公司與員工聘用合同9篇篇1甲方（公司）：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：性別：年齡：學歷：專業：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿合同自動終止。2.聘用合同期滿前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、工作內容與地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在____崗位工作。乙方應服從甲方的安排，完成該崗位的工作。2.甲方可以根據工作需要和乙方的實際情況，調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的調整，并完成調整后的工作。三、工作時間與報酬1.甲方實行每周工作____小時的工作制度，具體工作時間由甲方安排。乙方應按時完成工作，不得遲到、早退、曠工。2.甲方按月向乙方支付報酬，具體數額根據乙方的崗位和表現確定。乙方應按時完成工作，并履行相應的職責和義務。四、保險與福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受相應的社會保險待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方應享受相應的福利待遇。五、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況和造成的實際損失確定。2.甲方或乙方如有違反本合同的行為，應承擔相應的法律責任。包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、其他約定事項1.甲乙雙方如有其他約定事項，應在本合同中注明。具體約定事項包括但不限于保密義務、競業禁止等。雙方應共同遵守這些約定。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，為期_________年。二、工作內容與地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應努力完成本職工作。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.甲方實行每日_________小時的工作制度，上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家法定假期及甲方規定的其它假期。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現及能力，確定乙方的工資為_________元/月。甲方支付乙方的工資為稅后工資。2.乙方在合同期內享受年終獎、季度獎等福利待遇。具體標準按甲方規定執行。3.甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，乙方個人應承擔的部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護與安全衛生1.甲方為乙方提供必要的工作條件及勞動保護用品。2.甲方負責為乙方進行安全衛生教育，提高乙方的安全衛生意識。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生規定，如有違反，愿意承擔相應的處罰。六、保密義務1.乙方應對工作期間所知悉的甲方商業機密及保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后，仍應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密及保密信息。七、違約責任1.甲方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.乙方在合同期內，如有特殊情況需要提前解除合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請。甲方同意后，方可解除勞動合同。如乙方未提前一個月向甲方提出書面申請，甲方有權拒絕解除勞動合同的請求。2.甲方在合同期內，如有特殊情況需要提前解除合同的，應提前一個月向乙方說明情況并征得乙方的同意。如甲方未提前一個月向乙方說明情況并征得乙方的同意，乙方有權拒絕解除勞動合同的請求。3.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、合同背景本聘用合同由甲方與乙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，共同簽訂。甲方作為一家負責任的企業，愿意為乙方提供平等的工作機會和福利待遇；乙方作為甲方的一名員工，愿意為甲方的工作貢獻自己的力量。二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期為[試用期時長]個工作日。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結束日期]止，為期[正式聘用期時長]個工作日。三、工作內容與崗位1.崗位名稱：[崗位名稱]2.工作內容：[具體工作內容]3.工作地點：[工作地點]四、薪酬與福利待遇1.薪酬：乙方在試用期內的薪酬為[試用期薪酬]；試用期滿后，乙方的薪酬將按照甲方的薪酬體系進行調整。2.福利待遇：乙方將享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇]。五、勞動紀律與規章制度1.工作時間：乙方的工作時間應遵循甲方的規定，包括上下班時間、假期安排等。2.考勤制度：乙方需按照甲方的考勤制度進行考勤，遲到、早退、曠工等情形將按照甲方的規定進行處理。3.保密義務：乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密義務，對甲方的商業機密、客戶資料等保密信息保密。4.行為規范：乙方在甲方工作期間，應保持良好的工作態度和行為規范，遵守甲方的各項規章和制度。六、雙方權利義務1.甲方權利與義務：甲方有權對乙方的工作進行監督和管理；甲方有義務為乙方提供必要的工作支持和資源保障；甲方應按時支付乙方的薪酬和提供福利待遇。2.乙方權利與義務：乙方有權獲得甲方的薪酬和福利待遇；乙方有義務遵守甲方的勞動紀律和規章制度；乙方應積極配合甲方的工作安排和要求。七、違約責任1.甲方違約：甲方如未按時支付乙方的薪酬或提供福利待遇，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約：乙方如違反甲方的勞動紀律和規章制度，應承擔相應的違約責任。八、其他事項1.合同終止：雙方協商一致的，可以終止本合同；一方違反合同約定的，另一方有權解除合同。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。4.合同修改：如需修改本合同，應經雙方協商一致，并書面確認修改內容。甲方（公司）：[公司名稱]蓋章（簽字）：日期：乙方（員工）：[員工姓名]簽字（蓋章）：日期：篇4甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（員工）：張三根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事XXXX工作，甲方可根據工作需要和對乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可適當延長乙方的工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條：甲方應在每月的第一個工作日安排乙方休息，并保證乙方每周至少休息一日。