集體降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者集體代表）：代表姓名：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因經(jīng)營困難等原因，需要對乙方代表的全體勞動者進行降薪調整，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就集體降薪事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方在經(jīng)營過程中，受到[具體原因，如市場競爭加劇、行業(yè)整體下滑、原材料價格上漲等]等因素影響，經(jīng)營成本增加，經(jīng)濟效益下滑，面臨較大的經(jīng)營壓力。為了維持企業(yè)的正常運營，保障全體勞動者的長遠利益，甲方經(jīng)慎重考慮，決定對乙方代表的全體勞動者實施集體降薪措施。二、降薪范圍及標準1.降薪范圍：本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂勞動合同的全體勞動者，具體名單以乙方提供并經(jīng)甲方確認的為準。2.降薪標準：自____年__月__日起，乙方代表的全體勞動者的薪資按照以下方式進行調整：原基本工資為____元/月的，調整為____元/月，降幅為____%；原績效工資根據(jù)績效考核結果發(fā)放，績效工資基數(shù)調整為原基數(shù)的____%；其他福利待遇（如有），按照與工資掛鉤的比例相應下調，具體調整方式為：[詳細說明各項福利待遇的調整方式]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，有權決定對勞動者的薪資進行調整。要求乙方配合做好降薪相關的溝通、解釋工作，確保全體勞動者理解并遵守本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，及時足額支付勞動者調整后的工資及福利待遇。向乙方提供企業(yè)經(jīng)營狀況、財務狀況等相關信息，以便乙方能夠向勞動者進行合理說明。在企業(yè)經(jīng)營狀況好轉后，根據(jù)實際情況，適時考慮恢復勞動者原薪資待遇或給予相應的補償。（二）乙方權利與義務1.權利代表勞動者與甲方就降薪事宜進行平等協(xié)商，維護勞動者的合法權益。了解甲方企業(yè)經(jīng)營狀況、降薪原因及相關信息，有權要求甲方提供詳細說明。監(jiān)督甲方按照本協(xié)議約定履行義務，如發(fā)現(xiàn)甲方未按時足額支付工資等情況，有權代表勞動者提出異議并要求解決。2.義務向勞動者傳達本協(xié)議的內容，做好解釋工作，確保勞動者理解降薪的原因和目的，維護企業(yè)與勞動者之間的和諧穩(wěn)定關系。協(xié)助甲方做好降薪后的各項管理工作，如收集勞動者的意見和建議，及時反饋給甲方。教育引導勞動者理解企業(yè)的困難，積極配合企業(yè)度過難關，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。四、薪資支付與福利待遇1.薪資支付甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，每月____日前以貨幣形式足額支付勞動者工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資支付方式為：[具體支付方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金支付等]。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為勞動者提供相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。在降薪期間，各項福利待遇按照本協(xié)議約定的標準執(zhí)行。對于法定節(jié)假日加班工資、加班補貼等，按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，不因降薪而減少。五、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更在協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要變更本協(xié)議內容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內容、時間及雙方的權利義務等。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的時間及雙方的權利義務。如甲方經(jīng)營狀況好轉，決定恢復勞動者原薪資待遇或給予相應補償?shù)模緟f(xié)議自動解除。在協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關手續(xù)，結清工資及福利待遇等。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付勞動者工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向勞動者支付違約金。如因甲方原因導致本協(xié)議無法履行或給乙方及勞動者造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于工資損失、福利待遇損失、經(jīng)濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未及時向勞動者傳達協(xié)議內容、未做好解釋工作等，給甲方造成不良影響或損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額由雙方協(xié)商確定，但最高不超過本協(xié)議約定甲方應支付乙方代表的服務費用總額的____%。如乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或勞動者個人信息的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，協(xié)商解決。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日以上集體