結篇6

我到醫院已有兩月余，期間在—院長的領導下，在—科長

的指導下，以全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財

務管理在醫院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，

現將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識

根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長

指導思想，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。

在費用控制方面，一是采取科室協調統籌的方式，將手機、座機

費、辦公賽、醫用耗材費和科室水電費定額控制，節約最優、超

支自負，培養了職員的節約意識。二是采取預算審批的方式，對

定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律

不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際

支付時做到，沒有現金預算項目的不二支付，超預算支付標準的

不予支付，從而提高了現金預算意識C在職員借款還款方面，規

定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標,

確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極

作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規范意識進一

步增強，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業務水平

一直以來，院領導都把人員培訓視為醫院發展，增強醫院競

爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業人

員，因此鄙據實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修

計劃，有步驟有目的地進行自修。通過學習，鄙進一步了解了醫

院的各項管理制度，懂得了醫院會計人員的工作要求，如何更好

地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

同時，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管

理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否

勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故

積極進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好

醫院財務工作提供更高標準的素質保證。

三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高

隨著醫院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。為

加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，鄙協同院行政辦

公室及醫務科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證

了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。

在這兩個月的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局的

考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要

求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了醫院會計、庫

管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算、職員借

款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等，兌

現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算

質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利

通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監督管

理職能，規范了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的

順利進行。

四、積極參與院庫房經營管理，搞好醫院財產物資的清查與

盤點

隨著醫院的不斷發展，財務的管理職能日益顯現。財務管理

參與到醫院管理的方方面面，從物資采購中的比價，到實際采購

的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，

起到了財務科在醫院管理應有的作用。

通過核查，提高了醫院耗材進庫、保管的責任心，規范了各

科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強

了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的

利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備

根據—科長關于財經秩序整頓工作的要求，結合我院自身的

實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規范醫院經

營行為的良機。首先，對20_年以來的醫用耗材、醫療設備購、

存業務認真檢查，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳、帳實相

符，沒有發現違反規定的行為，保證了自查工作的質量。其次，

對醫院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制，再

到采購中涉及到的財務工作，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步，

規范了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優,

特安排一切成本控制工作從點滴抓起，控制資金占用，提高資源

使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各科室積極回收欠

款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、

嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴控制醫院資金占用，

將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減

少了資金占用，降低了財務費用，極大地提高了醫院的資金利用

效率和經濟效益。

以上是鄙入職以來所處業務事宜的總結報告，在未來的一年,

鄙將認真聽取段院長的指導講話，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃、

統籌和落實好院財務工作的事務，為醫院的持續、穩定、長久發

展盡己之力。

2024年醫院財務個人工作總結篇7

尊敬的各位領導

一、今年新開展的主要工作

1、我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫療系統尚屬

最新的經營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關

理論知識及我院實際情況，在實踐中工停地摸索、探討。制定了

全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本

核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明

顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低,

例如：其他材料消耗—年為16萬元，—年為12萬元，節約4萬

元；衛生材料消耗占醫療收入比，—年21.19%,—年15.85%,_

年比—年降低5.34個百分點；藥品費占藥品收入比77.12%,—年

75.57%,—年比—年降低1.65個百分點。預計全年業務收入比去

