離職日期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職日期相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職申請與協(xié)商乙方于____年__月__日向甲方提交了離職申請，申請離職日期為____年__月__日。雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商，就乙方離職日期、工作交接、薪資結算、福利待遇等事項進行了詳細討論，并達成一致意見。二、離職日期雙方同意，乙方的離職日期確定為____年__月__日。乙方應在離職日期前完成所有工作交接，并辦理完畢離職手續(xù)。三、工作交接1.交接內容乙方應將其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行詳細交接。交接內容應包括但不限于紙質文件、電子文檔、工作賬號及密碼等。對于正在進行的工作項目，乙方應提供詳細的工作進展報告，并協(xié)助甲方安排后續(xù)工作的對接人員，確保工作的順利進行。2.交接方式乙方應制定詳細的工作交接清單，經(jīng)雙方共同簽字確認后作為交接依據(jù)。交接清單應包括交接事項的名稱、內容、數(shù)量、狀態(tài)等詳細信息。乙方應通過當面溝通、會議、郵件等方式，向甲方指定的交接人員進行工作內容的講解和說明，確保交接人員能夠全面了解工作情況。在交接過程中，甲方有權要求乙方對交接事項進行進一步的解釋和說明，乙方應積極配合。3.交接時間安排乙方應在離職日期前[X]個工作日內開始進行工作交接，并確保在離職日期前完成所有交接工作。在交接期間，乙方應根據(jù)甲方的要求，合理安排工作時間，保證交接工作的順利進行。如因乙方原因導致交接工作延誤，乙方應承擔相應的責任。四、薪資與福利待遇1.薪資結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，結算并支付乙方離職前的薪資。薪資結算標準為乙方離職前[X]個月的平均工資，具體金額為人民幣______元。乙方離職前如有未休的年假、調休等，甲方應按照公司規(guī)定進行折算并支付相應的薪資。2.福利待遇乙方離職后，甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，停止為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在離職前享有的其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方離職后，不再享有甲方提供的上述福利待遇。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾，在離職后仍應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自離職之日起[X]年。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等。技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調查乙方侵權行為而支付的合理費用等。2.競業(yè)限制雙方同意，乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構等。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月的[X]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制義務的，應立即停止違約行為，并向甲方返還已領取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助。甲方應按照本協(xié)議的約定，及時結算并支付乙方的薪資及福利待遇。甲方應向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的文件和證明，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。甲方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利待遇。乙方應按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并辦理完畢離職手續(xù)。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。乙方應履行保密與競業(yè)限制義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪資及福利待遇，同時按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應按照人民幣______元的標準向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密與競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議第五條的約定承擔相應的賠償責任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有