雇傭終止協議范本編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在的雇傭關系，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方因某種原因終止雇傭關系的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方與乙方之間雇傭關系的終止條件、程序及雙方的權利義務，確保雙方合法權益不受侵害。

二、合同背景：乙方因某種原因（如合同期滿、辭職、辭退等）決定終止與甲方的雇傭關系，雙方經協商一致，同意簽訂本協議。

三、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

2.甲方應提供乙方完成工作所必需的工作條件、工作環境及必要的培訓。

3.甲方應按照合同約定，在乙方離職時，依法支付乙方相應的經濟補償金。

4.甲方應妥善保管乙方的個人檔案，并在乙方離職后按照規定辦理檔案轉移手續。

5.甲方應在乙方離職后，按照規定辦理社會保險關系轉移手續。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方應按照合同約定，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息。

4.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

5.乙方應按照國家規定，按時參加社會保險，并按規定繳納個人應承擔的社會保險費。

6.乙方在合同期內，如因個人原因提出離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照合同約定辦理離職手續。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，并對乙方的工作表現進行評價。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和保障。

4.乙方有權要求甲方在合同期滿或雙方協商一致的情況下，按照法律規定支付經濟補償金。

5.乙方有權要求甲方在離職時辦理相關手續，包括但不限于社會保險轉移、檔案轉移等。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、社會保險等費用。

2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全。

3.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，保證工作質量。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息。

5.乙方有義務在合同期內遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本雇傭終止協議的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式：

1.乙方離職前，甲方應按照以下比例和條件支付乙方經濟補償金：

-離職當月工資：甲方應于乙方離職當月工資發放日支付；

-經濟補償金：甲方應于乙方離職之日起__________個工作日內，支付乙方經濟補償金總額的__________%；

-剩余經濟補償金：甲方應于乙方離職之日起__________個工作日內，支付乙方經濟補償金總額的__________%。

2.甲方在支付經濟補償金時，應確保乙方已按照合同約定完成所有工作職責，并已辦理完畢離職手續。

3.支付方式：

-甲方應通過銀行轉賬方式支付經濟補償金至乙方指定的銀行賬戶；

-乙方應在合同中明確其銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號等。

4.額外費用：

-如因乙方離職原因導致甲方產生額外費用，如招聘、培訓新員工等，雙方應根據實際情況另行協商解決，并在必要時調整合同金額。

5.付款憑證：

-甲方在支付經濟補償金后，應及時向乙方提供付款憑證，以證明已履行付款義務。

6.爭議解決：

-如雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、稅費承擔：

1.甲方應按照國家相關法律法規，依法為乙方支付的經濟補償金繳納相關稅費。

2.乙方應按照國家相關法律法規，依法自行承擔其應繳納的個人所得稅等稅費。

四、支付時間：

1.甲方應在合同約定的支付時間內，按照合同約定的支付比例支付乙方經濟補償金。

2.如因特殊原因導致甲方無法按時支付，甲方應提前__________個工作日通知乙方，并說明原因。

五、變更通知：

1.如有任何涉及合同金額與支付方式的變更，雙方應及時書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約情形：

a.甲方未按時支付乙方經濟補償金或支付金額不符合協議約定的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算；

b.甲方違反合同約定，未提供乙方完成工作所必需的工作條件或工作環境的，應承擔相應的賠償責任；

c.甲方違反保密義務，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按時完成工作任務或未達到工作質量的，應承擔相應的違約責任；

b.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議；

b.協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁；

c.如雙方均不同意仲裁或仲裁委員會不予受理，任何一方均可向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決程序：

a.提起爭議的一方應在爭議發生后__________個工作日內向另一方提出書面爭議通知；

b.雙方應自收到爭議通知之日起__________個工作日內進行協商，如協商不成，可按照上述爭議解決方式處理。

三、適用法律和管轄法院：

1.本協議適用中華人民共和國法律。

2.本協議爭議解決過程中，如需司法介入，管轄法院為合同簽訂地或甲方所在地人民法院。

四、保密條款：

1.雙方對本協議內容及其履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

五、其他：

1.本協議的違約責任和爭議解決機制是雙方協商一致的結果，對雙方均具有約束力。

2.本協議的違約責任和爭議解決機制是合同的重要組成部分，與合同的其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：本雇傭終止協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經雙方協商一致，可提前或延期生效。

二、有效期：本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，但最長不超過__________年。

三、變更與終止：

1.本協議的變更：在協議有效期內，如雙方需對協議內容進行變更，應書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。任何一方未經對方同意，不得擅自變更協議內容。

2.協議的終止：

a.協議期滿自然終止；

b.雙方協商一致，決定提前終止協議；

c.因一方違約導致協議無法繼續履行時，非違約方有權終止協議。

四、通知與送達：

1.除非法律另有規定，所有與本協議相關的通知應以書面形式發送。

2.通知的送達：

a.面交：當面交付對方或其指定的接收人；

b.郵寄：通過掛號信或快遞服務，寄送至對方在協議中指定的地址；

c.電子郵件：通過電子郵件發送至對方在協議中指定的電子郵箱。

3.通知發送后，若未在規定時間內收到回復或送達確認，則視為有效送達。

五、不可抗力：

1.如發生不可抗力事件，導致協議無法履行或履行困難，受影響的當事人應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過__________日的，雙方可協商決定是否終止協議。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議簽訂后，任何一方不得擅自復制、泄露協議內容。

4.本協議的附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同復印件：甲方與乙方簽訂的勞動合同的復印件，以證明雙方之間存在合法的雇傭關系。

二、乙方離職申請：乙方提交的離職申請，詳細說明乙方離職的原因和時間。

三、經濟補償計算依據：詳細列出乙方經濟補償金的計算方法、依據和計算結果，包括但不限于工資標準、工作時間、加班情況等。

四、離職手續清單：列出乙方離職時需要辦理的手續清單，包括但不限于離職證明、社會保險轉移、檔案轉移等。

五、保密協議：甲方與乙方簽訂的保密協議，明確雙方在雇傭關系存續期間及終止后的保密義務。

六、乙方工作成果：乙方在雇傭期間所完成的工作成果，包括但不限于設計方案、技術文檔、項目報告等。

七、乙方個人檔案：乙