解除勞動合同協議書范本-工傷7篇篇1甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方員工姓名]性別：[乙方員工性別]身份證號：[乙方員工身份證號碼]住址：[乙方員工住址]鑒于乙方在甲方工作期間遭受工傷，現雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景鑒于乙方在甲方工作期間發生工傷事故，經過治療后仍無法繼續從事原工作，為妥善解決雙方之間的勞動關系及相關待遇，雙方經友好協商，決定解除原勞動合同。二、解除勞動合同經雙方協商一致，自本協議簽署之日起，甲乙雙方正式解除勞動合同。雙方原有的勞動合同及其附件自本協議生效之日起失效。三、工傷補償與待遇1.甲方應按照國家規定支付乙方工傷醫療費用，并確保乙方享有工傷保險相關待遇。2.甲方根據乙方的工作年限、工傷保險及法律相關規定給予乙方一次性工傷補償金，具體金額按照甲方公司相關規定執行。3.乙方領取一次性工傷補償金后，雙方的勞動關系及工傷保險關系隨之終止。四、離職手續及福利待遇處理1.乙方應按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。2.甲方按照公司規定為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關手續的轉移或續保工作。3.除工傷保險待遇外，甲方應按照國家法律法規及公司規定支付乙方應得的福利待遇。五、保密義務及競業限制1.甲乙雙方同意，在解除勞動關系后，乙方仍應遵守甲方的保密規定，對知悉的前述保密信息繼續承擔保密義務。2.若雙方另有約定的競業限制條款，乙方在離職后應遵守競業限制的相關約定。六、違約責任及法律適用1.若甲乙雙方中任何一方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。七、爭議解決方式如甲乙雙方就本協議履行過程中發生任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：__________________日期：_______乙方（簽字）：__________________日期：_______（注：本協議內容僅作為參考，具體內容及條款應根據實際情況及法律法規進行調整。）篇2甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方員工姓名]性別：[乙方員工性別]身份證號：[乙方員工身份證號碼]住址：[乙方員工住址]鑒于乙方在甲方工作期間遭受工傷，雙方經過協商，就解除勞動合同達成以下協議：一、協議背景雙方確認，乙方在甲方工作期間因工作原因遭受工傷，經過治療后恢復狀況良好。考慮到雙方實際情況，經協商一致，決定解除雙方勞動合同關系。二、解除勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，同意解除雙方之間的勞動合同。解除日期為[具體解除日期]。三、工傷處理及賠償1.甲方確認乙方在工作期間遭受的工傷，符合法律法規規定的工傷認定條件。2.甲方應按照相關法律法規的規定，對乙方進行工傷賠償，包括但不限于醫療費、工傷津貼、一次性工傷醫療補助金、傷殘補助等。3.雙方確認，本協議簽訂后，甲方應在法定時間內完成工傷認定及賠償手續。四、雙方權利義務1.甲方應按時足額支付乙方工傷賠償款項。2.乙方應配合甲方完成工傷認定及賠償手續。3.雙方解除勞動合同后，乙方應遵守相關法律法規，不得損害甲方的聲譽及利益。4.雙方解除勞動合同后，乙方不得向甲方提出任何形式的索賠要求。五、違約責任及法律適用1.雙方應遵守本協議約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：[甲方公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[甲方公司法人手寫簽名]乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：[簽署合同具體日期]---以上空白處可填寫具體信息或相關條款—篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間發生工傷，經治療后已恢復健康，現雙方協商解除勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議：一、解除勞動合同時間雙方協商確定，自本協議生效之日起，解除雙方之間的勞動合同。二、工傷補償1.甲方已按照相關法律法規的規定，為乙方繳納了工傷保險費，并辦理了工傷認定手續。乙方發生工傷后，甲方積極協助乙方進行工傷治療，并墊付了部分醫療費用。2.根據《工傷保險條例》的規定，乙方在工傷治療期間，甲方應繼續為乙方繳納工傷保險費，并按照規定支付工傷津貼。乙方在工傷治療期間，享受工傷保險待遇。3.乙方在工傷治療后，已恢復健康，并繼續工作。甲方應按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體金額按照《工傷保險條例》的規定執行。三、雙方權益1.甲方有權要求乙方在解除勞動合同前，將未完成的任務完成，并保證工作交接的順利進行。甲方應支付乙方相應的工資報酬。2.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工傷補償款。乙方應保證在解除勞動合同后，不再向甲方提出其他要求。四、違約責任1.甲方違反本協議約定，未按時支付工傷補償款的，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方按照《工傷保險條例》的規定支付違約金。2.乙方違反本協議約定，未按時完成工作任務或未進行工作交接的，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方承擔相應的經濟損失。五、爭議解決1.本協議的履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力。2.本協議約定的違約責任條款具有法律效力。如果一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。六、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公司）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方工作期間發生工傷，經治療后已痊愈，但雙方協商決定解除勞動合同。為明確雙方權益，達成如下協議：一、解除勞動合同時間雙方協商確定，自本協議簽訂之日起解除勞動合同。二、乙方工傷待遇1.甲方已按規定為乙方購買了工傷保險，乙方發生工傷后，甲方已及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照規定支付了工傷待遇。2.乙方確認已痊愈，并同意甲方按照工傷保險條例的規定支付工傷待遇。具體支付方式和金額按照甲方規定執行。三、雙方權利義務1.