2025個體餐館雇傭合同范本本合同由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（雇主）：姓名/名稱：身份/統一社會信用代碼：聯絡方式：地址：乙方（雇員）：姓名：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲方經營一家個體餐館，需要招聘員工以維持餐館的正常運營，乙方愿意為甲方提供勞務服務，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職位名稱）崗位工作。乙方的工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。工作地點為甲方餐館所在地：（詳細地址）。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方，并保障乙方的合法權益。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據餐館經營情況確定。甲方應保證乙方每周至少休息一天。如因工作需要，甲方需要乙方延長工作時間或在法定節假日加班，應提前與乙方協商，并支付相應的加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），甲方應按時足額支付乙方的工資。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等。績效工資和獎金根據乙方的工作表現和餐館的經營狀況由甲方酌情發放。甲方應按月向乙方支付工資，工資支付日為每月日，遇法定節假日順延。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（1）；（2）；（3）。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方的社會保險費用由甲方承擔，具體繳納方式和基數按照國家相關規定執行。乙方享有依法規定的其他社會保險待遇，具體由甲方根據乙方的實際情況安排。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的勞動保護措施，確保乙方的身心健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，避免發生安全事故。甲方應定期為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的技能水平。第七條合同的變更、解除和終止變更（1）經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更條款應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章后生效。（2）如因法律法規或客觀情況的變化，導致本合同無法履行的，雙方應協商解決。解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；②乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；③乙方因故意或過失給甲方造成重大負面影響的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按合同約定支付勞動報酬的；②甲方未為乙方繳納社會保險費的；③甲方強迫乙方從事違法活動的。終止（1）本合同期滿后自然終止。（2）雙方同意提前終止合同的，應提前日以書面形式通知對方。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職的，應支付甲方違約金人民幣元（大寫：）。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：日期：年月