2024年事業單位考試綜合應用能力（綜合管理類A類）

復習試卷及解答參考

一、歸納概括題（30分）

請歸納概括以下材料的主要內容。

材料：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化職稱制度改革的意見》提出，要

突出評價能力和業績，注重考核專業技術人才履行崗位職責的工作績效、創新成果，并

向基層一線和作出突出貢獻的人才傾斜。同時，要完善職稱評價標準，創新評價方式，

建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制，注重社會和業內認可。

答案及解析：

題目要求歸納概括材料的主要內容，即關于深化職稱制度改革的意見的內容。從給

出的材料中，我們可以看到，主要提出了以下幾點：

1.要突出評價能力和業績，注重考核專業技術人才履行崗位職責的工作績效和創新

成果。

2.評價結果要向基層一線和作出突出貢獻的人才傾斜。

3.完善職稱評價標準。

4.創新評價方式，建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制。

5.注重社會和業內認可。

這些內容主要闡述了深化職稱制度改革的方向和原則，旨在更好地評價專業技術人

才的工作績效和創新成果，激勵他們更好地履行崗位職責，并向基層一線和有突出貢獻

的人才傾斜。同時，也強調了評價標準的完善、評價方式的創新以及社會和業內認可的

重視。因此，這段材料的主要內容可以概括為：深化職稱制度改革應突出評價能力和業

績，注重向基層一線和突出貢獻人才傾斜，完善評價標準，創新評價方式，并強調社會

和業內認可。

二、提出對策題（35分）

答案：

一、加強社會保障體系建設，提高老年人的福利待遇。具體措施包括；完善養老保

險制度，提高養老金水平；建立健全醫療保障體系，確保老年人病有所醫；構建老年福

利服務網絡，提供多元化的老年服務。這些措施可行且有效，能提升老年人的生活質量

和社會保障水平。

二、發展老年產業，滿足老年人的物質文化需求。鼓勵和支持企業研發適合老年人

的產品和服務，如老年食品、保健品、康復器材等；同時，開展各類老年文化活動，如

老年健身、旅游、教育等，豐富老年人的精神文化生活。這些措施能有效促進經濟發展

和文化繁榮，同時也能滿足老年人的多樣化需求。

三、建設和完善社區服務體系，為老年人提供便利。社區應建立老年服務中心，提

供日間照料、康更護理等服務；加強社區醫療、康復等基礎設施建設，讓老年人享受到

便利的社區服務。這些措施貼近老年人生活，能提高社區對老年人的服務能力和水平，

同時也能提高社區整體的宜居性。

四、加強社會宣傳和教育，提升全社會對老齡化的認知和態度。通過媒體宣傳、教

育培訓等方式，普及老齡化相關知識，提升全社會對老齡化的認知和態度；倡導尊老愛

老的價值觀，營造良好的社會氛圍。這些措施能提高公眾對老齡化的理解和接受程度,

為應對老齡化問題創造更好的社會環境。

解析：

本題考察的是對老齡叱社會問題的應對策略。隨著社會的老齡化，老年人的生活質

量和福利待遇成為社會關注的重點0針對老齡化帶來的社會問題，可以從以下幾個方面

提出對策：首先，加強社會保障體系建設，提高老年人的福利待遇；其次，發展老年產

業，滿足老年人的物質文化需求；再次，建設和完善社區服務體系，為老年人提供便利;

最后，加強社會宣傳和教育，提升全社會對老齡化的認知和態度。這些對策在實際操作

中具有可行性，并且能有效緩解老齡化帶來的社會問題。

三、綜合分析題（45分）

1.閱讀以下材料，回答問題。

材料：近年來，隨著城市化進程的加快，城市人口數量急劇增長，城市交通問題日

益突出。某市作為一座歷史悠久的文化名城，面臨著交通擁堵、環境污染等挑戰。在此

背景下，市政府提出了一系列措施來緩解交通壓力，如大力發展公共交通、鼓勵市民綠

色出行等。然而，實施效果并不理想，城市交通問題依舊嚴峻。

請分析該市政府提出的措施未能有效緩解交通壓力的原因并提出針對性的建議。

答案：原因：

1.公共交通設施不夠完善，服務質量有待提高；

2.市民對綠色出行的意識不強，缺乏有效的宣傳和教育；

3.城市道路規劃不合理，交通擁堵嚴重；

4.機動車數量增長迅速，道路承載能力有限。

建議：

1.加大對公共交通設施建設的投入，提高服務質量；

2.加強綠色出行宣傳和教育，提高市民環保意識；

3.優化城市道路規劃，提高道路通行效率；

4.限制機動車數量增長，推廣新能源汽年。

解析：

分析原因時，要結合材料內容，從公共交通設施、市民意識、道路規劃和機動車數

量增長等方面進行分析。提出針對性建議時，要針對每個原因提出具體的解決措施，如

加強公共交通建設、提高市民環保意識、優化道路規劃和限制機動車數量增長等。同時,

建議應具有可操作性和針對性。

四、材料作文題（40分）

材料：

隨著社會的發展，政府對于事業單位的管理越來越重視。為了提高事業單位的工作

效率和服務質量，政府部門決定對事業單位進行一系列的改革。某市政府決定在全市范

圍內推廣一種新的管理制度，即“一門式服務”。這種制度旨在簡化辦事流程，提高工

作效率，方便群眾辦事。

在這個背景下，你作為市政府的一名工作人員，被派往一個試點單位，負責實施這

種新的管理制度。在實施過程中，你遇到了以下問題：

1.有些群眾對新的管理制度不理解，不愿意配合；

2.有些部門的職責劃分不明確，導致工作出現推諉；

3.新的管理制度在實施過程中出現了一些漏洞，需要及時修補。

請你就這些問題提出你的解決方案，并談談你市這個問題的看法。

寫作要求：

1.問題闡述清晰，觀點明確；

2.解決方案合理，具有可操作性；

3.言論有理有據，有深度。

寫作示例：

尊敬的領導，各位同事：

我非常榮幸被派往這個試點單位，負責實施新的管理制度。在實施過程中，我發現

了一些問題，以下是我的解決方案。

首先，針對有些群眾對新管理制度不理解的問題，我認為我們應該加大宣傳力度，

通過各種渠道向群眾解釋新制度的意義和好處，讓他們了解并接受這種制度。同時，我

們還可以組織一些培訓I班，邀請專家為群眾講解新制度的具體操作流程，幫助他們更好

地適應新制度。

其次，針對有些部門職貢劃分不明確的問題，我認為我們應該明確各部門的職貢范

圍，并制定詳細的工作職責分工表。此外，我們還可以定期召開協調會議，確保各部門

在工作中的協作順暢，避免出現推諉現象。

最后，針對新管理制度在實施過程中出現的一些漏洞，我認為我們應該及時進行修

補和完善。具體來說，我們可以組織專門的人員對新制度進行審查，發現漏洞后及時進

行修復；同時，我們還可以定期對實施情況進行評估，以便及時調整和優化新制度。

總之，我認為這種新的管理制度對于提高事業單位的工作效率和服務質量具有重要

意義。只要我們能夠解決實施過程中遇到的問題，相信這種制