因工作需要，甲方可安排乙方加班，但應保證乙方的加班不超過法定標準。第六條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。如法定節假日、婚假、喪假等。具體規定按照國家相關規定執行。四、勞動報酬第七條：甲方應按照國家法律法規的規定，以貨幣形式支付乙方工資。具體支付標準按照甲方制定的薪酬制度執行。第八條：乙方在試用期的工資為每月XX元，試用期滿后，甲方應根據乙方的崗位、工作表現等因素，確定乙方的工資水平。乙方的工資水平不得低于當地最低工資標準。第九條：甲方應按月向乙方支付工資，支付日期為每月的第一個工作日。如遇節假日或公休日，則提前或順延支付。甲方應將工資直接存入乙方指定的銀行賬戶，或以法定貨幣形式支付給乙方。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。具體購買標準按照甲方制定的社會保險制度執行。第十一條：乙方在合同期內可享受的福利待遇包括：餐補、交通補貼、通訊補貼等。具體福利待遇按照甲方制定的福利制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護第十二條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，包括安全衛生的工作環境、必要的勞動防護用品等。甲方應定期對乙方的作業場所進行職業病危害因素檢測，并建立職業病防護檔案。第十三條：乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，遵守操作規程，避免職業病的發生。如因乙方的違規操作造成職業病，乙方應承擔相應的責任。七、合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的合同文本應由雙方簽字確認。第十五條：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和補償標準按照國家相關規定執行。第十六條：合同期滿后，甲乙雙方不再續簽的，本合同自行終止。如需續簽，應提前一個月書面通知對方，并協商確定續簽事宜。八、爭議解決第十七條：甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他第十八條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第十九條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效。甲方（公司）：XXXX有限公司法定代表人：XXX簽字日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：張三簽字日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]合同編號：[合同編號]一、合同背景本合同的雙方為甲方和乙方，甲方為一家合法注冊的公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。甲方因業務需要，決定聘請乙方為公司的員工，乙方同意接受甲方的聘請，成為甲方的員工。雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。二、合同目的本合同旨在明確甲方和乙方之間的權利義務關系，規范雙方的行為，保護雙方的合法權益。三、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結束日期]止。四、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體職位]的工作，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容。2.工作地點：乙方的工作地點主要在[具體地點]。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點。五、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[具體天數]天，每天[具體小時數]小時。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作時間。2.休假：乙方有權享受國家法定節假日的休假，具體休假時間根據甲方業務需要安排。六、勞動報酬與福利1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣[具體金額]元，試用期期間薪資為人民幣[試用期薪資金額]元。甲方有權根據乙方的表現和業績調整乙方的勞動報酬。2.福利：乙方享受甲方提供的以下福利：[具體福利內容]。甲方有權根據業務需要調整乙方的福利。七、社會保險與公積金1.社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方有權享受相應的社會保險待遇。2.公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，乙方有權享受公積金帶來的相關權益。八、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方同意在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業機密、技術機密、客戶資料等保密信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。2.競業禁止：乙方在離職后的一年內，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得在與甲方有業務往來的單位從事相關工作。九、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方違約的程度和給對方造成的實際損失確定。2.賠償：如因乙方的違約行為給甲方造成實際損失，乙方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償甲方的直接損失和間接損失。十、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為[具體管轄法院名稱]。十一、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：在本合同期滿或雙方協商一致的情況下，可以終止本合同。合同終止后，雙方應友好協商處理相關事宜。十二、其他約定事項[具體其他約定事項內容]甲方（公司）：[公司名稱]蓋章日期：[合同生效日期]乙方（員工）：[員工姓名]簽字日期：[合同生效日期]篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應服從甲方的安排，按時完成甲方交給的任務。2.乙方的工作地點為_____。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的調整。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作____小時、每周工作____小時的工作制度。因工作需要，經協商同意安排加班的，加班費用及補助按甲方規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假時間按甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方的工資發放形式為_____（按月/按季/半年/一年）。乙方的工資標準為_____元/月。試用期工資為_____元/月。