電力用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事電力相關工作事宜，達成如下協議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方身份：甲方系依法設立并具有電力相關業務經營資質的[具體單位性質，如電力公司、供電企業等]，具備從事電力生產、供應、維護等一系列電力業務的合法資格。2.乙方身份：乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備從事電力工作所需的專業技能和知識，能夠勝任甲方安排的電力相關工作崗位。3.合同目的：甲方因電力業務發展及生產運營需要，聘用乙方為其提供電力相關勞務服務，乙方同意按照甲方要求提供相應勞務，雙方共同致力于確保電力供應的安全、穩定、高效運行，滿足社會及客戶的電力需求。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體電力崗位名稱，如電力運維工程師、電力檢修工、抄表員等]，負責[詳細闡述該崗位的主要工作職責，如負責電力設備的日常巡檢、維護與故障排除；按時準確抄錄電表數據；參與電力工程的安裝、調試等工作]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點，可細化到某城市某區域某街道某具體場所]，甲方有權根據業務需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排靈活執行工作時間，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照規定報經勞動行政部門批準，并按照法律法規的規定對乙方的工作時間、加班等進行核算和管理。4.服務內容：乙方應按照電力行業標準和甲方操作規程，認真履行崗位職責，完成各項工作任務，確保電力系統的正常運行。乙方應積極參與甲方組織的業務培訓和技能提升活動，不斷提高自身業務水平和工作能力，以適應電力行業發展和甲方業務需求。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和電力業務相關信息，不得泄露給任何第三方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據考核結果進行獎懲。有權根據業務需要調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間，但應符合法律法規的規定，并提前通知乙方。2.義務：按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。組織乙方參加業務培訓和職業技能鑒定，為乙方提供職業發展機會。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定支付工資報酬及福利待遇，享受國家規定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，對甲方的工作安排、管理等提出意見和建議。參加甲方組織的業務培訓和職業技能鑒定，獲得職業發展機會和晉升空間。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時保質完成工作任務。愛護甲方的電力設備、設施及其他財產，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業秘密和電力業務相關信息，不得利用甲方資源為自己或他人謀取私利。不斷提高自身業務水平和工作能力，積極參加甲方組織的業務培訓和技能提升活動。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付給乙方。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。若甲方根據乙方的工作業績、考核結果等發放績效工資，績效工資的發放應符合法律法規及甲方相關規定。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假待遇，具體休假天數和方式按照國家和甲方相關規定執行。甲方根據自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、職業培訓等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、絕緣手套、安全鞋等，乙方應正確佩戴和使用。甲方按照國家有關規定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。2.勞動條件：甲方確保乙方的工作場所符合國家相關標準和要求，具備良好的通風、照明、防暑降溫、防寒保暖等條件。甲方根據電力工作的特點，合理安排乙方的工作任務和工作時間，避免乙方過度勞累和職業危害。3.職業危害防護：甲方針對電力工作可能存在的職業危害因素，如觸電、電磁輻射、噪音等，采取有效的防護措施，定期對工作場所進行檢測和評估，確保職業危害因素符合國家規定的標準。甲方為乙方提供必要的職業衛生培訓，使乙方了解職業危害的防護知識和技能，提高自我保護意識。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力、法律法規政策調整或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應協商解決。協商不成的，按照本協議約定的爭議解決方式處理。（二）合同解除1.協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議應當簽訂書面協議，并明確解除的原因、時間及雙方的權利義務。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。乙方違反本協議約定解除協議給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。甲方經濟性裁員時，按照法律法規的規定提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以解除本協議。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權解除本協議，并要求甲方補繳相關費用，支付經濟補償。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反本協議約定解除協議或泄露甲方商業秘密和電力業務相關信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方未按照本協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方