離開公司協議書?甲方（公司名稱）：______________________統一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于乙方即將離開甲方公司，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，決定于[離職日期]離開甲方公司。二、工作交接1.交接內容乙方應在離職前[X]個工作日內，將其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行詳細交接。交接內容應包括但不限于以下方面：尚未完成的工作任務清單，注明任務的具體內容、進展程度、預計完成時間以及后續責任人。所有與工作相關的文件、資料、檔案，包括紙質版和電子版，如合同、報告、報表、圖紙、技術文檔等?？蛻粜畔?，包括客戶名稱、聯系方式、業務往來情況、特殊需求等。工作中使用的各類賬號和密碼，如辦公系統賬號、郵箱賬號、財務系統賬號等。其他與工作相關的重要信息和資產。乙方應協助甲方完成與工作交接相關的各項手續，如文件簽收、系統權限變更等。2.交接要求乙方應確保交接內容的真實性、完整性和準確性，不得隱瞞或遺漏重要信息。交接過程中，乙方應向接手人員進行詳細的口頭說明和操作演示，確保接手人員能夠清楚了解工作內容和操作方法。交接完成后，雙方應簽署工作交接清單，明確交接事項和交接時間。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、薪資結算與福利支付1.薪資結算甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內，按照公司薪資制度和相關法律法規的規定，結算乙方離職前的工資、獎金、津貼等薪酬收入。乙方離職前的工資計算截止日期為[離職日期]，具體薪資數額以甲方核算結果為準。甲方將通過銀行轉賬的方式將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致薪資支付失敗，責任由乙方自行承擔。2.福利支付甲方應按照公司福利政策和相關法律法規的規定，支付乙方離職前應享受的各項福利待遇，如年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期的工資，以及節日福利、生日福利、通訊補貼、交通補貼等。乙方應按照甲方要求提供相關證明材料，以便甲方核實和計算福利待遇。如乙方未能提供有效證明材料，導致甲方無法準確核算福利待遇的，責任由乙方自行承擔。3.薪資與福利確認乙方應在收到甲方支付的薪資和福利后，及時進行核對。如乙方對薪資或福利數額有異議，應在收到款項后的[X]個工作日內書面通知甲方。甲方應在收到乙方通知后的[X]個工作日內進行核實和處理，并將處理結果書面反饋給乙方。四、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方應按照國家和地方有關社會保險的法律法規和政策規定，在乙方離職前及時為乙方辦理社會保險減員手續。減員手續辦理完成后，甲方不再承擔乙方離職后的社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關社會保險的法律法規和政策規定，自行承擔離職后的社會保險費用。如乙方因未及時繳納社會保險費用而產生的任何法律責任和經濟損失，由乙方自行承擔。2.住房公積金甲方應按照國家和地方有關住房公積金的法律法規和政策規定，在乙方離職前及時為乙方辦理住房公積金減員手續。減員手續辦理完成后，甲方不再承擔乙方離職后的住房公積金費用。乙方應按照國家和地方有關住房公積金的法律法規和政策規定，自行承擔離職后的住房公積金費用。如乙方因未及時繳納住房公積金費用而產生的任何法律責任和經濟損失，由乙方自行承擔。五、保密與競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。保密期限為自乙方離職之日起[X]年。本協議所稱保密信息包括但不限于以下內容：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、質量控制方法、財務信息、營銷策略、客戶名單、供應商名單等商業秘密。甲方未公開的研發成果、技術訣竅、專利技術、軟件著作權等技術秘密。甲方內部管理文件、會議紀要、工作流程、員工信息等其他涉及甲方商業利益的信息。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方利益相沖突的任何目的。未經甲方書面同意，乙方不得擅自復制、傳播、轉讓或銷毀甲方的保密信息。2.競業限制義務雙方同意，在乙方離職后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方業務相競爭的業務活動。本協議所稱競爭關系是指乙方離職后所從事的業務與甲方的主營業務在產品或服務的種類、功能、市場、客戶群體等方面存在直接或間接的競爭關系。乙方在競業限制期限內，每月應按照乙方離職前[X]個月平均工資的[X%]向甲方支付競業限制補償金。甲方應在乙方離職后的次月開始，于每月的[具體日期]前將競業限制補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制補償金，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應按照甲方要求履行。3.違約責任如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制義務，乙方應按照甲方要求履行。如甲方未按照本協議約定支付競業限制補償金，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方逾期支付超過[X]個月的情況下，解除競業限制義務，但乙方應在解除競業限制義務前提前[X]天書面通知甲方。六、知識產權歸屬1.乙方在職期間乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請和維護相關知識產權，并按照甲方要求提供必要的協助和支持。乙方不得擅自將甲方的知識產權轉讓給第三方或用于與甲方利益相沖突的任何目的。未經甲方書面同意，乙方不得擅自以自己或他人名義申請與甲方知識產權相關的專利、商標、著作權等。2.乙方離職后乙方離職后，應立即停止使用甲方的知識產權，并將與甲方知識產權相關的所有文件、資料、數據等返還給甲方。乙方不得在任何場合提及或使用甲方的知識產權，不得將甲方的知識產權用于與甲方利益相沖突的任何目的。如乙方在離職后發現有侵犯甲方知識產權的行為，應及時通知甲方，并協助甲方采取必要的措施維護甲方的知識產權權益。七、爭議解決1.協商解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[X]個工作日內進行，雙方應積極溝通，尋求解決方案。2.仲裁或訴訟如雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。八、其他條款1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.協議變更與解除本協議的任何變更或解除均需雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。3.其他事項本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如本協議與國家法律法規