工資親戚保密協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________工作單位：__________________乙方（親戚雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________與甲方關(guān)系：__________________鑒于乙方在甲方處工作并知悉甲方的工資信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及工資信息安全，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方對甲方工資信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方的工資核算方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放明細(xì)、工資調(diào)整機(jī)制等所有與工資相關(guān)的信息，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.甲方基于工資信息所制定的各類政策、規(guī)定、計(jì)劃以及未來工資規(guī)劃等內(nèi)容。3.甲方在工資管理過程中涉及的其他機(jī)密信息，如員工工資檔案、工資變動原因等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議，對甲方工資信息予以保密。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方明確告知本協(xié)議所涉及的保密信息范圍及保密要求。按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，按時、足額向乙方支付工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定的前提下，獲取與自身工作相關(guān)的必要工資信息。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對甲方工資信息予以保密，不得向任何第三方披露。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方工資信息用于任何與工作無關(guān)的目的。在離職或工作結(jié)束后，仍需對甲方工資信息履行保密義務(wù)，直至該信息不再具有保密性。采取合理措施防止甲方工資信息被泄露，如妥善保管涉及工資信息的文件、資料等。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起[X]年。2.對于涉及甲方商業(yè)秘密或具有重大經(jīng)濟(jì)價值的工資信息，保密期限為自該信息形成之日起[X]年，或者直至該信息被公開披露且甲方不再認(rèn)為其具有保密性之日止。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露甲方工資信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)信譽(yù)損失、甲方為追究乙方責(zé)任而支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，將甲方工資信息用于非工作目的，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方應(yīng)采取措施消除因侵權(quán)行為給甲方造成的不良影響，如造成損失，仍應(yīng)按照前款規(guī)定賠償甲方損失。3.乙方違反保密義務(wù)的行為持續(xù)存在的，違約金按照每日人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算，直至乙方停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任為止。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_____________