甲方已按規定為乙方購買了社會保險，乙方在解除勞動合同后，甲方將繼續為乙方繳納社會保險至乙方找到工作為止。2.乙方在解除勞動合同后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。同時，乙方應積極配合甲方進行離職手續，確保離職手續順利完成。3.乙方在解除勞動合同后，如因工傷復發或其他原因需要繼續治療，應自行承擔相關費用和責任。甲方不承擔任何責任。四、違約責任1.雙方協商確定，如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況確定。2.乙方在解除勞動合同后，如違反保密規定或未按時完成離職手續，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。五、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。協商不成時，可通過仲裁或訴訟解決。但雙方應友好協商解決爭議，避免對雙方造成不必要的損失。3.乙方在解除勞動合同后，應積極配合甲方進行離職手續，確保離職手續順利完成。如因乙方原因導致離職手續無法按時完成，乙方應承擔相應的責任。4.甲方在解除勞動合同后，應繼續為乙方繳納社會保險至乙方找到工作為止。如因甲方原因導致社會保險繳納不足或未繳納，甲方應承擔相應的責任。5.雙方協商確定的其他事項：無。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人（或主要負責人）：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________住址：_________聯系電話：_________鑒于：1.乙方在甲方工作期間，因工作原因遭受工傷，經認定為工傷并評定為傷殘等級，具體情況如下：傷殘等級為______，工傷認定決定書編號為______，具體受傷時間為______年______月______日。2.甲方已按照相關法律法規的規定，為乙方繳納了工傷保險，并承擔了相應的工傷保險責任。3.乙方因個人原因，自愿與甲方解除勞動合同關系。雙方經協商一致，達成以下協議內容：一、解除勞動合同關系1.雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同關系。2.乙方應在解除勞動合同關系前，按照甲方的規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。二、工傷保險待遇1.甲方已按照相關法律法規的規定，為乙方繳納了工傷保險，并承擔了相應的工傷保險責任。乙方在解除勞動合同關系后，仍可按照規定享受工傷保險待遇。2.如果乙方在解除勞動合同關系后，因工傷復發或舊傷復發需要治療，甲方應按照規定承擔相應的醫療費用。具體費用以醫保報銷為準。三、其他補償及安排1.甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付相應的經濟補償金。具體金額及支付方式如下：______。2.乙方在解除勞動合同關系后，如有其他需要甲方協助的事項，甲方應盡力協助。具體事項包括：______。四、違約責任及爭議解決方式1.雙方應嚴格按照本協議履行義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：______。2.如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。五、其他約定事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日篇6甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________住址：_________聯系方式：_________一、協議背景1.甲方與乙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，約定乙方在甲方從事______工作。2.因乙方在甲方工作期間發生工傷，經認定為工傷，且乙方已向甲方提出解除勞動合同的申請。3.甲方同意乙方的申請，并愿意按照國家法律法規的規定和勞動合同的約定，與乙方協商解除勞動合同。二、協議內容1.雙方同意自本協議簽訂之日起解除勞動合同。乙方在甲方的工作年限為______年______個月。2.甲方應按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付工傷保險待遇。具體包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。具體金額和支付方式如下：（1）一次性傷殘補助金：______元，于本協議簽訂后______日內支付。（2）一次性工傷醫療補助金：______元，于本協議簽訂后______日內支付。（3）一次性傷殘就業補助金：______元，于本協議簽訂后______日內支付。3.乙方在甲方工作期間，如有未休的年休假，甲方應按照規定支付年休假工資報酬。具體金額為______元，于本協議簽訂后______日內支付。4.乙方在甲方工作期間，如有加班加點的情況，甲方應按照規定支付加班加點工資報酬。具體金額為______元，于本協議簽訂后______日內支付。5.乙方在甲方工作期間，如有其他未支付的勞動報酬，甲方應在本協議簽訂后______日內支付完畢。6.雙方同意，本協議簽訂后，乙方應按規定辦理離職手續，甲方應按規定為乙方出具離職證明。7.雙方同意，本協議簽訂后，乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他保密信息。8.雙方同意，本協議簽訂后，如一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任。9.雙方同意，本協議簽訂后，如因履行本協議發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.雙方同意，本協議簽訂后，如因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方應友好協商解決。11.雙方同意，本協議簽訂后，如因法律法規變化導致本協議無法履行的，雙方應按照國家法律法規的規定協商解決。12.雙方同意，本協議簽訂后，如因甲方原因導致本協議無法履行的，甲方應承擔相應的法律責任。13.雙方同意，本協議簽訂后，如因乙方原因導致本協議無法履行的，乙方應承擔相應的法律責任。14.雙方同意，本協議簽訂后，如因第三方原因導致本協議無法履行的，雙方應友好協商解決。篇7甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方因工傷需要解除與甲方的勞動合同關系，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，以資共同遵守。一、解除勞動合同1.甲方與乙方的勞動合同關系自本協議簽訂之日起解除。2.乙方的工傷醫療期滿，經勞動能力鑒定委員會鑒定，確認乙方因工傷導致無法繼續從事原工作。3.甲方同意乙方的離職申請，并協助乙方辦理相