2025關(guān)于正式員工合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動或工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（具體職責(zé)見附件）。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方的工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)及相關(guān)要求以甲方制定的規(guī)章制度和崗位說明書為準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體上下班時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。3.3因工作需要，甲方可能安排乙方加班加點工作。乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.4乙方享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期為個月，試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。4.3甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳費比例為%，其中乙方個人部分由甲方代扣。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方具備崗位所需的安全知識和技能。6.4對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方按國家規(guī)定定期安排職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知對方。7.3在合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.4在合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。7.5在合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反國家有關(guān)勞動條件、勞動保護的規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方健康；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。7.6合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。7.7合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接。第八條違約責(zé)任8.1除本合同另有約定外，任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或intellectualpropertyrights條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整）。8.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟損失，具體金額為元（大寫：元整）。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：