2025合同到期未續簽，員工如何應對？勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方在甲方處的工作事宜達成一致，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，不設定終止日期，直至本合同依法解除或終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應當與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方工資，乙方的月工資為元（大寫：）。本合同履行期間，甲方應根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益，適時調整乙方的工資。3.2乙方享有以下津貼和補貼：。（具體包括但不限于：交通補貼、通訊補貼、績效獎金等）3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的正常工作時間為每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。4.2甲方應保證乙方享有國家法定節假日，并在工作日合理安排乙方的休息時間。4.3乙方加班需經甲方批準，加班時間以實際工作時間為計算依據，加班工資按照國家相關規定執行。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。5.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為。5.3甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果對乙方的工作崗位、工資等作出合理調整。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納國家規定的基本社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方承擔%，乙方承擔%。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在本合同期限內，若甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同自然終止。7.3若乙方符合法定解除條件或提前通知期限解除勞動合同的條件，乙方可以解除本合同。具體條件和提前通知期限按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。7.4若甲方違反勞動法律法規或本合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除勞動合同。具體情形包括但不限于：未及時足額支付勞動報酬、未繳納社會保險、強迫勞動、侮辱或歧視乙方等。7.5本合同期限屆滿，甲乙雙方未續簽勞動合同的，本合同終止。甲方應在合同期限屆滿前日內與乙方協商是否續簽，并在合同期限屆滿后日內為乙方辦理退工手續。7.6合同終止或解除后，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的勞動紀律或提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。8.2甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。10.2本合同的任何補充或修改均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：代表人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：