甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

中東市場拓展專責外企代表勞動合同規范甲方（外企代表）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外企代表）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、外企代表職責描述1.職責內容乙方作為甲方在中東市場的專責外企代表，負責拓展中東市場業務，具體職責包括但不限于：負責中東市場調研，了解市場需求和競爭狀況。負責與中東地區客戶建立和維護良好關系。負責中東市場業務談判和合同簽訂。負責中東市場售后服務和客戶投訴處理。完成甲方交辦的其他相關工作。2.職責要求乙方應保證所提供的信息真實、準確、完整，不得隱瞞或提供虛假信息。乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。二、合同期限與工作地點1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。2.工作地點乙方應在甲方指定的中東市場工作，具體工作地點由甲方根據業務需要確定。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據乙方的工作表現和業績，甲方將給予相應的獎金和提成。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.福利甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方根據乙方的工作表現和業績，提供一定的培訓和學習機會。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同。如乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據市場情況和公司戰略調整乙方的工作內容和工作地點。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的培訓和學習機會，提升自身能力。有權在合同期間享受國家規定的勞動權益。義務：遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理和安排。按照合同約定完成工作任務，達到工作目標。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、客戶滿意度等。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關信息。2.績效獎勵根據乙方的考核結果，甲方將給予相應的績效獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、晉升等。七、保密條款1.保密內容乙方在履行職責過程中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。2.保密義務乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年止。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿或雙方協商一致終止時，合同自行終止。2.合同解除如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。如甲方出現嚴重違約行為，乙方有權解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于市場拓展策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__