2025年廣州市建筑業職工勞動合同（最新版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省廣州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人或負責人：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方為依法注冊并取得建筑業資質的企業，乙方為具備相應從業資格的勞動者，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建筑法》《廣州市建筑業職工權益保障條例》等相關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事建筑行業相關工作的勞動關系事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，有效期自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方均無異議，可協商續簽。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，工作內容為（具體工作內容描述）。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調整乙方工作地點或崗位，應與乙方協商一致，并簽署書面補充協議。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到約定的質量標準。第三條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效工資根據乙方工作表現和公司規定另行計算。甲方應依法支付加班工資、獎金、津貼和補貼。乙方的勞動報酬支付時間為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。甲方應根據廣州市最低工資標準及乙方的貢獻和表現，適當調整乙方的工資待遇。工資調整方案由甲乙雙方協商確定。第四條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納基數和比例按照廣州市相關規定執行。甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（乙方承擔部分由甲方代扣代繳）。乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等福利待遇，具體標準按國家和地方相關規定執行。甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，并安排定期健康檢查。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家建筑行業標準的勞動條件和安全的工作環境，特別是針對建筑業的高危特性，甲方應制定完善的安全操作規程并提供必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的安全管理，確保自身和他人的安全。如乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按規定及時處理，并協助乙方完成工傷認定和理賠程序。第六條勞動紀律乙方應當嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。甲方應依法制定并公示勞動規章制度，乙方應認真學習并嚴格遵守。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同期滿后，雙方未達成續簽意向，本合同自行終止。合同終止或解除后，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，并為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。若因乙方違反職業道德或嚴重失職，對甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的賠償責任。第九條爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：