新公務員法試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監督并重C.為才是用D.德才兼備、以德為先答案：D2.根據公務員法規定，公務員的處分形式不包括（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序（）。A.降低一個職務或者職級層次任職B.免職C.降職D.辭退答案：A4.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A5.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節B.保障、激勵和約束C.保障、激勵和穩定D.保障、約束和調節答案：A6.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請（）。A.任免機關B.主管領導C.本單位主要領導D.同級公務員主管部門答案：A7.公務員法規定，公務員受警告處分的期間為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案：B8.公務員晉升領導職務，按照（）的有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。A.公務員法B.干部選拔任用條例C.憲法D.行政法答案：A9.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）。A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B10.公務員交流的方式不包括（）。A.調任B.轉任C.下派D.掛職鍛煉答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度D.具有良好的政治素質和道德品行答案：ABCD2.公務員的獎勵分為（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予稱號答案：ABCD3.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD4.公務員的培訓包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD5.公務員的任用，堅持下列哪些原則（）。A.德才兼備B.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：ABCD6.公務員之間有以下哪些關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作（）。A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內旁系血親關系D.近姻親關系答案：ABCD7.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD8.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.公務員有下列哪些行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分（）。A.不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生的B.發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的C.對救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項款物疏于管理，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的D.違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的答案：ABCD10.公務員的考核內容包括（）。A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。（）答案：正確2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。（）答案：錯誤3.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。（）答案：正確5.公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確6.公務員之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起六十日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（）答案：正確7.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。（）答案：正確8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確9.國家實行公務員交流制度，交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。（）答案：正確10.公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述公務員回避制度的主要內容。答案：公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面的限制；公務回避是當公務員執行公務涉及本人利害關系等情形時應回避。3.簡述公務員辭去公職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。4.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核有助于全面、客觀、公正地評價公務員工作；為公務員的獎懲、培訓、辭退等提供依據；激勵公務員提高自身素質和工作能力；促進機關提高工作效率和管理水平。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員激勵機制的重要性及如何完善。答案：重要性：激勵機制能調動公務員工作積極性，提高工作效率和質量，吸引和留住人才。完善措施：合理設置薪酬福利體系，提供晉升機會，加強精神激勵如表彰等，建立科學的考核評價體系等。2.如何確保公務員依法履行職責？答案：一是加強法治教育，提高法治意識；二是完善監督機制，包括內部監督和外部監督；三是建立嚴格的問責