關于新勞動法的勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）：___________________單位名稱：___________________法定代表人：___________________注冊地址：___________________聯系方式：___________________乙方（員工）：___________________姓名：___________________性別：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯系方式：___________________根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務，甲方支付相應報酬等事宜，經過友好協商，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同基本信息1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內容：乙方應在甲方的安排下，按時按質完成各項工作任務。具體崗位及職責詳見聘用合同附件。3.工作地點：___________________。4.工作時間：按照甲方的規定執行，具體工作時間安排詳見公司制度。5.工資待遇：基本工資+績效+獎金，具體標準按照甲方薪酬制度及公司績效規定執行。二、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務（1）根據工作需要，安排乙方的工作崗位及工作內容。（2）對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果進行獎勵或懲罰。（3）按時支付乙方的勞動報酬。（4）為乙方提供相應的培訓機會，提高乙方的職業技能和知識水平。（5）保障乙方在工作場所的安全和健康。2.乙方的權利與義務（1）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。（2）按照甲方的工作要求，按時按質完成工作任務。（3）接受甲方的考核，并根據考核結果接受獎勵或懲罰。（4）保護甲方的商業機密和機密信息，不得泄露或向外界披露。（5）遵守職業道德，不得從事損害甲方利益的行為。三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作場所的安全和健康。因工作原因造成乙方職業病的，甲方應承擔相應的責任和賠償。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方應按照約定支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。2.甲方應根據國家和地方的規定，為乙方提供相應的福利待遇。3.具體勞動報酬及福利待遇標準詳見聘用合同附件。五、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。2.勞動合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同的，勞動合同即行終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。4.甲方因自身原因解除合同的，應提前告知乙方，并按照國家有關規定支付經濟補償。5.勞動合同解除或終止的，乙方應當辦理工作交接手續并返還甲方財物。六、違約責任及法律責任甲乙雙反應嚴格履行勞動合同的約定，如一方違約給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。七、其他約定事項雙方可另行約定其他事項，作為本勞動合同的附件。八、爭議解決因執行本勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按國家法律法規執行。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________附件：（根據實際需要添加相關內容）。 ---新勞動法勞動合同協議結束---篇2甲方（用人單位）：______________________地址：__________________________________聯系方式：______________________________乙方（員工）：_________________________住址：__________________________________聯系方式：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜，經過友好協商，達成以下勞動合同協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：______________________2.乙方的工作地點為：___________________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作制度，工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方按照國家有關規定安排乙方休息和休假。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體標準按照甲方規定執行。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方應按照國家有關規定對乙方進行安全教育和培訓。3.甲方應當對可能產生職業病的崗位采取防護措施。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律規定變更、解除和終止勞動合同。2.勞動合同解除或終止時，甲方應當為乙方辦理相關手續。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.違約方應賠償對方因此遭受的損失。八、其他約定事項（在此添加其他需要約定的內容）九、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、附則本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同涂改部分無效。甲乙雙方自愿選擇本合同作為勞動關系建立的法律依據。甲乙雙方均應當嚴格遵守本合同的約定。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（以下無正文）以上是一份關于新勞動法的勞動合同的協議，可供參考。在實際使用中，請根據具體情況進行修改和完善。篇3甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________根據新勞動法的相關規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：___________________2.乙方的工作地點為：_______________________________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和職責，按照國家有關規定合理安排乙方的工作時間和休息時間。2.甲方應保證乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_____________________2.甲方應按照約定時間，以法定貨幣形式支付乙方工資。3.甲方應根據乙方的表現和工作業績，給予相應的獎金和福利。五、社會保險和福利1.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動環境和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照規程操作。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的勞動法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方應遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權按照相關規定處理。八、勞動合同解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.甲方或乙方單方面解除勞動合同，應符合國家勞動法的規定。3.勞動合同期滿或者約定終止條件出現，勞動合同即行終止。九、經濟補償和賠償1.甲方違反勞動合同，應按照國家規定給予乙方經濟補償。2.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、其他約定事項1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________......（此處可添加其他具體條款）十一、爭議解決方式雙方因履行本合同發生爭議，應當首先通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁直至向人民法院起訴。十二、合同的生效及其他本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日注意：本合同僅為示例文本，實際合同應根據具體情況和法律規定進行修改和完善。在簽署合同前，請務必咨詢專業法律顧問以確保合同的合法性和有效性。篇4甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜，經過友好協商，達成如下協議：一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________3.甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時的制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定假期、病假等按照國家和地方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：____元/月。2.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的____日。3.乙方工資調整、獎金、津貼、補貼等按照國家和甲方的相關規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受國家規定的福利待遇。3.其他福利待遇按照甲方的規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動工具。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程。3.甲方應對可能產生的職業危害采取必要的防護措施。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照內部規定進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方的勞動合同按照法律的規定解除。3.勞動合同到期，可以終止。九、勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.________________________（此處可根據實際情況添加其他需要約定的內容）。）雙方約定其他未盡事宜，可另行簽訂協議作為本合同的附件。雙方簽署的所有文件均視為本合同的一部分，具有同等法律效力。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方均已仔細閱讀并理解本合同的全部內容，自愿遵守本合同的所有約定。本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_____________日期：_____________ 本次《關于新勞動法的勞動合同》合同協議至此結束。篇5甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________鑒于甲、乙雙方就乙方在甲方工作事宜，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，達成以下協議：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點第二條：乙方應在甲方擔任______職位，主要工作職責為_________________________________。工作地點為_______________________________________。三、工作時間與休息休假第三條：甲方應按照國家的規定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。第四條：甲方應遵守法定節假日及年假等休假制度，保障乙方合法權益。四、勞動報酬與福利第五條：乙方的工資標準為______元/月，支付方式為______。甲方應按照約定時間及時足額支付乙方工資。第六條：甲方應遵守國家相關法規，為乙方提供相應的福利待遇。五、社會保險與公積金第七條：甲、乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。第八條：甲方應為乙方繳納住房公積金。六、勞動合同變更、解除與終止第九條：甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同。第十條：在合同期限內，任何一方不得隨意解除合同。如需解除，應提前一個月通知對方，并按照國家相關法律法規的規定處理。第十一條：本合同到期或雙方協商一致解除，甲方應根據國家法律法規的規定支付乙方經濟補償。七、違約責任與爭議解決第十二條：如甲、乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十三條：對于因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他條款第十四條：本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規的規定執行。第十五條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：_____________________________（簽字/蓋章）日期：____年____月____日篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務，達成以下協議：一、勞動合同期限1.合同期限：自_____