離崗培訓協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方需要參加離崗培訓以提升自身專業技能，更好地為甲方服務，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方離崗培訓事宜達成如下協議：一、培訓內容及目標1.培訓內容乙方將參加由甲方組織或指定的[培訓課程名稱]培訓，培訓內容包括但不限于[具體課程模塊1]、[具體課程模塊2]、[具體課程模塊3]等。培訓將采用理論授課、實踐操作、案例分析等多種方式進行，以確保乙方能夠全面、深入地掌握所學知識和技能。2.培訓目標通過本次培訓，乙方應達到以下目標：熟練掌握[培訓課程所涉及的核心專業知識和技能]；能夠將所學知識和技能應用于實際工作中，提高工作效率和質量；具備解決工作中相關問題的能力，為甲方的業務發展提供有力支持。二、培訓時間及地點1.培訓時間本次培訓為期[X]個月，自[培訓開始日期]起至[培訓結束日期]止。如因特殊情況需要調整培訓時間，甲方將提前通知乙方。2.培訓地點培訓地點為[具體培訓地點]，如因培訓需要變更地點，甲方將提前通知乙方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據培訓目標和乙方實際情況，對培訓內容、方式、時間等進行合理安排和調整；有權要求乙方遵守培訓紀律和相關規定，對乙方在培訓期間的表現進行考核評估；在乙方違反培訓協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、扣除培訓費用、解除培訓協議等。2.義務負責組織或聯系專業的培訓機構及培訓師資，確保培訓質量和效果；為乙方提供培訓所需的教材、資料、設備等必要條件；按照約定向乙方支付培訓期間的工資及福利待遇；在培訓結束后，根據乙方的培訓表現和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和職責。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解培訓的具體內容、時間安排、考核方式等相關信息；在培訓期間，有權享受甲方提供的工資及福利待遇；對培訓內容、方式、時間等如有合理建議，有權向甲方提出。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時參加培訓，不得無故缺席、遲到或早退；認真學習培訓內容，積極參與培訓活動，按時完成培訓作業和考核任務；妥善保管培訓期間甲方提供的教材、資料、設備等，如有遺失或損壞，應照價賠償；在培訓結束后，按照甲方要求及時返回工作崗位，并將所學知識和技能應用于實際工作中；未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露培訓內容及甲方的商業秘密等信息。四、培訓費用及支付方式1.培訓費用本次培訓費用總計為人民幣[X]元，該費用包括培訓課程費用、教材費用、師資費用、證書費用等與培訓相關的所有費用。2.支付方式甲方在培訓開始前[X]個工作日內，向乙方支付培訓費用的[X]%，即人民幣[X]元；乙方在培訓結束且考核合格后，甲方在[X]個工作日內支付剩余培訓費用，即人民幣[X]元。如乙方在培訓期間因自身原因中途退出培訓或考核不合格，甲方有權扣除已支付的培訓費用，并要求乙方返還相應比例的未支付培訓費用。五、服務期及違約責任1.服務期乙方承諾在完成培訓后，為甲方服務[X]年。服務期自培訓結束之日起計算。2.違約責任若乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：服務期未滿1年的，乙方應向甲方支付培訓費用的[X]%作為違約金；服務期已滿1年未滿2年的，乙方應向甲方支付培訓費用的[X]%作為違約金；服務期已滿2年未滿3年的，乙方應向甲方支付培訓費用的[X]%作為違約金；服務期已滿3年及以上的，乙方無需向甲方支付違約金。若甲方違反本協議約定，未按照規定支付乙方培訓費用或未提供相應的培訓條件等，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律規定和協議約定承擔違約責任。六、保密條款1.乙方在培訓期間及培訓結束后，應對甲方提供的培訓內容、商業秘密、技術秘密等信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________