返聘終結協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡或其他原因，甲乙雙方就乙方返聘事宜的終結，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、返聘工作內容及期限概述1.返聘工作內容乙方在返聘期間，主要從事[具體工作崗位及職責描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.返聘期限乙方的返聘期限自[起始日期]起至[結束日期]止。期滿后，雙方未續簽返聘協議的，本返聘關系自動終止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評、教育、處分，直至解除返聘協議。2.義務甲方按照國家法律法規及本協議的約定，按時向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納相關的商業保險（如有約定），以降低乙方在工作過程中的風險。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬。乙方有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密和工作機密謀取私利。乙方在工作期間，如因自身原因發生意外事故或給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬標準甲方按照[具體金額或計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬包含但不限于基本工資、績效工資、加班工資等。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。如有加班情況，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前[具體天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險及福利待遇1.社會保險鑒于乙方已達到法定退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險。但甲方可為乙方繳納商業保險（如有約定），具體保險內容和費用由雙方另行協商確定。2.福利待遇乙方在返聘期間，享有與甲方在職員工同等的福利待遇，如培訓、晉升、評優等機會。但乙方不享受甲方的住房公積金、帶薪年假、病假工資等福利待遇。六、保密及競業限制1.保密條款乙方在返聘期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密和工作機密。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體期限]年。2.競業限制條款雙方約定，乙方在返聘期間及離職后[具體期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務，不得從事與甲方業務相同或相似的經營活動。甲方應按照國家法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業限制條款，應按照競業限制經濟補償總額的[具體倍數]向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。七、協議的解除與終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本返聘協議。若乙方出現下列情形之一，甲方有權立即解除本返聘協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他法律法規規定的情形。若甲方出現下列情形之一，乙方有權立即解除本返聘協議：未按照本協議的約定支付勞動報酬的；未按照國家法律法規的規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品的；其他法律法規規定的情形。2.協議的終止本返聘協議期滿，雙方未續簽的，本返聘協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本返聘協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本返聘協議無法繼續履行的，本返聘協議自動終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的經濟損失。3.若乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本返聘協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本返聘協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本返聘協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本返聘協議具有同等法律效力。甲方