年增長32%,業務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28

萬元、院報費用4萬元、技術協作費20萬元，獎金增長65萬元,

扣除以上這些不可比因素業務支出僅增長8虬

2、為適應社會主義市場經濟的需要，規范財務行為，提高財

務管理水平，經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦

法。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務

機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理，財務科共

分4個組，組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地

進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各

組組長認真負責，開拓思路，發揮了模范帶頭作用。

3、我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重制約

著我院的業務發展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債

經營求發展的路子，申請利用以色列政府優惠貸款購進大型醫療

設備，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛生廳、財政、

計委、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、

擔保、轉貸等工作，投入了很大精力。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞

分配、效率優先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考核等

多項指標，環環相扣。使我們在創收的同時，注意了節約;在考慮

經濟效益的同時注重了醫療、護理服務質量；兼顧收入、成本、質

量，向著目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵

了職工的積極性和創造性。今年1-3月份業務收入486萬元，比

去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業務收入1609萬

元，比去年同期業務收入1191萬元，增長了35%c

5、做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評。在醫院iso

推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內

人員反復討論，共編寫73個財務作業指導書，并受到醫院的通報

表揚。

6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各

科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬

相符、賬卡相符、賬實相符。今年下二年，為了進一步加強固定

資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產

物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，

以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西,

開闊了眼界，拓寬了思路。如：在制定成本核算辦法時，經常到

書店查找有關企業成本核算管理知識，參照銀行系統全過程成本

核算辦法。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務

杠桿進行負債經營。了解了國際負債型和我國規定負債率的警戒

線分別為60%和50%,利用好負債，將會給醫院創造較高的經濟效

益，但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風

險預警、控制、管理等工作。總之，有付出就有收獲。

二、各項日常工作圓滿完成。

1、嚴格遵守財經法律、法規一健全了費用報銷制度及審批規

定，并能認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。

2、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年

召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性

全面分析，看到成績，發現問題，提b改進措施，保證了我院經

濟活動有序順利開展。

3、完成了省物價局、省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算

工作。搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三

百項醫療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫

出了《—年醫療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫

療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求，我們深入

科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫療收費標準進行

收費，無亂收現象。根據iso的要求制定了物價管理規定、病人

投訴制度、價格維護制度等規定。規范了醫療收費行為，使物價

管理上了新水平。

2024年醫院財務個人工作總結篇8

回顧過去的半年，在醫院財務的二作崗位上，我們科室始終

秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度，努力做好醫院財務

崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。

在院領導們的關心和同事們的支持幫助下，我們財務科工作人員

積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成了醫院財務科所有工作任

務，現將過去半年來醫院財務工作崗位上的學習、工作情況作簡

要總結如下：

一直以來，我們始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，

并用以指導自己在醫院財務崗位上學習、工作實踐活動。雖然身

處在醫院財務工作崗位，但我們時刻關注國際時事和國家最新的

精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感

和尊嚴感、榮譽感。在自己的工作崗位上認真貫徹執行中央的路

線、方針、政策，盡職盡責，在現有同位上作出對國家力所能及

的貢獻。能夠嚴格遵守醫院的各項規章制度，積極參與醫院組織

的各項活動。

時代在發展，社會在進步，信息技術日新月異。我們的財務

工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，

以提高醫院財務科崗位的服務水平和服務效率。特別是學習20_

年新制定的醫院會計制度以及相關法律法規知識，以此提高醫院

財務科工作崗位的業務水平和個人能力。

在醫院領導的正確引導下，我院E一步一個臺階的穩步向前

發展，醫療技術的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應

地也給我們帶來了良好的社會效益和經濟效益。在這一發展過程

中，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假如我們有一個小小的失

誤就有可能給醫院帶來負面影響°所以，作為收費員，我們在工

作中吃苦耐勞，認真地遵守醫院收費處的各項規章制度；熟練掌握

微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服好務；能夠熟練掌握

各科室的醫用術語及其相關的收費項目。隨著醫院管理的不斷規

范，今年醫院采用了一套更加科學合理的收費程序，但由于我們

已經習慣了原來的模式，該程序剛一試用，就給我們收費員帶來

了很大的困難，在這一過程中，我們收費員認真鉆研、刻苦學習，

很快便熟悉了新程序的操作。

回顧這半年來財務科所做的工作：未了的歷史遺留事項、會

計核算業務的變化、會計核算體系的調整、會計人員的短缺、資

金周轉壓力、大量資金結算業務。細致的績效考核和工資備案業

務;繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監督工作；繁雜的分科

室、分項目核算工作，財務預算、計劃執行情況的核算；各種財務

