離職物品協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已從甲方離職，為明確雙方在離職物品相關事宜上的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、離職物品范圍及詳情辦公設備1.電腦：品牌為[具體品牌]，型號為[具體型號]，機身編號為[具體編號]，配置如下：CPU為[CPU型號]，內存為[內存容量]，硬盤為[硬盤容量]，顯卡為[顯卡型號]等相關詳細配置信息。該電腦配備原裝電源適配器及鼠標、鍵盤。2.顯示器：品牌為[具體品牌]，型號為[具體型號]，尺寸為[具體尺寸]，顯示參數為[詳細參數]，外觀成色[具體描述]，編號為[具體編號]。3.打印機：品牌為[具體品牌]，型號為[具體型號]，具備[打印、復印、掃描等功能描述]，序列號為[具體編號]，使用狀況[簡要說明]。辦公文具1.文件夾：[數量]個，品牌為[具體品牌]，規格為[具體規格]，顏色為[具體顏色]。2.筆記本：[數量]本，品牌為[具體品牌]，封面材質為[具體材質]，內頁紙張規格為[具體規格]，內頁頁數為[具體頁數]。3.中性筆：[數量]支，品牌為[具體品牌]，型號為[具體型號]，墨水顏色為[具體顏色]。工作資料1.紙質文件：包括但不限于項目文檔、客戶資料、業務報表等，共計[具體數量]份，存放于[具體存放地點]的[具體文件柜編號]文件柜中，文件類別及簡要內容如下：[類別1]：包含[項目名稱1]相關資料，如項目策劃書、進度報告、會議紀要等，涉及客戶[客戶名稱1]的業務往來信息。[類別2]：[具體內容描述2]......2.電子文件：存儲于公司內部服務器[具體服務器名稱及路徑]下的乙方工作相關電子文件，包括但不限于文檔、表格、演示文稿、圖片、視頻等，文件總大小約為[具體大小]，文件列表如下：[文件名1]：屬于[項目名稱1]的數據分析報告，創建時間為[具體時間]。[文件名2]：[具體文件內容描述2]，修改時間為[具體時間]。......二、甲方權利與義務權利1.有權要求乙方按照本協議約定，完整、準確地歸還離職物品。2.對于乙方歸還的離職物品，如發現有損壞、缺失或未按約定歸還的情況，有權要求乙方進行修復、補足或承擔相應賠償責任。義務1.應向乙方提供離職物品清單，并協助乙方核對離職物品的數量及狀態。2.在乙方歸還離職物品后，應及時進行驗收，并出具書面驗收確認。三、乙方權利與義務權利1.在離職前，有權正常使用本協議約定的離職物品以完成工作任務。2.有權要求甲方按照法律法規及公司規定，妥善保管乙方離職前暫存于甲方處的個人物品。義務1.離職時，應按照本協議約定，在規定時間內將所有離職物品完整、無損地歸還甲方。2.對離職物品負有妥善保管義務，在離職前不得故意損壞、丟失或擅自轉讓離職物品。3.歸還離職物品時，應確保物品的完整性和可使用性，對于有損壞的物品，應提前告知甲方并說明情況。四、物品歸還時間及方式時間乙方應在離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內，將所有離職物品歸還甲方。方式1.乙方應將離職物品整理齊全，并按照甲方要求的格式填寫物品交接清單，一式兩份，雙方各執一份。2.乙方應親自將離職物品送至甲方指定的地點，交付給甲方指定的接收人員，并在交接清單上簽字確認。如因特殊原因無法親自送達，可委托他人代送，但需出具書面授權委托書，并確保代送人員能夠提供有效身份證明。五、物品驗收1.甲方應在收到乙方歸還的離職物品后的[X]個工作日內進行驗收。2.驗收內容包括但不限于物品的數量、規格、型號、外觀、功能及完整性等。如發現物品存在損壞、缺失或與交接清單不符的情況，甲方應及時通知乙方，并要求乙方在[X]個工作日內進行處理。3.乙方應按照甲方要求對損壞的物品進行修復或更換，對缺失的物品進行補足。如乙方未能在規定時間內完成處理，甲方有權自行采取措施進行修復或采購，由此產生的費用由乙方承擔。4.經甲方驗收合格后，雙方應在物品交接清單上簽字確認，視為乙方已完成離職物品的歸還義務。六、保密條款1.乙方應對在甲方工作期間所接觸到的涉及甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息的離職物品（包括但不限于紙質文件、電子文件、存儲設備等）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定協助乙方核對離職物品或未及時進行驗收，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若甲方在驗收過程中故意刁難乙方或無正當理由拒絕接收乙方歸還的離職物品，乙方有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟，要求甲方履行協議義務，并承擔乙方因此遭受的損失。乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間、方式歸還離職物品，每逾期一日，應按照離職物品價值的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方立即歸還離職物品，同時乙方應按照離職物品價值的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方歸還的離職物品存在損壞、缺失或未按約定歸還的情況，乙方應負責修復、補足或按照市場價值進行賠償。如乙方拒絕承擔責任，甲方有權從乙方工資、獎金或其他應付款項中扣除相應金額，不足部分乙方應另行補足。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以