2025年注冊會計師CPA經濟法模擬試卷（公司法與合同法案例）實戰案例分析精講一、案例分析題要求：根據所提供的案例，分析涉及的公司法和合同法相關法律規定，并給出相應的法律建議。1.案例背景：甲公司是一家從事房地產開發的企業，成立于2005年，注冊資本為5000萬元。乙公司是一家從事建筑工程的企業，成立于2006年，注冊資本為3000萬元。2010年，甲公司決定開發一個新的住宅小區項目，乙公司愿意承接該項目的施工工程。雙方于2010年3月1日簽訂了《建設工程施工合同》，約定乙公司負責該住宅小區項目的施工工程，合同總價款為1億元，工期為兩年。合同簽訂后，甲公司向乙公司支付了1000萬元作為預付款。2.案例問題：（1）根據《公司法》規定，甲公司作為房地產開發企業，是否需要具備相應的資質？（2）根據《合同法》規定，乙公司是否可以要求甲公司支付剩余的工程款？（3）若甲公司未能按期支付剩余工程款，乙公司可采取哪些法律手段維護自身權益？二、多項選擇題要求：從下列各題的四個選項中，選出兩個或兩個以上正確答案。1.下列哪些情形下，公司可以解除勞動合同？A.嚴重違反勞動紀律B.被依法追究刑事責任C.因工作需要調整工作崗位D.因公司經營困難，確需裁減人員2.下列哪些合同屬于無效合同？A.損害國家利益B.損害社會公共利益C.以欺詐、脅迫手段訂立D.以合法形式掩蓋非法目的三、判斷題要求：判斷下列各題的正誤，正確的寫“√”，錯誤的寫“×”。1.公司章程是公司設立的基礎文件，其內容不得違反法律規定。（）2.合同當事人訂立合同，可以采取口頭形式。（）3.合同的成立必須符合以下條件：主體合格、意思表示真實、內容合法、形式合法。（）4.公司董事、監事、高級管理人員違反公司章程規定或者股東會決議，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。（）5.合同法規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。（）四、簡答題要求：根據所學知識，簡要回答下列問題。1.簡述公司章程的基本內容和作用。2.簡述合同法的基本原則和合同成立的要件。3.簡述公司董事、監事、高級管理人員的職責和義務。五、論述題要求：結合案例，論述公司法和合同法在公司運營和合同履行過程中的應用。1.案例背景：某公司成立于2007年，主要從事電子產品研發和銷售。公司成立初期，由于缺乏專業的法律顧問，導致公司在合同簽訂和履行過程中出現多次糾紛。請結合公司法中關于公司治理結構、合同法中關于合同履行的相關規定，分析該公司在運營過程中可能存在的法律風險，并提出相應的法律建議。六、綜合分析題要求：綜合分析下列案例，提出解決問題的法律方案。1.案例背景：甲公司是一家從事服裝制造的企業，與乙公司簽訂了一份《服裝加工合同》，約定乙公司為甲公司加工一批服裝，合同總價款為500萬元。合同簽訂后，甲公司按照約定支付了100萬元作為預付款。然而，在加工過程中，乙公司由于自身原因導致產品質量不合格，無法按照合同約定的時間完成加工任務。甲公司要求乙公司承擔違約責任，但乙公司拒絕賠償。請結合《合同法》中關于違約責任的規定，分析甲公司和乙公司各自的法律責任，并提出解決問題的法律方案。本次試卷答案如下：一、案例分析題1.解析思路：（1）根據《公司法》第12條，從事房地產開發的企業應當具備相應的資質，如房地產開發企業資質證書。（2）根據《合同法》第107條，乙公司可以要求甲公司支付剩余的工程款，因為合同已簽訂，甲公司有支付義務。（3）若甲公司未能按期支付剩余工程款，乙公司可采取以下法律手段：a.向人民法院提起訴訟，要求甲公司支付剩余工程款；b.申請仲裁，要求甲公司支付剩余工程款；c.申請財產保全，防止甲公司轉移財產。2.解析思路：（1）根據《公司法》第12條，甲公司作為房地產開發企業，需要具備相應的資質，如房地產開發企業資質證書。（2）根據《合同法》第107條，乙公司可以要求甲公司支付剩余的工程款，因為合同已簽訂，甲公司有支付義務。（3）若甲公司未能按期支付剩余工程款，乙公司可采取以下法律手段：a.向人民法院提起訴訟，要求甲公司支付剩余工程款；b.申請仲裁，要求甲公司支付剩余工程款；c.申請財產保全，防止甲公司轉移財產。二、多項選擇題1.解析思路：A.嚴重違反勞動紀律：正確，根據《勞動合同法》第39條，勞動者嚴重違反勞動紀律的，用人單位可以解除勞動合同。B.被依法追究刑事責任：正確，根據《勞動合同法》第39條，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。C.因工作需要調整工作崗位：錯誤，根據《勞動合同法》第40條，因工作需要調整工作崗位不屬于用人單位解除勞動合同的情形。D.因公司經營困難，確需裁減人員：正確，根據《勞動合同法》第41條，因公司經營困難，確需裁減人員的，用人單位可以解除勞動合同。2.解析思路：A.損害國家利益：正確，根據《合同法》第52條，損害國家利益的合同無效。B.損害社會公共利益：正確，根據《合同法》第52條，損害社會公共利益的合同無效。C.以欺詐、脅迫手段訂立：正確，根據《合同法》第52條，以欺詐、脅迫手段訂立的合同無效。D.以合法形式掩蓋非法目的：正確，根據《合同法》第52條，以合法形式掩蓋非法目的的合同無效。三、判斷題1.解析思路：正確，公司章程是公司設立的基礎文件，其內容不得違反法律規定，根據《公司法》第11條。2.解析思路：正確，合同當事人訂立合同，可以采取口頭形式，根據《合同法》第10條。3.解析思路：正確，合同的成立必須符合以下條件：主體合格、意思表示真實、內容合法、形式合法，根據《合同法》第9條。4.解析思路：正確，公司董事、監事、高級管理人員違反公司章程規定或者股東會決議，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任，根據《公司法》第150條。5.解析思路：正確，合同法規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，根據《合同法》第107條。四、簡答題1.解析思路：公司章程的基本內容包括：公司的名稱和住所、公司的經營范圍、公司的注冊資本、股東的出資方式、股東的權利和義務、公司的組織機構及其產生辦法、公司的解散事由與清算辦法等。公司章程的作用包括：規范公司行為、明確股東權利義務、維護公司穩定發展等。2.解析思路：合同法的基本原則包括：平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、守法原則。合同成立的要件包括：主體合格、意思表示真實、內容合法、形式合法。3.解析思路：公司董事、監事、高級管理人員的職責和義務包括：維護公司利益、執行股東會決議、遵守公司章程、忠實履行職責、不得泄露公司秘密、不得損害公司利益等。五、論述題解析思路：結合案例，分析該公司在運營過程中可能存在的法律風險：1.合同簽訂不規范，可能導致合同糾紛；2.缺乏法律顧問，可能導致合同履行過程中的法律風險；3.公司內部治理結構不完善，可能導致公司決策失誤。法律建議：1.規范合同簽訂，確保合同內容合法、有效；2.建立法律顧問制度，保障公司在合同履行過程中的合法權益；3.完善公司內部治理結構，提高公司決策的科學性和民主性。六、綜合分析題解析思路：分析甲公司和乙公司各自的法律責任：1.甲公司違反合同約定，未能按時支付預付款，構成違約