年度考核協議模板編號：__________

甲方（考核方）：__________

地址：__________

乙方（被考核方）：__________

地址：__________

鑒于甲方為提高員工工作績效，激發員工潛能，促進公司業務發展，特制定本年度考核協議。本協議旨在明確雙方的權利義務，確保考核工作的公正、公平、公開，為乙方提供公平競爭的平臺，同時促進其個人職業成長。甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，達成如下協議：

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.制定合理的年度考核方案，包括考核指標、考核標準、考核流程等，確保考核的公正性和科學性。

2.對乙方進行年度考核，根據考核結果對乙方進行績效評價，并提出改進建議。

3.為乙方提供必要的培訓和支持，幫助其提升工作能力和業務水平。

4.對考核過程中出現的爭議進行公正處理，保障乙方的合法權益。

5.保障乙方的隱私權，對考核結果進行保密處理。

甲方權利：

1.對乙方的工作表現進行監督和考核。

2.根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.要求乙方遵守公司規章制度。

乙方責任和義務：

1.遵守公司規章制度，按時完成工作任務。

2.積極參與公司組織的培訓，提升自身業務能力。

3.配合甲方進行年度考核，如實反映自己的工作情況。

4.針對甲方提出的改進建議，及時進行自我調整和改進。

5.保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

乙方權利：

1.要求甲方提供公平的考核環境。

2.對考核結果提出異議，要求甲方進行復核。

3.獲得甲方提供的培訓機會和職業發展支持。

4.在考核過程中受到不公正對待時，有權向甲方提出投訴。

合同金額與支付方式：

本年度考核協議的總金額為人民幣__________元整（￥__________），該金額包括但不限于考核實施費用、培訓費用、獎勵費用等。

支付方式如下：

1.首次支付：乙方在簽署本協議后____個工作日內，向甲方支付合同總金額的_____%，即人民幣__________元整（￥__________），作為預付款。

2.考核完成支付：甲方完成年度考核工作并出具考核報告后____個工作日內，乙方根據考核結果支付剩余合同金額的_____%，即人民幣__________元整（￥__________）。

3.獎勵支付：若乙方在年度考核中達到甲方設定的獎勵標準，甲方將在考核結果公布后____個工作日內，向乙方支付獎勵金額，具體金額根據考核結果和獎勵政策確定。

4.額外費用：如因不可抗力或其他特殊原因導致合同金額增加，雙方應協商確定額外費用，并在合同中明確額外費用的計算方法和支付時間。

支付條件：

1.甲方收到乙方支付的款項后，應及時出具相應的收據或發票。

2.乙方支付款項前，應確保款項來源合法，并符合國家相關法律法規。

3.雙方應遵守國家關于稅務的規定，甲方有權要求乙方提供相關稅務證明。

4.任何因支付引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本協議的支付條款對雙方具有法律約束力，任何一方違反支付義務，應承擔相應的法律責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未能按時完成年度考核工作，導致乙方利益受損，甲方應承擔違約責任，向乙方支付相當于合同總金額_____%的違約金。

2.若乙方未能按時支付款項，甲方有權要求乙方支付_____%的滯納金，并有權暫停或終止本協議的執行。

3.若乙方在考核過程中提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可按照以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。

b.仲裁：雙方可約定將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分，除非爭議直接影響到該部分的履行。

3.在爭議解決期間，若因爭議導致合同無法履行，雙方應采取必要措施，盡量減少損失。

三、適用法律和管轄

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方同意，任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機構解決。

四、其他

1.若本協議的任何條款因違反法律法規而無效，該條款無效不影響其他條款的效力。

2.本協議的修改、補充或終止，必須以書面形式并由雙方共同簽署。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至協議約定的考核年度結束之日止為有效期限。

二、有效期

本協議的有效期為一年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽一年。如任何一方提出終止協議，需提前____個工作日書面通知對方，并說明理由。

三、變更和終止條款

1.變更：本協議的任何條款的變更，必須以書面形式經甲乙雙方共同簽署后生效。

2.終止：本協議在以下情況下可以終止：

a.協議約定的考核年度結束；

b.雙方協商一致，簽訂終止協議；

c.因不可抗力導致協議無法履行；

d.一方嚴重違約，另一方有權終止協議。

3.終止后的處理：

a.協議終止后，雙方應立即停止履行協議項下的義務；

b.雙方應盡快清算各自的權利和義務，包括但不限于支付剩余款項、返還已支付款項等；

c.協議終止不影響雙方因違約而產生的權利和追究違約責任的請求。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方的地址。

2.任何一方更改地址，應提前____個工作日通知對方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.如遇不可抗力，雙方應相互理解，并采取措施減輕損失，同時應及時通知對方。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的解釋權歸甲方所有。

3.本協議作為甲乙雙方之間關于年度考核的完整協議，取代了之前所有關于本主題的口頭或書面協議。

附件：

1.年度考核方案：包括考核指標、考核標準、考核流程、考核時間表等詳細內容。

2.培訓計劃：列出乙方將參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。

3.獎勵政策：詳細說明獎勵標準、獎勵方式、獎勵金額及發放時間。

4.乙方個人信息表：包括乙方的基本信息、工作經歷、教育背景等。

5.甲方提供的培訓資料：包括培訓講義、操作手冊、參考資料等。

6.乙方工作總結報告：乙方在考核年度內的工作總結及自我評價。

7.乙方績效改進計劃：乙方根據考核結果制定的改進措施和時間表。

8.乙方簽署的保密協議：確保乙方在考核期間及之后對甲方商業秘密的保密義務。

9.乙方簽署的接受培訓的承諾書：乙方接受甲方培訓并遵守培訓紀律的承諾。

10.乙方簽署的接受考核的同意書：乙方同意接受甲方年度考核的書面文件。

簽字、蓋章及日期：

甲方（考核方）：

簽字：____________________

蓋章：_