票據的領取、規范化使用、票據核銷工作；財務規范的貫徹落實、

運用；內部科室間工作的協調，外部財政、物價、稅務、銀行、審

計等工作的協調；財務新知識的學習與實踐，上級部門隨時下達的

各項工作任務等等，全體財務人員真是感慨萬千。

我們始終牢記全院工作一盤棋，以醫院的年度工作目標為中

心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發揮財務人員的

整體力量。在醫院財務人員較少、財務核算體系較大調整的情況

下，財務科全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，全面完成

了既定的工作目標。

下一步工作計劃：

1、加強財務預算的管理，加強預算執行情況的分析與控制，

加強財務核算與監督工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決

策提供可靠的決策信息。

2、加強物資出入庫管理，做到賬賬、帳實相符。

3、增強服務意識、提高服務質量、強化管理、規范行為、改

進服務，處理好財務與各科室的關系，用真心和熱情換取工作的

和諧與舒暢，用優良的服務做好醫院財務管理工作。

2024年醫院財務個人工作總結篇9

一、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務

科最重要的一項工作，具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的

原則，科學合理安排資金，保障日常醫療活動正常運行，保障每

月人員工資、績效的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生材料、

設備等應付款按計劃每季度按排一次付款，一方面以緩解醫院支

付壓力，另一方面更好的發揮資金作良，把有限資金用在刀刃上。

二、完成《政府會計制度》的轉換工作：自20—年1月1日

起，全國公立醫院統一執行《政府會計制度》。實施《政府會計制

度》，是我國醫院會計制度變革上的一件大事，完全不同于醫院以

往執行的《醫院會計制度》，是全新的核算體系和核算方法°上半

年我們完成了新舊制度的對接工作，順利的按新制度開始進行會

計核算工作。

三、依據財經法規做好會計核算工作：根據《政府會計制度》、

《會計法》、《會計基礎工作規范》等法律法規，進行醫院的會計

核算與會計監督工作，按時處理大量的會計報表資料、銀行資料、

以及會計報表上報等工作，同時還做好醫療業務科室價格管理、

醫療成本監測、采購部門經濟效益分析招標工作。在最平常最繁

瑣的工作中，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟

活提供有力的支持和配合，滿足各部門對財務科的工作要求。

四、依據資金結算法規做好資金b納工作：依據《現金管理

暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成

上半年貨幣資金的收付出納工作。四個院區開設門診收費窗口24

個、住院收費窗口10個，完成上半年收費、醫保窗口報賬工作。

所辦理資金收付手續符合規定的要求。

五、積極做好每月經濟分析工作：上半年每月召開經濟運行

營分析會議，對醫院總體財務運行情況及科室全成本核算進行階

段性全面分析，看到成績，發現問題，提出改進措施，為院領導

和科室主任及時提供經濟信息，保證了我院經濟活動有序順利開

展。

六、完成新型付費方式的開通：一直以來我院信息系統僅支

持患者現金和銀行卡支付兩種付費方式，已不適應社會發展，財

務科積極與銀行協調，用最簡單方法，在不投入一分資金的情況

下，開通患者支付寶、微信兩種新型的支付方式，極大的方便患

者就醫。

七、完成預算下達工作：年初，我科將全年預算任務下發各

臨床、醫技科室和各職能部門，進一步完善財務公開制度，對預

算執行情況進行監督，并在每月經濟運行分析會上進行反饋，促

使各科室開源節流，確保經營目標順利完成。為醫院加強對各項

業務的管理、提高醫院效益提供及時有效的信息，充分發揮預算

的指導和控制作用。

八、強化財務監督，做到收支平衡。財務科以勤儉、節約、

高效為原則，從整體上對經費有統籌安排在，對大額資金支付堅

持領導集體審批制度。在具體工作中依法合理有效的使用每一項

資金，建立嚴格資金支付流程，做到先審后支、不審不支，支出

必有源，全過程監督資金支付，提高財務管理，保證收支平衡。

下半年的工作計劃

一、繼續做好財務核算工作：下半年財務科繼續做好會計核算

工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與

到醫院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數

據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通并查明

原因予以糾正。

二、安排20_年預算編制，嚴格預算管理：單位預算是醫院

完成各項工作任務以及實現年度發展計劃的重要保證，也是單位

財務工作的基本依據。根據醫院的發展實際，本著“以收定支，

量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,

利于操作，力爭12月完成20__年預算的編制工作。

三、堅持每月的經濟運行分析：經濟運行分析的目的在于促

進科室合理組織收入，嚴格控制成本，優化資源配置，提高經濟

效益。下半年繼續堅持每月的經濟運行分行，為院領導和科室主

任對醫院經濟管理、科室管理提供及時的數據分析。

四、做好一年一度年終盤點工作。每年年末都要對醫院固定

資產、藥品、衛生材料、后物資進行全面徹底的清查盤點，今年

年底會認真及時完成此項工作。

五、認真做好年終決算工作：年終決算是一項比較復雜和繁

重的工作任務，主要是進行結清舊賬、年終轉賬和記入新賬，編

制會計報表、各部門報表上報等。我們會高度重視這項工作，放

棄周末和節假日的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決

算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫詳盡的財務分析報

告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價。通

過分析，總結出管理中的經驗，揭示巳存在的問題，以便改進財

務管理工作，提高管理水平，同時也為領導的決策提供了依據。

在20__年上半年的工作中，在科室全體人員的共同努力下，

我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與醫院的正確領導和同

志們的艱苦奮斗是分不開的。下半年，我們會更加努力工作，做

好財務預算、決算工作、年終盤點等工作，發揚成績，改正不足,

以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我們醫院的發展貢獻力量。

2024年醫院財務個人工作總結篇10

根據公司發展需要，我有幸從今年1月份開始擔任公司行政

專員一職，有機會展現行政管理方面的能力。這一年里，在公司

領導和同仁的支持、協助下，我努力二作，圍繞管理、服務、學

習等工作重點，發揮行政協調各部門的中心樞紐作用，為公司完

成全年目標任務盡了自己的一份力量，也讓我自己收獲良多、受

益匪淺。現將今年的工作情況匯報如下：

一、加強管理，認真履行職責。

1、加強對員工考勤的管理，通過日常檢查和有重點的進行整

治，糾正了員工很多不規范的考勤行為。

2、監督落實門衛檢查制度，認真核對派車單、出門證和員工

出入放行條，規范員工的出入廠行為和外來人員的來訪登記程序,

確保公司財產安全。

3、嚴格按照公司要求，規范員工儀容儀表，加大對公司員工

行為規范方面的監督檢查力度。

4、狠抓環境衛生，做好清潔衛生的監督檢查工作。定期或不

定期對員工宿舍、辦公和生產區域清潔衛生進行抽查，營造良好

的生活、辦公環境。

5、加強檔案管理，及時收集各部門檔案資料進行存檔；按檔

案管理標準對檔案室資料進行重新歸檔。

二、加強服務，做好后勤保障工作。

行政工作的核心就是搞好“三個服務”，即為公司服務、為

領導服務、為員工服務。一年來，我們圍繞中心工作，在安保、

食堂、宿舍、車輛、接待、后勤維修、辦公用品、福利采購和發

放等方面做好后勤保障工作。

“安全第一”不僅體現在生產上，也體現在公司財產安全和

員工人生、財產安全方面。為確保安全，一方面加強門禁管理，

嚴禁不相干人員混入公司；另一方面，保安24小時巡邏，發現任

何安全隱患及時上報、處理；三是封閉西門，并將非機動車棚移至

北門邊，進行集中管理，既降低了員二車輛被盜的風險，又杜絕

了部分員工利用電動車偷盜鐵塊，大大降低了員工偷盜的可能性。

從此，公司再無發生外來人員挑釁滋事或偷盜事宜，解除了公司

和員工的后顧之憂，增強了大家的安全感。

食堂是后勤保障工作的重點，與員工的正常工作息息相關!

