培訓中心聘用合同9篇篇1甲方（培訓中心）：___________地址：_______________________乙方（受聘人員）：___________住址：_______________________根據有關法律法規和規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，就甲方向乙方提供教育培訓服務事項達成如下協議：一、合同期限及工作安排1.合同簽訂時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.培訓安排：甲方聘請乙方擔任培訓教師崗位，承擔相關教學任務。乙方應按時完成培訓任務，履行相應的職責和義務。二、崗位職責及任職要求1.乙方應按照甲方規定的崗位職責和工作要求，履行相應的教育教學職責，保質保量完成教學任務。2.乙方應具備相關領域的專業知識和教學技能，具備相應的教育背景和教學經驗。3.乙方應遵守甲方的規章制度，遵守教學紀律，關心學員的學習和生活，為學員提供良好的教育教學服務。三、薪酬待遇及福利1.甲方按照公司規定向乙方支付工資，具體標準按照崗位等級和績效考核結果確定。2.甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方享有法定節假日休息的權利，以及符合國家規定的病假、事假等相關待遇。四、培訓內容及方式1.甲方負責向乙方提供全面的培訓內容，包括理論知識和實踐操作。2.培訓方式包括面授、實踐操作等多種形式，乙方應認真參與培訓并努力學習。3.乙方應積極與學員交流互動，提供個性化指導和服務，提高學員的學習效果和滿意度。五、保密條款及違約責任1.甲乙雙方應妥善保管涉及雙方商業秘密和機密信息，不得泄露給第三方。2.甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。3.如因乙方原因導致合同解除或終止的，乙方應承擔由此產生的一切損失和費用。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內，經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。2.合同期滿或雙方協商一致可以終止本合同。3.如有以下情形之一者，甲方有權單方面解除合同：乙方在試用期內不符合聘用條件的；乙方存在違法違紀行為的；乙方嚴重違反甲方規章制度的等。七、爭議解決方式及法律適用1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定事項篇2甲方（聘用單位）：____________________培訓中心乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事培訓中心教學工作事宜，經友好協商達成如下協議：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿聘用關系自然終止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容1.乙方受聘于甲方的崗位為培訓教師。2.乙方應履行崗位職責，完成工作任務，具體任務包括但不限于授課、課程輔導、課程研發等。三、薪酬待遇與福利篇3甲方（聘用單位）：____________________培訓中心乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事培訓中心教學工作事宜，經友好協商并達成一致意見，簽訂如下合同協議：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期為______年。合同期滿如雙方均有意續簽，可在期滿前兩個月協商續簽事宜。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的培訓中心從事教學工作。2.乙方的主要職責和任務：（1）根據甲方的教學大綱和要求，完成培訓課程的教學任務；（2）制定教學計劃，組織課堂教學，保證教學質量；（3）參與教學評估，接受甲方的考核；（4）協助甲方開展其他相關工作。三、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬為月薪制，月薪總額為人民幣______元整（￥______）。2.薪酬支付方式為每月______日支付上個月工資。3.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。四、工作時間及休假安排1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，采取標準工時制。2.乙方享有國家法定的節假日休息和帶薪休假。具體休假安排按照甲方規定執行。五、知識產權保護及保密條款1.乙方在甲方工作期間所開發或涉及的課程、教材、教案等知識產權歸甲方所有。2.乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。3.乙方離職后，仍應履行保密義務。六、違約責任及賠償損失1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.若因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若因甲方原因導致乙方不能正常工作的，甲方應承擔相應責任。七、合同解除與終止1.本合同可因以下情形而解除：雙方協商一致解除；一方出現違約行為，另一方有權解除合同；合同期滿且雙方未續簽。2.本合同可因以下情形而終止：乙方因病或非因工負傷無法繼續從事教學工作；乙方在試用期內被證明不符合聘用條件；甲方宣布解散或合并、分立等情形。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.如因執行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。篇4甲方（培訓中心）：___________乙方（受聘人）：___________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、公正、誠實信用的原則，就甲方向乙方提供聘用崗位，乙方接受甲方聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.甲方聘用乙方擔任甲方培訓中心的職位。2.乙方的主要工作內容包括但不限于：參與培訓中心的課程設計與開發、授課、學員管理等工作。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間與地點乙方的日常工作時間為每周五天，每天八小時。工作地點在甲方的培訓中心。如有特殊情況需調整工作時間或地點的，由雙方協商解決。四、薪酬待遇與福利1.乙方的薪酬待遇為月薪____元。具體數額由雙方協商確定。2.甲方根據國家規定為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務：甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作；甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和環境；甲方應按時支付乙方的薪酬。2.乙方的權利與義務：乙方有權獲得約定的薪酬；乙方應遵守甲方的規章制度，按照要求完成工作；乙方有義務保護甲方的知識產權和商業秘密。六、違約責任如雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。七、合同的變更與解除1.本合同的變更需經雙方協商一致，書面修改本合同。2.本合同的解除需提前一個月通知對方，除非雙方協商一致或有法律規定的情形。八、爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項雙方可根據實際情況，約定其他未盡事宜。如培訓中心的年度考核、乙方的年度休假等。十、合同的生效與備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報相關部門備案。甲方（培訓中心）：___________（蓋章）法定代表人：___________（簽字）日期：____年____月____日篇5甲方（聘用單位）：___________________培訓中心乙方（受聘人員）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，達成以下協議：一、工作內容及職務甲方聘請乙方擔任本培訓中心的教學工作，具體職務為___________________。乙方需按照甲方的要求，認真履行所擔任職位的職責。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方無異議，可自動續約。三、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體工作時間安排由甲方根據工作需要和乙方的工作能力進行安排。2.工作地點：在本培訓中心所在地進行工作。四、薪酬待遇1.乙方的薪資為每月人民幣____元整。薪資支付方式為月薪制，每月發放一次薪資。具體發放日期為每月的____日。2.乙方享有國家規定的相關福利待遇。