行政類公務員試題及答案_第1頁
行政類公務員試題及答案_第2頁
行政類公務員試題及答案_第3頁
行政類公務員試題及答案_第4頁
行政類公務員試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

行政類公務員試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.以下哪項不屬于行政職能的特點?()A.執行性B.多樣性C.自主性D.動態性答案:C2.行政決策的核心是()。A.目標的確立B.方案的設計C.后果的預測D.方案的抉擇答案:D3.行政組織的基本要素不包括()。A.職能目標B.機構設置C.獨立財政D.人員構成答案:C4.我國公務員考核的重點是()。A.德B.能C.勤D.績答案:D5.行政領導最主要的職能是()。A.預測職能B.指揮職能C.決策職能D.監督職能答案:C6.行政監督的對象是()。A.行政相對方B.行政主體C.國家行政機關D.行政主體及其工作人員答案:D7.行政效率的測定是件()的事。A.簡單B.容易C.復雜D.不可能答案:C8.行政倫理的最低要求是()。A.良好的愿望B.不損人利己C.不損害公共利益D.做一個合格公民答案:D9.行政管理活動的出發點和歸宿是()。A.行政目標B.行政任務C.行政效率D.行政規定答案:A10.行政執行的首要環節是()。A.計劃B.動員C.指揮D.協調答案:A二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.行政職能的主要內容有()。A.政治職能B.經濟職能C.文化職能D.社會職能E.生態職能答案:ABCDE2.行政決策的原則包括()。A.信息準全原則B.預測原則C.系統原則D.可行原則E.動態原則答案:ABCDE3.行政組織的類型有()。A.領導機關B.職能機關C.輔助機關D.派出機關E.臨時機關答案:ABCD4.公務員考核的內容包括()。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案:ABCDE5.行政領導的方式主要有()。A.強制方式B.說服方式C.示范方式D.激勵方式E.參與方式答案:ABCDE6.行政監督的類型有()。A.內部監督B.外部監督C.事前監督D.事中監督E.事后監督答案:ABCDE7.提高行政效率的途徑有()。A.優化行政組織B.健全行政法制C.提高行政人員素質D.實現行政管理手段現代化E.改善行政環境答案:ABCDE8.行政倫理的基本規范包括()。A.廉潔奉公B.勤政為民C.實事求是D.公正行政E.勇于負責答案:ABCDE9.行政管理的基本環節包括()。A.行政決策B.行政執行C.行政監督D.行政評估E.行政反饋答案:ABCDE10.行政執行的手段有()。A.行政手段B.法律手段C.經濟手段D.思想教育手段E.技術手段答案:ABCDE三、判斷題(每題2分,共10題)1.行政職能是一成不變的。()答案:錯誤2.行政決策就是拍腦袋決定。()答案:錯誤3.行政組織越大越好。()答案:錯誤4.公務員考核只有年度考核。()答案:錯誤5.行政領導不需要具備專業知識。()答案:錯誤6.行政監督只會束縛行政機關的手腳。()答案:錯誤7.行政效率越高越好,不需要考慮其他因素。()答案:錯誤8.行政倫理只針對行政領導。()答案:錯誤9.行政管理不需要公眾參與。()答案:錯誤10.行政執行不需要進行協調。()答案:錯誤四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述行政職能的重要性。答案:行政職能體現了國家行政管理活動的實質和方向;它是建立行政組織的根本依據;行政職能的轉變是行政體制和機構改革的關鍵;行政職能的實施狀況是衡量行政效率高低的重要標準。2.簡述行政決策的程序。答案:發現問題,確定目標;收集信息,設計方案;評估選優,抉擇方案;實施反饋,追蹤決策。3.簡述公務員考核的意義。答案:有助于對公務員的正確評價;為公務員的獎懲、培訓、辭退等提供依據;有利于提高公務員素質和行政效率;促進機關的廉政建設。4.簡述行政倫理的功能。答案:有助于行政管理活動的規范化、合法化;有助于增強行政管理者的責任意識;有助于協調行政管理中的各種利益關系;有助于提升政府的公信力。五、討論題(每題5分,共4題)1.如何提高行政決策的科學性?答案:要廣泛收集信息,包括內部和外部信息;讓多元主體參與決策,如專家、公眾等;運用科學的決策方法和技術;建立健全決策評估和反饋機制。2.怎樣加強行政監督的有效性?答案:完善監督制度體系;整合監督力量,避免監督空白和重疊;提高監督人員素質;利用現代信息技術拓寬監督渠道。3.如何提升行政效率?答案:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論