但公司食堂自采取外包方式以來，一直是員工意見的一塊。為解

決員工肚皮問題，對其唱響三步曲，逐步加以改善。第一步，注

重食品安全和清潔衛生。一方面派保安每天對采購菜品進行檢查,

另一方面親自調查采購渠道，同時不定期抽查倉庫、廚房、餐具

衛生，并妥善處理剩菜剩飯。第二步，在保證貨源質量基礎上，

改善菜的口味、油水及肉類分量，提高代菜質量。第三步，直接

壓價。展開廣泛調查，依市場產品價格合理定價，擠掉每一分不

合理價格水分。

員工宿舍是一個矛盾最多、焦點最多的地方，對此，一方面

重新開放乒乓球室，購買體育運動器材，并申請安裝電信網絡電

視，豐富員工業余生活；另一方面及時排查和處理所有故障，保障

水、電、電視、網絡暢通及浴室的正常使用；發現宿舍內部矛盾第

一時間進行化解或者調換房間。再次，針對公司員工宿舍衛生情

況差的現狀，親自挨房間指出差亂地方，進行現場整改，經多次

指點不聽者，采取通報批評、扣分、取消福利等處罰措施。經過

近兩個月的整頓，宿舍衛生有了很大改觀，并定期或不定期組織

清潔衛生小組進行檢查，徹底改變了員工宿舍臟亂差的現象。

為公司員工營造一個良好的工作環境既是行政重要工作內容

之一，同時，良好地衛生情況也是公司良好形象的展示。為此，

加強和各部門的聯系，做到故障及時發現，及時維修;遺留問題積

極協調處理，初步搭建了平行溝通解決問題的平臺，解決了各部

門的后顧之憂。廠區的綠化部分由專人定期進行修剪維護，公共

區域衛生清潔工每天打掃，門窗定期清洗，保持了整個廠區內外

環境的整齊、清潔，在為員工提供了一個環境優美、舒適安逸的

生產、辦公環境的同時，對外樹立了公司的良好形象。

另外，做到車輛整潔、服務熱情，積極配合公司各部門的用

車；進行消防演練，與安全員一同檢查公司的安全設施和消防設備,

防范于未然；督促辦公用品與福利品的采購、發放；接待工作有禮

有節，特別是3月份的雞尾酒會接待工作，得到了客戶一致好評。

通過以上措施，經過一年的努力，終于將整個后勤工作和服

務水平提升了一個臺階。

三、加強內部管理，重整后勤團隊。

接手行政工作后，第一件事情就是安撫、穩定行政后勤人員，

并提拔優秀員工。除公司主動淘汰外，全年只有水電工1人因個

人原因離職，特別是以往流動性的保安人員，全年未出現1人主

動離職，還提拔兩名優秀保安做班長。穩定員工隊伍的同時精簡

人員，并淘汰不合格員工。清潔衛生區域進行重新劃分，清潔工

也由7名精簡到4名；根據日常表現，勸退1名司機、1名行政助

理。這樣既能各司其職，提高工作效座，也實現了人員的正常流

動，以便吸納新鮮血液°新進員工嚴格把關°除了要嚴把招聘關,

還要加強試用期的考核，發現不合格堅決予以辭退。為招聘1名

合格的保安，共面試了數十人，僅試月期間淘汰的就有4人。第

四，重新制定管理流程。為加強管理，制作了采購流程、物品出

入流程、出車流程等。

整頓保安隊時，基于以前對保安隊的基本了解和多方打探，

首先把已有保安進行優劣分等，提拔任用優秀保安，淘汰不合格

保安，同時積極招募新隊員；接著，調整保安隊薪資結構和作息時

間，大大提高了隊員的工作積極性;針對保安消極的工作情緒，一

方面，時時強調保安工作在公司的重要性，從思想上提高隊員的

責任心和自尊心，另一方面加強監督，輔以處罰，進一步根除保

安隊員的惰性。這些措施成效顯著，整個保安隊的工作態度和精

神面貌都得到了徹底改變。

整個后勤團隊的漸漸步入正軌，乜將我在分析規劃和管理方

面的能力逐步體現出來。

四、加強學習，提升個人能力。

一年來，我從加強自身學習入手，認真學習了公司流程、集

團制度等內容，切實加強理論學習的自覺性。因為沒有后勤管理

經驗，很多時候都是邊做邊學。行政后勤人員的內部管理，與各

部門的溝通、協調，參與3月份的雞尾酒會項目的籌辦和全程接

待，督辦熱電廠管道廠門段鋪設，廣場整改等等，沒有經驗可循,

一切都是在摸索中學習，在學習中鍛煉、提高。

五、存在的缺點和不足。

這的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大

力協助，行政工作取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績

但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于

行政工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，

但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司

各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不

夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是

抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，精力有限，因而存在一定

制度落實不夠現象。四是對公司其他部門工作學習抓得不夠，加

