實習就業單位協議書?甲方（實習就業單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實習生/就業人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意到甲方進行實習或就業，甲方同意接收乙方，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方的實習或就業事宜達成如下協議：一、實習/就業內容及期限（一）實習/就業內容1.乙方在甲方的[具體部門]，擔任[具體崗位]，從事[詳細工作內容描述]等工作。2.甲方應根據乙方的專業知識、技能水平及工作表現，合理安排乙方的工作任務，并為乙方提供必要的工作指導和培訓，以使乙方能夠順利完成工作任務。（二）實習/就業期限1.實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.就業期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。實習/就業期滿，雙方可根據實際情況協商是否續簽協議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的表現，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的評價和獎懲。按照本協議約定，對乙方的實習補貼/工資及福利待遇進行發放和管理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。按照約定的時間和方式，向乙方支付實習補貼/工資及福利待遇。實習補貼標準為每月人民幣______元，于每月[具體日期]發放；就業工資標準為每月人民幣______元，按照甲方工資支付制度執行，于每月[具體日期]發放。為乙方安排具有專業知識和實踐經驗的指導教師，對乙方進行業務指導和培訓，幫助乙方提高業務能力和綜合素質。在乙方實習/就業期間，依法為乙方繳納社會保險（如適用），具體險種及繳納比例按照國家和地方有關規定執行。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得實習補貼/工資及福利待遇。享有國家法定節假日、休息休假等權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。在實習/就業期間，認真學習專業知識和技能，不斷提高自身業務能力和綜合素質。因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、保密條款1.乙方應對在實習/就業期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。四、知識產權歸屬1.乙方在實習/就業期間完成的工作成果，包括但不限于發明創造、技術方案、設計圖紙、著作作品等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付實習補貼/工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規及本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方人身受到傷害或遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、解除協議等處理措施。2.若乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除本協議，應提前____日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續。乙方擅自離職給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方在實習/就業期間出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：嚴重違反國家法律法規或甲方的規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責任；其他符合法定解除條件的情形。3.若甲方在實習/就業期間出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付實習補貼/工資及福利待遇，經乙方書面通知后仍未支付的；未按照國家法律法規及本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方無法正常工作的；其他符合法定解除條件的情形。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律