具體數額根據乙方的崗位和職級進行調整。2.甲方應根據經營情況向乙方提供必要的福利待遇，如年終獎、過節費、通訊補貼等。具體福利待遇按甲方規定執行。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，為乙方提供必要的勞動條件和職業危害防護措施。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。如有違反操作規程造成的事故，由乙方自負。3.甲方應為乙方提供必要的個人防護用品，如工作服、安全帽等。具體發放標準按甲方規定執行。六、規章制度及培訓安排1.甲方應制定完善的規章制度，并對乙方進行必要的培訓和教育。規章制度包括崗位職責、操作規程、獎懲制度等，乙方應認真遵守。2.甲方應根據工作需要，對乙方進行必要的業務培訓和技術培訓。培訓時間和方式按甲方規定執行。3.乙方在甲方工作期間，應努力學習業務知識，提高業務水平和工作能力。如有違反培訓規定的行為，將按甲方規定進行處理。七、保密義務及競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業機密和技術機密進行保密，不得泄露給第三方。如有違反保密義務的行為，將按甲方規定進行處理。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得在競爭對手處從事相同或相似的工作。這是為了保護甲方的商業利益和技術利益，防止乙方在離職后泄露甲方的商業機密和技術機密。具體競業限制期限和范圍按甲方規定執行。3.甲方應向乙方支付一定的競業限制補償金，以彌補乙方在競業限制期間可能遭受的損失。具體補償金額和支付方式按甲方規定執行。八、違約責任及賠償標準1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任及賠償標準按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.乙方在離職后，如有違反保密義務或競業限制的行為，應向甲方支付一定的賠償金。具體賠償金額和支付方式按甲方規定執行。3.甲方如未按時向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按國家有關規定向乙方支付滯納金。具體滯納金金額和支付方式按甲方規定執行。4.甲乙雙方在履行本合同過程中，如因違約造成對方損失的，違約方應賠償因此造成的損失。具體賠償金額和支付方式按《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方執行標準工時制，乙方每日工作不超過_________小時，每周工作不超過_________小時。2.乙方享受法定的節假日和甲方規定的年假、婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.甲方按照法律法規和本單位的規定，按月支付乙方勞動報酬。2.甲方支付的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。3.乙方在試用期的工資為_________元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方可調整乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方享受甲方規定的社會保險待遇和其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合安全、衛生標準的勞動條件和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，如因甲方違反安全操作規程導致乙方傷亡的，甲方應承擔相應的法律責任。七、解除和終止勞動合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。6.雙方解除或終止勞動合同的程序按照法律法規和甲方的規定執行。八、違約責任及賠償損失的規定1.甲方違反法律法規和本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反法律法規和本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。若給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。九、其他約定事項及爭議解決方式如下：_________。篇8甲方（公司）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供勞動的有關事項達成如下協議：一、合同期限1.1本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。其中，試用期為[試用期時長]。1.2合同期滿，雙方可以協商續簽或終止合同。如需續簽，乙方應在合同期滿前30日向甲方提出書面申請。二、工作內容和地點2.1乙方同意在甲方指定的部門從事[具體崗位]工作，并按照甲方的要求履行職責。2.2工作地點：甲方公司所在地，具體為[工作地點]。三、工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體作息時間按甲方規定執行。3.2甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并確保乙方的休息時間。3.3乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等休假權利。具體休假規定按甲方政策執行。四、勞動報酬4.1乙方的工資由甲方按月以貨幣形式支付，具體數額根據乙方的崗位、職務及工作表現確定。試用期期間，工資按約定比例支付。4.2甲方根據經濟效益和乙方的勞動貢獻，可適時調整乙方的工資水平。具體調整時間和幅度，按甲方規定執行。4.3乙方如因病、事假等原因未能出勤，甲方有權按照公司規定扣除相應的工資。五、社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供必要的勞動保護和安全生產條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。5.3甲方應向乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：免費午餐、節日禮品、年度體檢等。具體福利項目及標準按甲方規定執行。六、勞動紀律和考勤制度6.1乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應按時上下班，并按照甲方規定的程序進行考勤登記。如因故未能按時考勤，應及時向部門負責人說明情況。6.3乙方在工作期間，應保持通訊暢通，以便甲方隨時聯系。如因通訊不暢導致甲方無法及時聯系到乙方，由此產生的后果由乙方自行承擔。七、保密條款和競業限制7.1乙方應對甲方的商業秘密和保密信息嚴格保密，不得泄露給外部人員或利用這些信息謀取個人利益。如因違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。7.2在合同期內及合同終止后一定期限內（具體期限按甲方規定執行），乙方不得在與甲方相同或相似業務領域內從事競爭性業務或擔任競爭性企業的職務。如違反此規定，乙方應承擔相應的違約責任。八、解除和終止合同8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如需解除合同，乙方應提前30日向甲方提出書面申請。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；或者嚴重違反甲方規章制度的；或者因病或非因工負傷醫療