甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股票分割比例調整與股權激勵方案協議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股票分割比例調整1.股票分割比例甲方同意對持有的公司股票進行分割，分割比例為______：______（具體比例）。乙方同意對持有的公司股票進行分割，分割比例為______：______（具體比例）。2.股權結構調整股票分割后，甲乙雙方的股權比例將相應調整，具體股權比例以分割后的實際持有股份數量為準。二、股權激勵方案1.激勵對象股權激勵對象為甲方和乙方指定的員工，具體名單由雙方共同確定。2.激勵方式甲方和乙方將向激勵對象授予一定數量的股票期權，期權行權價格為______元/股。3.期權行權條件激勵對象需在公司工作滿______年，且在行權期間不得離職。4.期權行權期限期權行權期限為______年，自股票期權授予之日起計算。三、協議生效與解除1.協議生效本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議解除本協議任何一方違反本協議約定，經另一方書面通知后，另一方有權解除本協議。四、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方調整的股票分割比例和股權激勵方案進行審查，如有異議，有權提出調整建議。有權根據公司發展需要和業績情況，對股權激勵方案進行調整。義務：按照雙方約定的股票分割比例調整公司股本，并確保股權激勵方案的順利實施。為激勵對象提供必要的培訓和指導，確保其理解并履行股權激勵方案的相關條款。2.乙方權利與義務權利：有權根據公司實際情況和業績表現，提出股票分割比例調整和股權激勵方案的建議。有權根據股權激勵方案，對激勵對象進行股權授予。義務：確保股票分割比例調整和股權激勵方案的合法性和合理性。對激勵對象進行股權激勵后，應持續關注其表現，并提供必要的支持和幫助。六、股票分割比例調整實施1.實施時間股票分割比例調整將在雙方達成一致意見后______個工作日內實施。2.實施程序a.甲方和乙方共同簽署股票分割比例調整協議；b.甲方按照協議調整公司股本；c.乙方按照協議調整股權激勵方案。七、股權激勵方案實施1.實施時間股權激勵方案將在雙方達成一致意見后______個工作日內實施。2.實施程序a.甲方和乙方共同簽署股權激勵方案協議；b.乙方按照協議對激勵對象進行股權授予；c.激勵對象按照協議履行相關義務。八、協議解除與終止1.協議解除如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求賠償因此造成的損失。2.協議終止a.雙方達成一致意見，書面同意終止本協議；b.本協議約定的期限屆滿；c.因不可抗力導致本協議無法繼續履行。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經甲乙雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，甲乙雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），甲乙雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，甲乙雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容甲乙雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股票分割比例、股權激勵方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自甲乙雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至甲乙雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日