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文檔簡介
督導(dǎo)保密協(xié)議書?甲方(督導(dǎo)方):姓名:__________________身份證號(hào):__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________乙方(被督導(dǎo)方):公司名稱:__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:__________________法定代表人:__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________鑒于甲方在[相關(guān)領(lǐng)域]具有專業(yè)的督導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn),乙方為了提升自身的管理水平、規(guī)范運(yùn)營流程等,委托甲方為其提供督導(dǎo)服務(wù)。在督導(dǎo)服務(wù)過程中,雙方可能會(huì)涉及到乙方的商業(yè)秘密、敏感信息等。為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,確保督導(dǎo)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、保密信息的范圍1.乙方商業(yè)秘密涉及乙方產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)秘密,包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、算法等。乙方的客戶信息,涵蓋客戶名單、客戶需求、交易記錄、合作意向等。乙方的經(jīng)營信息,例如市場營銷策略、銷售渠道、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購信息等。乙方內(nèi)部管理信息,如組織架構(gòu)、人員配置、薪酬體系、績效考核制度等。2.乙方敏感信息乙方尚未公開披露的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃、重大決策等。乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的第三方保密信息,且乙方有義務(wù)對(duì)該等信息保密的。乙方認(rèn)為屬于敏感信息并要求甲方保密的其他信息。3.督導(dǎo)過程中產(chǎn)生的信息甲方在對(duì)乙方進(jìn)行督導(dǎo)工作期間所了解到的乙方的運(yùn)營狀況、問題及解決方案等。甲方與乙方溝通交流中形成的會(huì)議紀(jì)要、工作文件、報(bào)告等資料。基于乙方提供的信息及甲方督導(dǎo)工作成果所產(chǎn)生的分析、總結(jié)、建議等內(nèi)容。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與督導(dǎo)工作相關(guān)的必要信息和資料。在督導(dǎo)工作范圍內(nèi),根據(jù)專業(yè)判斷提出合理的意見和建議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,對(duì)乙方保密信息予以保密。未經(jīng)乙方書面同意,不得向任何第三方披露。采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露、遺失或不當(dāng)使用。在督導(dǎo)工作結(jié)束后,將涉及乙方保密信息的資料、文件等歸還給乙方或按照乙方要求進(jìn)行妥善處理。不得利用乙方保密信息為自身或任何第三方謀取利益。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督甲方對(duì)保密信息的保密情況。如發(fā)現(xiàn)甲方違反保密協(xié)議,有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施并賠償損失。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的保密信息,并明確告知甲方哪些信息屬于保密信息范圍。協(xié)助甲方采取必要的保密措施,確保甲方在督導(dǎo)過程中能夠接觸到保密信息并妥善保管。對(duì)甲方在督導(dǎo)工作中基于保密信息所提出的合理建議和意見予以積極考慮和配合實(shí)施。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起[X]年。在保密期限屆滿后,甲方仍應(yīng)對(duì)乙方保密信息承擔(dān)保密義務(wù),直至該等信息不再具有保密價(jià)值或已合法公開披露。四、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,向第三方披露乙方保密信息或不當(dāng)使用乙方保密信息,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等)。同時(shí),甲方應(yīng)立即采取措施消除因違約行為給乙方造成的不良影響。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未向甲方提供必要的保密信息或未協(xié)助甲方采取保密措施,導(dǎo)致保密信息泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方為保密工作投入的成本、因信息泄露導(dǎo)致的業(yè)務(wù)受損等間接損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等)。同時(shí),乙方應(yīng)立即采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。3.任何一方違反本協(xié)議約定,除承擔(dān)上述賠償責(zé)任外,還應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。如違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p害,守約方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保密措施1.雙方應(yīng)建立健全保密制度,明確保密責(zé)任人和保密流程,對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育,提高保密意識(shí)。2.在存儲(chǔ)保密信息方面,應(yīng)采用加密存儲(chǔ)、訪問控制等技術(shù)手段,確保信息存儲(chǔ)安全。對(duì)于紙質(zhì)保密文件,應(yīng)存放在安全的場所,并進(jìn)行分類管理。3.在傳輸保密信息時(shí),應(yīng)采用加密傳輸方式,確保信息在傳輸過程中不被泄露。如通過電子郵件傳輸,應(yīng)使用加密軟件對(duì)郵件內(nèi)容進(jìn)行加密,并設(shè)置合適的訪問權(quán)限。4.限制接觸保密信息的人員范圍,僅允許因工作需要知悉保密信息的人員接觸相關(guān)信息,并與該等人員簽訂保密協(xié)議或采取其他保密措施。六、保密信息的使用限制1.甲方僅可在履行本協(xié)議約定的督導(dǎo)服務(wù)范圍內(nèi)使用乙方保密信息,不得將其用于其他任何目的。2.未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得將乙方保密信息復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.乙方保密信息僅用于乙方內(nèi)部的管理、運(yùn)營及業(yè)務(wù)發(fā)展等相關(guān)活動(dòng),不得向乙方以外的無關(guān)人員披露或用于其他未經(jīng)授權(quán)的用途。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)
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