之因個人文化水平和過分謙謹而羞于表露。這些都需要在今后的

工作中切實加以解決。

六、20—年工作重點。

剛接手行政工作的時候，我也有過短暫的迷茫和不自信，但

公司領導的鼓勵和支持讓我順利突破困境，找回自信和充實！通過

踏踏實實的做事，認真深刻的總結和思考，我的工作規劃更加清

晰，對自己和公司的發展充滿自信！

1、借公司內訓的機會，加強行政后勤人員培訓、學習，努力

提高行政人員的綜合素質，強化服務、責任與管理意識，充分調

動工作積極性，使公司行政后勤服務管理工作再上新臺階。

2、堅持“安全第一”，做好安全保障工作，切實維護公司和

員工生命、財產安全。

3、繼續加強宿舍內部管理，重點放在規范宿舍人員的衛生和

作息時間上，使宿舍管理工作有新的突破。

4、切實做好行政后勤保障工作，努力根據各部門要求，積極

配合各部門做好來年的工作。

我相信，在公司領導的帶領和部門員工的共同努力下，20—

年定能再創佳績！

2024年醫院財務個人工作總結篇11

財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門，要樹立誠信

服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會

計與統計報表，及時出具預算分析，為經營管理提供信息。以下

是今年—醫院的財務工作總結。

一、債權債務的清理

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前

年度支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝

通協商追回大部分發票，并完善了入賬手續，對于中油堅盛極個

別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，并要

求經辦人員將所欠發票限期交于財務部，否則追究相關責任C

二、準確及時出具各項財務報表

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據

各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況

進行月度與季度分析，配合績效考核b具準確無誤的財務信息，

財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核

單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內部稽核

對醫院的財務核算進行了內部稽核，發現會計科目使用有個

別科目不符合財務標準規范，有個別費用報銷不符合費用報銷規

定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。

而醫院的財務處理都較規范，暫時沒有發現特殊問題。加強單據

的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出

及時提醒各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經

過審計程序，及時糾正不符合財務手續的，事項，規避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規劃

在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票,

并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析

手法，平衡稅負指標；完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合

理規避稅務風險。

五、和相關部門溝通與協調

配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤

點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月

的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對

于合理的建議作出對應的財務處理。

財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集

團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理

支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、

服務于員工、服務于客戶；以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而

謀取利潤化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更

好的監督。

分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業人

員對新的所得稅法和我公司相關