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企業員工薪酬保密及離職后保密義務補充協議甲方(企業):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、薪酬保密條款1.薪酬信息保密乙方同意在任職期間及離職后,對甲方支付給乙方的薪酬、獎金等所有收入信息進行保密,不得向任何第三方泄露。乙方同意遵守甲方關于薪酬信息的保密規定,包括但不限于不通過社交媒體、網絡論壇等公開渠道討論或傳播薪酬信息。2.離職后保密義務乙方在離職后,仍需遵守本協議的保密條款,不得利用在任職期間所獲取的甲方薪酬信息從事任何可能損害甲方利益的行為。乙方保證在離職后不將甲方薪酬信息用于任何商業競爭活動,不向任何競爭對手泄露或透露甲方薪酬信息。二、違約責任1.如果乙方違反本協議的保密條款,甲方有權要求乙方承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反保密條款給甲方造成的損失,包括但不限于直接經濟損失、商譽損失等,乙方應全額賠償。2.乙方違反保密條款,甲方有權解除與乙方的勞動合同,并要求乙方按照合同約定支付違約金。三、協議期限1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。除非雙方另有約定,本協議期滿后自動終止。2.本協議期滿后,乙方仍需遵守本協議的保密條款,直至甲方書面通知乙方不再需要履行保密義務。四、其他1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議的修改、補充或終止,均需經甲乙雙方書面同意并簽字(或蓋章)后方可生效。3.本協議未盡事宜,按國家相關法律法規和雙方勞動合同的約定執行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作內容、工作成果及薪酬信息進行保密,如發現乙方泄露上述信息,有權采取措施制止。有權要求乙方在離職后繼續履行保密義務,并有權對違反保密義務的行為采取法律手段。義務:為乙方提供必要的保密設施和條件,確保乙方能夠履行保密義務。2.乙方權利與義務權利:在離職后,有權要求甲方遵守本協議的保密條款,不得泄露其在任職期間知悉的甲方商業秘密。如因甲方違反保密義務導致乙方遭受損失,乙方有權要求甲方賠償。義務:在任職期間及離職后,嚴格遵守甲方的保密規定,不泄露任何甲方商業秘密。在離職后,不利用其在任職期間所掌握的甲方商業秘密從事與甲方競爭的業務。六、保密信息的范圍1.保密信息包括但不限于:甲方商業計劃、技術秘密、客戶信息、財務數據、市場分析等。乙方在任職期間知悉的任何甲方的非公開信息。2.保密信息的界定以甲方的書面確認為準。七、保密期限1.保密期限自乙方離職之日起計算,原則上不少于______年。除非雙方另有約定,保密期限屆滿后,乙方不再承擔保密義務。2.乙方在保密期限內的保密義務不受保密信息性質的影響。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議,泄露乙方保密信息,每泄露一次,應向乙方支付______元的違約金。若甲方因違反保密義務給乙方造成損失,應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協議,泄露甲方保密信息,每泄露一次,應向甲方支付______元的違約金。若乙方因違反保密義務給甲方造成損失,應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分,具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本補充協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決本補充協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本補充協議過程中知悉的對方薪酬信息、保密協議內容以及其他機密信息(包括但不限于個人薪酬數據、保密協議條款等)予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):___

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