電力勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事電力相關業務，需要乙方提供相應的勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供電力勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意按照甲方要求，在電力相關崗位上從事以下工作：1.電力設備的安裝、調試、維護與檢修工作，包括但不限于發電設備、輸電設備、變電設備、配電設備等。2.協助進行電力工程項目的施工，確保施工過程符合電力行業標準和安全規范。3.參與電力系統的運行監控，及時發現并處理電力故障和異常情況。4.配合甲方進行電力技術改造和升級工作，提供技術支持和建議。（二）工作要求1.乙方應具備相應的電力專業知識和技能，熟悉電力行業相關法律法規、標準規范和操作規程。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照電力行業標準和甲方要求，認真履行工作職責，確保工作質量和安全。4.乙方應積極配合甲方完成各項工作任務，按時、保質、保量地完成工作交付。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的電力項目所在地或甲方辦公場所。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定向勞動行政部門報批，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應按照國家有關規定支付年休假工資報酬。五、勞動報酬（一）工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資：每月為人民幣____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，具體數額由甲方根據考核結果確定，于每月____日與基本工資一并支付。3.加班工資：按照國家有關規定支付，計算基數為乙方的基本工資。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息和資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定和甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果調整乙方的勞動報酬和工作崗位。有權根據工作需要，合理調整乙方的工作內容、工作地點和工作時間，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和加班工資。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。依法保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付勞動報酬和加班工資。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規和本協議約定的行為，有權向有關部門投訴或申請仲裁。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定和甲方要求，認真履行工作職責，確保工作質量和安全。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。乙方應自行承擔因自身原因導致的任何法律責任和經濟損失。八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、絕緣手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件，以及必要的工作設備和工具。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。2.甲方應采取有效的職業危害防護措施，如安裝通風設備、配備防護用品、定期進行設備維護等，減少職業危害因素對乙方的影響。3.乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方進行職業健康監護和職業危害防護工作。九、保密協議（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的電力技術方案、工藝流程、操作規程、技術數據、研究成果等。2.甲方的客戶名單、客戶需求、客戶合同、業務報價等。3.甲方的財務信息、經營計劃、發展戰略等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起至離職后____年止。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密協議，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方。2.乙方不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。3.乙方在離職時，應將保管的甲方保密信息全部交還給甲方，并銷毀所有相關的復印件和記錄。（四）違約責任若乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的損失。十、培訓協議（一）培訓內容甲方根據工作需要，為乙方提供以下培訓：1.電力專業技能培訓，包括電力設備的安裝、調試、維護與檢修等方面的培訓。2.安全生產培訓，包括電力安全操作規程、事故應急處理等方面的培訓。3.其他與工作相關的培訓，如質量管理、團隊協作等方面的培訓。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓教材費、培訓費、差旅費等，由甲方承擔。（三）服務期限乙方接受甲方培訓后，應按照甲方要求為甲方服務____年。服務期限自培訓結束之日起計算。（四）違約責任若乙方在服務期限內離職，應向甲方支付違約金。違約金數額按照以下方式計算：培訓費用÷服務期限×剩余服務期限。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的損失。十一、競業限制協議（一）競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與電力相關的工作。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、事業單位、社會團體等。（二）競業限制期限乙方的競業限制期限自離職之日起計算，最長不超過____年。（三）經濟補償甲方在乙方離職后，按照競業限制期限向乙方支付經濟補償。經濟補償標準為每月人民幣____元，于每月____日支付。（四）違約責任若乙方違反競業限制協議，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部經濟補償。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的損失。十二、協議的變更、解除和終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的；未按照本協議約定提供勞動保護用品和勞動條件的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的；本協議約定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前____日書面通知對方。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議約定的其他終止情形出現的，本協議終止。十三、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔以下違約責任：1.繼續履行本協議約定的義務。2.支付違約金人民幣____元。3.賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔以下違約責任：1.繼續履行本協議約定的義務。2.支付違約金人民幣____元。3.賠償甲方因此遭受的全部損失。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十