2025工程人員聘用合同模板本合同于年月日在（城市/地區）簽訂，由以下雙方共同訂立：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因工程項目需要，需聘用具備專業技能和經驗的工程人員，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）聘用合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，雙方可協商約定終止條件。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，雙方可協商決定是否轉為正式聘用。第二條工作內容與職責甲方根據工程項目需求，聘用乙方從事（具體崗位名稱），主要工作內容包括：按照甲方的要求，完成工程項目的設計、施工、管理等相關工作；嚴格遵守國家及地方的相關法律法規、行業標準及甲方的內部規章制度；按時完成甲方分配的各項工作任務，并達到甲方規定的質量標準；積極配合甲方進行技術交流、方案優化及項目總結；在甲方需要時，參加甲方組織的培訓、會議及其他相關活動。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間根據項目需求和甲方安排確定。休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假及其他相關假期。具體假期天數和安排按照甲方的規定執行。加班：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應支付相應的加班費或安排補休。具體加班費標準按照國家法律法規及甲方內部規定執行。第四條勞動報酬與福利基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期期間的工資為正式工資的%。獎金：甲方根據乙方的工作表現、項目完成情況及甲方的經濟效益，向乙方發放獎金。獎金的具體標準和發放辦法由甲方另行規定。績效工資：乙方的績效工資根據其工作表現和項目考核結果確定，具體標準由甲方制定并提前告知乙方。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如住房公積金、補充醫療保險）；（2）（如節日福利、生日禮物）；（3）（如培訓機會、職業發展支持）。工資支付：甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節假日，支付日期順延。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，具體繳納標準按照國家和地方相關規定執行。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理。若乙方違反規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。乙方應保守甲方的商業秘密及技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方或用于個人謀取利益。乙方在合同期內不得從事與甲方同類業務的其他單位或其他個人的兼職工作，包括但不限于在外承接與甲方業務范圍相似的工作。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方可協商一致對本合同的內容進行變更，變更內容以書面形式簽訂補充協議。合同解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除合同；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，甲方有權解除合同；（5）甲方被依法宣告破產、解散、吊銷營業執照或因不可抗力導致無法履行合同的，雙方勞動合同自行解除。合同終止：合同期限屆滿，雙方勞動關系自然終止，除非雙方協商一致續簽合同。第八條違約責任甲方違約責任：（1）甲方未按合同約定支付工資或福利的，應自逾期之日起按日支付乙方應付工資的千分之一作為違約金；（2）甲方違反國家勞動法律法規，侵犯乙方合法權益的，依法承擔相應的法律責任。乙方違約責任：（1）乙方擅自解除合同或違反保密、競業禁止條款的，應向甲方支付違約金人民幣元；（2）乙方在合同期內因違反國家法律法規或甲方的規章制度，導致甲方受到經濟損失或聲譽損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方可協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表