工資按時支付協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就工資按時支付事宜達成如下協(xié)議：一、工資支付相關定義1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等。2.工資支付周期：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付工資的時間間隔，具體為[具體支付周期，如每月一次]。3.工資支付日：指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付工資的具體日期，為每個工資支付周期屆滿后的[X]個工作日內(nèi)。二、工資支付標準及構成1.乙方的工資標準為：基本工資：每月人民幣[X]元。績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績和績效考核結果確定，每月績效工資范圍為人民幣[X]元至[X]元。其他工資構成部分：[如有其他津貼、補貼等，詳細列舉]。2.工資計算方式：正常工作時間工資按照乙方的基本工資標準計算。加班工資的計算按照國家法律法規(guī)及甲方的加班管理制度執(zhí)行。平日加班按照基本工資的[X]%計算加班工資，周末加班按照基本工資的[X]%計算加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%計算加班工資。三、工資支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方名下的銀行賬戶，乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息。若乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應提前[X]個工作日書面通知甲方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，對乙方的工資進行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定，對乙方的工資支付情況進行記錄和核算。2.義務：按照本協(xié)議約定的工資支付周期和支付日，按時足額向乙方支付工資。向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資支付周期、工資總額、各項工資構成明細、加班工資等內(nèi)容。因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲的，應提前通知乙方，并說明延遲原因和預計支付時間。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協(xié)議約定，按時足額獲得工資。對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工資支付異常，有權向甲方提出異議。2.義務：按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。提供真實有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致工資支付出現(xiàn)問題，乙方應承擔相應責任。如乙方對工資支付有任何疑問或異議，應在工資支付日后[X]個工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出。五、工資調(diào)整1.在以下情況下，甲方有權對乙方的工資進行調(diào)整：乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，且甲方與乙方協(xié)商一致的。乙方的工作業(yè)績出現(xiàn)顯著變化，根據(jù)甲方績效考核制度需要調(diào)整工資的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致甲方工資支付標準需要調(diào)整的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對工資分配進行調(diào)整的。2.甲方對乙方工資進行調(diào)整時，應提前[X]個工作日書面通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方如有異議，應在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。六、加班工資支付1.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班管理制度履行加班審批手續(xù)。未經(jīng)審批的加班，甲方有權不予認可。2.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應優(yōu)先安排乙方調(diào)休。如因工作原因無法安排調(diào)休的，按照法定節(jié)假日加班工資標準支付加班工資。七、工資扣除1.甲方有權依法從乙方工資中扣除以下費用：個人所得稅。社會保險費、住房公積金等個人應繳納部分。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償費用，但每月扣除的金額不得超過乙方當月工資的[X]%。法律法規(guī)規(guī)定可以扣除的其他費用。2.甲方扣除乙方工資時，應向乙方出具書面通知，并說明扣除的原因和依據(jù)。扣除后的工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟補償。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或因乙方自身原因?qū)е录追綗o法按時支付工資的，甲方不承擔違約責任，但乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議相關條款應作相應調(diào)整。甲方（蓋章）：___