甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

搬運企業(yè)司機勞動合同及業(yè)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任司機職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方搬運業(yè)務(wù)的駕駛工作。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和操作規(guī)程，確保搬運工作的安全、高效。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______小時/天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方的工作地點為甲方指定的搬運業(yè)務(wù)區(qū)域。3.工資待遇乙方的基本工資為______元/月。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.勞動合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將對乙方進(jìn)行搬運業(yè)務(wù)相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)，包括但不限于駕駛技能、貨物搬運操作規(guī)程、安全知識等。甲方將根據(jù)乙方的工作需要，定期組織培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將根據(jù)甲方的工作安排和乙方的工作需求確定。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。3.培訓(xùn)考核甲方將對乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。乙方如有違反培訓(xùn)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)資格。三、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、反光背心、手套等。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，確保自身安全。2.勞動條件甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。甲方將保障乙方的工作時間、休息時間和休息場所。四、違約責(zé)任1.乙方如有違反勞動合同的行為，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定追究其違約責(zé)任。乙方如有違反業(yè)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議的行為，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)資格或解除勞動合同。2.甲方如有違反勞動合同或業(yè)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和各項福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)依法享有勞動者的各項合法權(quán)益。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按時完成甲方分配的工作任務(wù)。六、勞動爭議處理1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限勞動爭議應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)提出，逾期提出的，甲方有權(quán)不予受理。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明解除合同的原因。2.合同終止合同因乙方退休、死亡、被開除、勞動合同期滿等原因自然終止。八、其他1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責(zé)說明書等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作職責(zé)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____