就業培訓保障協議書?甲方（培訓機構）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有參加就業培訓的需求，甲方具備提供相關培訓服務的資質和能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方參加甲方組織的就業培訓事宜達成如下協議：一、培訓內容及目標（一）培訓課程1.甲方為乙方提供[具體培訓課程名稱]的就業培訓，課程內容涵蓋[詳細列舉課程包含的主要模塊或知識點]。2.培訓課程將根據行業發展和企業需求進行動態調整，確保乙方所學知識和技能具有實用性和前瞻性。（二）培訓目標1.通過系統的培訓，使乙方掌握[具體專業技能或知識領域]的專業知識和操作技能，達到[具體技能水平標準或就業能力要求]。2.幫助乙方提升就業競爭力，使其能夠在[目標就業領域或崗位]順利就業，并具備獨立解決工作中常見問題的能力。二、培訓期限及地點（一）培訓期限培訓自[起始日期]開始，至[結束日期]結束，共計[X]天。（二）培訓地點培訓地點為[詳細地址]。如因特殊情況需要變更培訓地點，甲方應提前[X]天通知乙方，并確保新的培訓地點具備良好的培訓條件。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取培訓費用。根據培訓計劃和教學要求，對乙方的學習情況進行考核和評估。在乙方違反培訓紀律或本協議約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規及相關行業標準，制定科學合理的培訓計劃和教學大綱，并嚴格按照計劃和大綱組織教學活動。配備具有相應資質和教學經驗的教師團隊進行授課，確保教學質量。為乙方提供培訓所需的教材、資料、設備等教學資源，并保證其質量和適用性。定期對教學設施和設備進行維護和更新，確保培訓教學的正常進行。協助乙方解決培訓過程中遇到的學習和生活問題，提供必要的指導和支持。在培訓結束后，為乙方提供就業推薦服務，積極向合作企業推薦乙方就業。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供培訓服務，包括教學資源、師資配備等。在培訓過程中，有權對教學內容、教學方法等提出合理建議和意見。在完成培訓并通過考核后，有權獲得甲方頒發的培訓結業證書。享有甲方提供的就業推薦服務，并有權了解推薦就業的進展情況。2.義務按照本協議約定的時間、地點和要求參加培訓，遵守培訓紀律和甲方的各項規章制度。認真學習，努力完成培訓課程規定的學習任務，按時完成作業和實踐操作項目。尊重教師，與同學友好相處，積極參與培訓過程中的各項教學活動。按照甲方要求提供真實、準確的個人信息和相關資料，配合甲方完成培訓期間的各項考核和評估工作。自行承擔培訓期間除甲方提供的教學資源外的其他個人費用，如交通、餐飲、住宿等費用（如有約定由甲方承擔的除外）。在獲得甲方就業推薦后，積極配合甲方與用人單位進行溝通和面試，如實提供自身情況和求職意向。四、培訓費用及支付方式（一）培訓費用乙方應向甲方支付的培訓費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式1.乙方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，向甲方支付培訓費用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.剩余培訓費用人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），乙方應在培訓開始前[X]個工作日內一次性支付給甲方。（三）費用調整如因培訓內容調整、教學成本增加等原因需要調整培訓費用，甲方應提前[X]天通知乙方，并說明調整的原因和幅度。乙方應在接到通知后的[X]個工作日內確認是否接受費用調整。如乙方接受調整，應按照新的費用標準支付剩余款項；如乙方不接受調整，雙方應協商解決，協商不成的，乙方有權解除本協議，甲方應按照本協議約定退還乙方已支付的培訓費用。五、考核與結業（一）考核方式1.甲方將對乙方的學習情況進行定期考核和不定期抽查，考核方式包括理論考試、實踐操作考核、作業評估、課堂表現等。2.理論考試占總成績的[X]%，實踐操作考核占總成績的[X]%，作業評估占總成績的[X]%，課堂表現占總成績的[X]%。（二）結業標準乙方需在培訓結束時，總成績達到[X]分及以上，且各項考核成績均合格，方可視為通過培訓，獲得甲方頒發的培訓結業證書。（三）補考與重修1.如乙方在考核中出現不合格科目，甲方將為其提供一次補考機會。補考時間和方式由甲方另行通知。2.若乙方補考仍未通過，或因自身原因未能完成全部培訓課程，甲方有權根據實際情況安排乙方進行重修。重修費用按照本協議約定的培訓費用標準收取，但甲方應給予一定的優惠，具體優惠比例為[X]%。六、就業推薦與保障（一）就業推薦1.甲方承諾在乙方培訓結業后[X]個月內，為乙方提供至少[X]次就業推薦機會。推薦的企業包括但不限于甲方的合作企業、行業內知名企業等。2.甲方將根據乙方的專業技能、求職意向和企業需求，為乙方精準推薦合適的就業崗位，并協助乙方與用人單位進行溝通和面試。3.在推薦就業過程中，甲方應如實向用人單位介紹乙方的培訓情況和個人能力，不得隱瞞或夸大乙方的相關信息。（二）就業保障1.如乙方在甲方推薦的就業崗位上工作不滿[X]個月，因非乙方個人原因被用人單位辭退或離職，甲方將再次為乙方提供就業推薦服務，直至乙方成功就業。2.甲方將對乙方就業后的工作情況進行跟蹤回訪，了解乙方在工作中的表現和需求，為乙方提供必要的職業發展指導和建議。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供培訓服務，包括教學資源不足、師資配備不當、未按時完成教學計劃等，乙方有權要求甲方限期整改。如甲方在限期內未能整改到位，乙方有權解除本協議，甲方應退還乙方已支付的全部培訓費用，并按照培訓費用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供就業推薦服務，或推薦的就業崗位不符合乙方的專業技能和求職意向，甲方應積極采取措施解決，如重新推薦合適的崗位、提供就業指導等。如給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時參加培訓，或無故中途退學，甲方有權扣除乙方已支付培訓費用的[X]%作為違約金，并有權拒絕為乙方提供后續的培訓服務和就業推薦服務。2.若乙方在培訓過程中違反培訓紀律或甲方的各項規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、責令退學等處理措施。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方提供虛假個人信息或相關資料，導致甲方無法正常開展培訓服務或就業推薦工作，甲方有權解除本協議，乙方已支付的培訓費用不予退還，并應按照培訓費用的[X]%向甲方支付違約金。如給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決善后事宜，如調整培訓計劃、退還培訓費用等。（二）保密條款雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（三）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成培訓并成功就業