甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

電動汽車電池生產工程師聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責與工作內容a.負責電動汽車電池生產過程中的技術支持與指導；b.參與電池生產線的規劃、設計、優化與改進；c.對電池生產過程中的質量問題進行分析、解決，并提出改進措施；d.參與電池產品研發，提高電池性能與安全性；e.協助甲方進行電池生產相關的技術培訓與人才培養。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保生產效率與產品質量。二、聘用期限與工作地點1.本協議聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方應在甲方指定的地點工作，具體工作地點為______。三、工資待遇與福利1.乙方工資待遇如下：a.基本工資：______元/月；b.績效獎金：根據乙方工作表現及公司業績，按比例發放；c.甲方為乙方提供符合國家規定的五險一金。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等假期。四、協議解除與違約責任1.雙方協商一致，可以解除本協議。2.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、工作條件等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作能力和貢獻相符的薪酬和福利。有權在合同約定的條件下提出辭職。義務：按照聘用協議約定的內容和時間履行工作職責。遵守公司規章制度，維護公司利益。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容主要包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。考核結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。2.獎懲制度對于工作表現優秀的乙方，甲方將給予相應的獎勵，如獎金、晉升等。對于工作表現不佳或違反公司規定的乙方，甲方將根據情況給予警告、降職或解除聘用關系等處罰。七、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，應對甲方商業秘密和技術秘密予以保密。2.乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業秘密和技術秘密。八、協議解除與終止1.協議解除雙方協商一致，可以解除本協議。乙方在試用期內，甲方可以提前解除聘用關系，但應提前______天通知乙方。2.協議終止若乙方違反聘用協議，甲方有權立即終止協議。若甲方未按照聘用協議支付薪酬或福利，乙方有權解除聘用關系。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、研發成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日