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文檔簡介
2025年四川省事業單位勞動合同書本合同由(甲方,以下簡稱“單位”)與(乙方,以下簡稱“員工”)簽訂,根據《中華人民共和國勞動合同法》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》等相關法律法規,雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,共同遵守。一、勞動合同期限合同期限本合同為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限)勞動合同,具體如下:固定期限:自年月日起至年月日止。無固定期限:自年月日起,至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作為期限:自年月日起,至(工作任務完成之日)止。試用期試用期為個月,自年月日至年月日。試用期內,乙方的工作表現將作為甲方決定是否正式錄用的依據。二、工作內容與崗位職責工作內容乙方同意根據甲方工作需要,擔任(職務名稱)崗位工作,具體工作內容為:負責(具體工作內容);完成(具體任務);執行甲方依法制定的工作制度和操作規范。崗位職責乙方應認真履行以下職責:遵守國家法律法規和甲方的規章制度;服從甲方的工作安排和管理;按時完成工作任務,確保工作質量達到甲方要求;愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密和知識產權。三、工作地點與工作時間工作地點乙方的工作地點為:(具體地點)。如因工作需要,甲方可以調整乙方的工作地點,雙方應協商一致后變更合同條款。工作時間乙方的工作時間為標準工時制,每日不超過8小時,平均每周不超過40小時。具體工作時間安排如下:工作日:(具體工作日);上下班時間:(具體時間)。如因工作需要延長工作時間或在法定節假日安排工作,甲方將依法支付加班工資或安排補休。四、休息休假與勞動保護休息休假乙方依法享有以下休息休假權利:國家法定節假日;年休假:每年天;婚喪假:天;產假/陪產假:天。乙方需按甲方規定程序申請休息休假。勞動保護甲方為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程,防止事故的發生。五、勞動報酬與福利勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬,具體包括:基本工資:元/月;績效工資:根據乙方的工作表現和單位考核結果核定;津貼補貼:元/月(如有)。甲方應于每月日前足額支付乙方勞動報酬,不得無故拖欠。社會保險甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用,其中應由乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于(如住房公積金、節日補貼、生日福利等)。具體福利待遇以甲方規章制度為準。六、勞動紀律與規章制度勞動紀律乙方應當遵守以下勞動紀律:遵守國家法律法規,不得從事違法犯罪活動;服從甲方的工作安排和管理;遵守甲方的規章制度,執行甲方的決定和指令;保守甲方的商業秘密和知識產權,未經甲方許可,不得向第三方披露。規章制度甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件,乙方已知悉并承諾遵守。如有違反,甲方有權按照規章制度進行處理,直至解除合同。七、合同的變更、解除與終止合同變更在合同期限內,經雙方協商一致,可以變更本合同的相關條款,并簽訂書面變更協議。任何變更均需符合法律規定,并經雙方簽字或蓋章確認。合同解除(1)協商解除經雙方協商一致,可以解除本合同。(2)甲方解除甲方可以在以下情況下解除合同:乙方嚴重違反甲方的規章制度;乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;乙方與其他單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出拒不改正;乙方因故意或者重大過失犯罪,被依法追究刑事責任。(3)乙方解除乙方可以在以下情況下解除合同:甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動;乙方因個人原因無法繼續履行合同(需提前日以書面形式通知甲方)。合同終止本合同在下列情況下終止:合同期限屆滿;乙方開始依法享受基本養老保險待遇;乙方死亡或者被宣告死亡或宣告失蹤;甲方被依法宣告破產;甲方被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷。八、經濟補償解除合同的經濟補償如本合同解除,符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形,甲方應向乙方支付經濟補償金,具體標準為:按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付個月工資,不滿一年的按一年計算。具體補償金額由雙方協商確定,或依法計算。終止合同的經濟補償本合同終止時,如符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形,甲方應向乙方支付經濟補償金。九、其他條款保密協議乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他confidentialinformation予以保密,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露。培訓服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用,乙方在培訓結束后若未滿約定服務期提出解除合同,應按約定支付違約金。競業限制在本合同解除或終止后年內,乙方不得在與甲方存在競爭關系的企事業單位中任職或從事相關工作。具體條款由雙方另行協商確定。爭議解決因履行本合同發生勞動爭議,雙方應協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同生效與份數本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年
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