五、保險及福利待遇甲方按照國家法律規定為乙方繳納社會保險費，乙方享受相應的社會保險待遇。此外，甲方將根據乙方的工作表現和其他相關規定給予相應的福利待遇。六、職責與義務1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，認真履行所擔任職位的職責。2.乙方必須保持職業操守，不得從事與甲方利益沖突的活動。3.乙方有義務保護甲方的知識產權和教學資料。4.甲方應按照合同約定向乙方支付薪資和福利待遇。七、合同解除與終止1.合同期內，雙方協商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者拒不改正的。3.有下列情形之一的，本合同自然終止：（1）合同期滿；（2）乙方死亡或者成為無民事行為能力人；（3）甲方宣告破產或者解散。八、違約責任及其他約定事項雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。此外，雙方可就其他有關事項進行約定。九、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會或者勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇6甲方（聘用單位）：__________________培訓中心乙方（受聘人員）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，達成如下協議：一、聘用崗位及職務甲方聘請乙方擔任__________________培訓中心的教學崗位工作。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成規定的工作任務。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿合同終止。如甲方需要繼續聘用，可經雙方協商續簽合同。三、工作職責與要求1.乙方必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成教學任務。2.乙方必須遵守職業道德，認真履行工作職責，為學生提供優質的教學服務。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提高自己的教學水平。4.乙方必須嚴格遵守工作紀律，不得擅自缺勤、遲到、早退等。四、待遇與福利1.甲方支付乙方的工資為每月________元人民幣。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享受甲方規定的員工福利。4.乙方的工作表現將作為晉升和加薪的依據。五、合同解除與終止1.合同期內，甲乙雙方均不得無故解除合同。如一方需要解除合同，應提前一個月通知對方。2.乙方如有違反規定的行為，甲方有權解除合同。3.合同期滿，合同自然終止。如雙方愿意續簽，可協商續簽事宜。六、違約責任甲乙雙方如有一方違反本合同的規定，應承擔違約責任，并支付違約金。七、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：____年____月____日篇7甲方（聘用單位）：___________________培訓中心乙方（受聘人員）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方向乙方提供工作崗位聘用事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘請乙方擔任培訓中心內的__________崗位工作。具體的工作內容、要求等詳見甲方制定的崗位描述及職責要求。乙方應按時、按質完成甲方規定的工作任務。二、聘用期限本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況再行簽訂。三、薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬為每月______元（稅前），支付方式為每月______日通過銀行轉賬方式支付。此外，乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。甲方按照國家有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用。四、崗位職責與工作要求乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。乙方必須遵守職業道德，保守甲方的商業機密。在聘用期間，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相關的競爭業務。五、保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，均應對甲方的商業機密、技術秘密等信息進行保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。違反此條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。具體的違約責任及賠償數額將在雙方協商一致后確定。如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交有管轄權的人民法院訴訟解決。七、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。八、其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：______年______月______日聯系方式：_______________________電子郵箱：_______________________乙方（簽字）：___________________日期：______年______月______日聯系方式：_______________________電子郵箱：_______________________附件：崗位描述及職責要求、相關證件復印件等。雙方可以根據具體情況對以上條款進行修改和完善。）篇8甲方（聘用單位）：__________________培訓中心乙方（受聘人）：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘請乙方擔任甲方培訓中心的教學工作。乙方應按照甲方的要求，按時參加教育培訓，認真履行崗位職責。具體內容如下：（一）工作職責：完成培訓課程計劃、教學計劃和課程安排等教學相關任務。（二）崗位性質：全職教師。二、工作時間及待遇（一）工作時間：從____年__月__日至____年__月__日。每日工作時間按照甲方的規定執行。（二）薪酬待遇：基本工資+績效獎金+福利待遇。具體數額和發放方式按照甲方相關規定執行。甲方應按期支付乙方工資，不得拖欠。三、權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責；有權對乙方的工作進行考核和監督。2.甲方應按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇；為乙方提供良好的工作環境和條件；保障乙方合法權益。（二）乙方的權利和義務：1.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責；按時參加教育培訓，提高自身專業素養。2.乙方享有依法規定的休息休假權、獲得勞動報酬權等權利。四、合同解除與終止（一）甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前通知對方并按照約定履行相應手續。如因特殊原因需要提前解除合同的，應提前一周通知對方并協商解決。（二）合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應按照甲方的規定辦理離職手續。五、違約責任及賠償事項（一）甲乙雙方違反本合同約定，應按照法律規定承擔違約責任。如因違約造成對方損失的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方在教學工作中因個人原因造成重大失誤或損害甲方聲譽的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應責任。六、其他約定事項（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同條款的修改和變更應以書面形式進行，并經雙方簽字確認后生效。本合同解釋權歸甲方所有。如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴解決爭議。本合同于簽訂之日起生效并執行至合同期滿為止。如有其他約定事項，可另附頁作為附件附于合同之后。??篇9甲方（聘用單位）：________________培訓中心地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：________________性別：________________民族：________________出生日期：_______年_______月_______日住址：____________________聯系電話：________________