小學炊工聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[小學具體名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[炊工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]一、引言為了確保小學食堂工作的順利開展，為師生提供安全、衛生、營養的餐飲服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方為小學炊工事宜達成如下協議。二、聘用崗位及服務內容（一）聘用崗位乙方擔任小學食堂炊工崗位，負責學校食堂的日常烹飪工作。（二）服務內容1.食材加工根據學校提供的食譜和用餐人數，負責對各類食材進行清洗、切配、烹飪等加工工作，確保菜品的質量和口感符合要求。嚴格按照食品安全操作規范，對食材進行處理，防止食品污染和變質。2.食品烹飪按照規定的時間和標準，制作早、中、晚餐及課間餐等各類食品，保證飯菜按時供應。不斷學習和改進烹飪技術，提高菜品的花色品種和質量，滿足師生的口味需求。3.食堂衛生清潔負責食堂操作間、餐廳、儲物間等區域的日常衛生清潔工作，包括地面、墻面、廚具、餐具等的清潔消毒。定期對食堂進行全面衛生大掃除，保持食堂環境整潔衛生，符合食品安全標準。4.食材管理協助協助學校食堂管理人員做好食材的驗收、儲存和發放工作，確保食材的新鮮度和質量。合理使用食材，避免浪費，對剩余食材進行妥善處理。5.食品安全保障嚴格遵守食品安全法律法規和學校食堂食品安全管理制度，確保食品加工過程安全無事故。配合學校接受食品安全監督檢查，對提出的問題及時整改。三、工作時間與地點（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間，如周一至周五上午[上班時間]下午[下班時間]，具體可根據學校實際情況調整]。2.因學校教學活動需要，乙方應根據學校安排適當延長工作時間，甲方應按照法律法規規定給予相應的加班補償。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方學校食堂內。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出改進意見和建議。根據學校實際情況和工作需要，有權調整乙方的工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。有權按照本協議的約定對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定是否繼續聘用或給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規和學校相關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照本協議約定的標準和方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供相關的培訓和學習機會，幫助乙方提高業務水平和工作能力。協助乙方辦理與工作相關的手續，如健康證辦理等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品。有權按照本協議約定獲得勞動報酬。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在工作過程中，因不可抗力或甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失的，有權要求甲方給予相應的賠償。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格按照食品安全操作規范和本協議約定的服務內容，認真履行工作職責，確保食堂工作的正常開展。愛護甲方提供的工作設備和設施，如有損壞應及時報告并負責維修或賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。定期參加食品安全培訓和健康檢查，持有效的健康證明上崗工作。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付月勞動報酬，勞動報酬包含基本工資、績效工資等。基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放，最高不超過月工資總額的[X]%。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等帶薪休假權利，具體休假天數和待遇按照國家和學校相關規定執行。2.甲方根據學校實際情況，為乙方提供工作餐或相應的就餐補貼。3.在傳統節日等特殊時期，甲方可根據實際情況給予乙方一定的節日福利。七、勞動保護與職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）職業危害防護1.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。2.甲方按照國家有關規定，定期對乙方進行健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。3.乙方應嚴格遵守甲方的職業衛生操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如發現身體不適或疑似職業危害癥狀，應及時告知甲方并就醫。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的。學校因合并、分立、改制等原因，致使本協議的權利義務發生變更的。甲乙雙方協商一致，需要變更本協議內容的其他情形。2.變更本協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因無法繼續履行本協議的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。因甲方原因致使本協議無法繼續履行的其他情形。4.乙方解除本協議，應提前[X]日以書面形式通知甲方，但在試用期內解除本協議的，應提前[X]日通知甲方。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度或法律法規規定，給甲方造成不良影響或損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。3.若乙方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其